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단호한풍뎅이6225.03.21
사직서 제출 후 파기 가능한가요???사직서 제출했고 25/03/28일 퇴사로 했습니다. 해고 당한건데 그냥 해고 위로금 받는걸로 써줬는데 그 돈을 25/03/25일에 준다네요.. 만약 위로금을 안준다면 제출한 사직서를 취소하는 방법이 있을까요?
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은근히물러서지않는카네이션25.03.21
공공기관 신원조사 조회시 결격사유에 해당하지 않는경우공공기관 채용결격사유 조회시 어떤 정보까지 제공되는지 궁금합니다.현재 금고이상의 형으로 집행유예 기간중에 있습니다.공공기관은 금고형시 지원이 불가능한줄 알았는데, 찾아보니 실형이 아닌 경우 결격사유에 해당하지 않는 곳도 있었습니다.이 경우 신원조회시 과거 집행유예기록이 들어나는지? 이러한 사유로 입사취소가 될 수 있는지 문의드립니다.(신원조사는 최종합격 후에 진행)
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영원히심오한칠면조25.03.20
위법적 사항을 수급계약자에게 지시는법(철도안전법)에서 정한 사항(기록 등)을 생략케 하고구두로 처리하라고 수급계약자에게 요구시어떤 처벌이 적용되나요(어떤법, 처벌내용)
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두이랑8825.03.20
근로계약을 체결하지 않은 상태에서 1일 근무했는데 해고 가능할까요?근로계약을 체결하지 않은 상태에서 1일 근무한 분이 근무태도가 너무 불량해서 해고하고자 하는데, 본인에게 통보하니 노동청에 신고하겠답니다.1일 근무 후, 해고가 정당한지요?노동청에 신고하면 어떤 문제가 발생할 수 있는지요?
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탈노동고고싱25.03.20
근로계약을 맺지 못한 상태에서 해고 처리는 어떻게 해야 하나요?작은 사업체에서 근로계약을 맺지 못한 상태에서부하 직원을 해고해야 하는 경우어떤 단계를 거쳐야 하는 것인지 궁금합니다.그리고 이렇게 해도 문제가 않되는 것인지도 궁금합니다.
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특히까다로운티라노사우루스25.03.19
2달이상 휴업수당 미지급에 대해서,말 그대로 휴업수당 70% 2달이상 미지급이고 부당해고,노동청 진정 넣은 상태입니다 혹시 이게 무급 방치로 해고로 갈 수 있는지 아니면 비슷한 판례가 있나요?
7명의 전문가가 답변했어요
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특히까다로운티라노사우루스25.03.19
노동위원회 부당해고 판례 질문부탁드려요노동위원회에서 사측이 불접 증거를 내밀고 있는데요(동의 없는 녹취록) 정보통신법 위반으로 배제를 시킨다거나 녹취 당한 본인이 와서 증인으로 서 동의 한 적 없다고 하면 증거가 배제가 될까요? 혹시 비슷한 노동위원회 판례가 있으면 알려주시면 감사하겠습니다.
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그래도쾌적한초밥25.03.19
직장내 폭행사건에 따른 가,피해자 분리조치 요구시 어떻게 답변해야할까요A, B 두 사람은 같은 직급의 무기계약직 입니다. A와 B는 같은 노동조합 소속입니다. 다만 A는 노조간부들의 눈밖에 난 상태라 노조간부들이 벼르고 있습니다. 휴게실에서 B가 A를 도발하였고 이에 화가난 A가 사람도 많으니 밖에서 이야기하자며 B에게 말하였지만 B는 무시하며 휴게실밖을 빠져나가려 했고 이에 A가 패딩 옷 소매를 붙잡았습니다. B가 팔을 휘둘러 손을 뿌리쳤고 그대로 나가버렸습니다. 약 2주가 지나고 B와 노조간부중 하나가 폭행피해를 입었다며 가해자인 A와 분리조치를 요구하고 있습니다. 노조간부는 A와 B 둘 다의 증언을 듣지않고 B의 증언만 듣고 분리조치를 요구하였습니다. 또한, 사정청취 해본 결과 A는 옷소매를 붙잡았다 하였고 CCTV에도 그렇게 나와있습니다. B는 멱살을 잡았다 하였는데 이는 CCTV로는 확인되지 않았습니다. 여기서 대응이 적절한지 여쭙고자 합니다.B에게 경찰에 신고를 종용하여 경찰에서 폭행사건에 대한 판단을 근거로 하여 분리조치를 시행하겠다.우리가 직장내 괴롭힘, 성비위사건, 객관적인 폭행이 아니고 사실확인서 또한 서로 엇갈린 상태에서 단순히 누군가의 말만 듣고 인사조치를 하기엔 그 뒤에 있을 리스크가 너무 크다.노조에서 일방적으로 조합원을 공정하게 대하지 않고 있기에 그 말을 신용할 수 없다.이렇게 답변하고자 하는데 문제가 있는지 궁금하고 적절한 대응인지 여쭤봅니다.
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터프한부엉이17225.03.19
노동법에 관해서 질문남깁니다 ㅜㅜㅜㅜㅜ노동착취 선은 어느정도 일까요노동착취 신고하고 합의금도 받을수있는걸까요??노동착취는 어디에 신고하면 되나요?? 세세하게 알려주세욥!!!
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빈티지한가재23925.03.19
징계해고 효력 없음 이라는 말의 의미가 정확히 무슨 뜻인지요?법적인 언어라 좀 생소한데요..’그 징계해고는 효력이 없다‘ 라고 들었는데 그렇다면 ‘그 해고는 무효이고 만약 부당해고 구제신청을 한다면 승소할수 있다‘ 라고 이해하면 될까요?
6명의 전문가가 답변했어요