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반가운말똥구리5625.01.17
징계로 인한 정직라면 재직 중이지만, 연차 생성은?징계로 인한 3개월 정직이라면, 작년 11월에 정지처분을 받아 올해 2월에 끝나면, 그리고 퇴사 하는 상황이라면 25년도의 연차는 생성이 안 되나요? 그리고 연차 수당은요? 서류 상으로는 재직 중인데 말이죠
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매일환영받는산토끼25.01.16
부당해고 구제신청 해도 되는 걸까요?안녕하세요 저는 지금 지방직 공무원 합격생 신분으로, 합격한 광역시 소속 사업소에서 계약직으로 아르바이트를 했었습니다. 그런데 당일에 부당해고를 당해서 부당해고 신고를 할까 고민중에 있습니다.용역업체와 계약을 해서 용역업체를 상대로 신고를 진행할 것 같습니다. 하지만 일한 곳이 합격한 광역시 소속 사업소여서 혹시나 공무원 임용이나 공무원 생활에 불이익이 있을까 고민이 됩니다. 부당해고 신고를 해도 괜찮을까요?
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환한다향제비26625.01.16
부당해고 구제신청에서 권리구제 대리인을 선임받았습니다노무사 대리인 한분을 선임받았고 인적사항과 연락처도 전달받았는데요이제 이분께 연락드려서 상담이나 제출할 서류검토 이런것들을 요청드리면 되는건가요?
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탈퇴한 사용자25.01.16
인천지방법원 집행관 사무실 민원문의강제집행신청 취하서를 작성해야 해서 저번에 연락온 번호로 물어볼게 있어서 전화를 걸었는데 남성분이셨는데 이번엔 여성분이 전화를 받으셔서 엄청 직설적으로 화를 내면서 전화를 받으시더라구요.. 제가 목소리가 어려보였는지 반말도 하시고 응응 그래서 그래서 이런식으로 말씀하시더라구요.. 아무리 법원이지만 이런식으로 전화를 받아도 되는건가요? 우선 지방법원에 연락해서 말씀은 했는데 너무 억울하고 조치를 취해야할 것 같아서 녹음을 했었어야 했는데 아이폰이라 제가 통화를 걸면 상대방이 받아야 녹음이 돼서 통화가 녹음된다고 소리가 들리거든요. 이름이 뭐냐고 물어보기라도 할 걸 못 물어봐서 울컥합니다..
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다시봐도단호한고릴라25.01.15
이전 직장 내부 징계기록 임용 결격 사유가 되나요?교육공무원 (국립대 교수) 임용시 이전 직장의 내부징계 기록이 (정직 중징계) 있다면 교육공무원인사위원회에서 임용 취소 사유가 되나요?
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탈퇴한 사용자25.01.15
노무사님 빠른 답변 부탁드립니다 .알바 한 달 부당해고 , 카톡 서면통지 질문카페 알바(12/17)날 시작했고 오늘 (1/15) 당일 3시간 근무하고 퇴근 후 2시간 이후 카톡으로 해고 통보 받았습니다 . 현재 매장에는 알바생4명 , 점장1명, 사장1명입니다 . 해고 카톡은 한달같이 일해보니 시간도 안맞고 (카페이름) 하고 (제 이름) 안맞는거 같아 오늘까지 근무하는걸로 결정 을 하게 됐어요 그동안 수고 많았어요~ 이렇게 왔는데요 부당해고인건가요 ?? 또 , 평소에 오래 일했으면 좋겠다 ~ 당근 알바 추천에서도 (성숙/손 빠름/약속 시간 잘 지킨다)이런 추천까지 받았는데 .. 갑자기 해고통보하시네요;;아직 카톡 답장 안 했는데 어떻게 답장하면 좋을까요 ? 또 부당해고 맞나요 ??
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멋진부릉카10025.01.15
부당해고에 대해서 이의 제기는 어디서 해야하나요?안녕하세요. 저희 회사는 평가제도가 따로 없는데 하청업체라 일을 못한다고 해고를 시키는 이런 어이없는 상황에 이의제기는 어디로 해야할까요?
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과감한살모사2125.01.15
근로시간 중 휴게 시 근태로 인한 징계사유가 되나요?혹서기 또는 혹한기 시기에 외부활동 후 법정휴게시간 외 근로자가 개인적인 판단으로 십여분정도를 근무지 외(탕비실, 휴게실 등)에서 휴게를 하는 경우,사측에서 근태위반으로 징계가 가능한가요?
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로맨틱한뱀5925.01.15
사업주도 고용노동부에서 상담 받을 수 있나요?수습 사원이 업무불이행, 근무태도불량으로 수습 종료 통보를 했는데노동위원회에 구제신청을 했더라구요약식소송을 걸어와서 회사도 대응을 해야하는데근처에 고용노동부가 있던데 사업주도 고용노동부에서 상담이 가능한가요?
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언제나참을성있는마요네즈25.01.14
권고사직(해고)거부하니 근무지속하라고해놓고권고사직(해고)거부하니 근무지속하라고해놓고사업체 사정이 않좋으니 연봉동결하겠다.필요한 사람은 다른부서니 그쪽으로 이동하겠다.연봉계약서라고 속이면서 사직서라며 내용도 안보여주고 사인하라며 강요합니다.녹음본있고요.증인은있지만 .(중립아니고관리직)현명한대처는뭘까요?
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