고용·노동
해고·징계
- 해고·징계고용·노동탈퇴한 사용자퇴사 전에 징계 처분을 받았다면???예정 퇴직 일자 이후에 정직 처분을 받은 상태에서, 사직서를 다시 제출하라고 들었고, 정직 일자 이후로 변경하고 싶지 않았으나, 사직서 일자가 징계 시점 보다 앞이여서 의미 없어졌으니 새롭게 작성해야 한다고 얘기를 듣고 다시 작성(징계 종료 이후)하여 제출하였다면 어떻게 해야 하나요? 그런 설명 및 고지도 인사팀에서 안해주고 원칙이 그렇다고 말해서 작성하였습니다... 이미 사직서는 사용자 사인이 된 상태이고요. 관련 내용을 몰랐기에, 인사팀에서 하라는대로 했을뿐이지만, 사인을 했기 때문에 그대로 따라야 하나요?10명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동탈퇴한 사용자사직서를 제출하고, 징계 위원회에 대한 질문사직서를 제출 하얐고 예정 퇴사 일자가 예를 들어 이번주 금요일(사직 수리는 안됨)이고, 징계위원회가 다음주 수요일이라면요. 징계위원회가 희망 퇴사일자 보다 늦은 일자로써, 만약에 다음주 수요일에 징계로 정직 등의 처분이 발생하면 퇴사 예정 일자는 이미 지났기 때문에, 사직서를 다시 작성하고 해야 하고 사직 예정 일자도 새롭게 작성해야 하는건가요?8명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동탈퇴한 사용자사직서 제출 후, 징계위원회 예정이라면요?사직서에 예정 퇴사 일자가 예를 들어 이번주 금요일이고, 징계위원회가 다음주 수요일이라면요. 희망 퇴사일자 보다 늦은 일자이잖아요. 징계로 정직 등의 처분이 발생하면 다시 사직서도 작성해야하고 예정 일자도 다시 작성하고 해야 하나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동천운이나에게오고있다노동위원회 구제신청의 절차를 알고 싶습니다.회사에서 업무배제, 대기발령, 권고사직 등 본인의 의사와는 반하는 대우를 받았을 경우에 노동위원회의 구제신청을 할 수 있다고 알고있습니다. 구제신청 절차를 알고 싶습니다. 그리고, 인사 담당자에게 구제신청을 할것이라고 알려주어야 하는것인지도 묻고싶습니다.9명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동삼겹살굽기알바를 해고하는 것도 규정이 있나요?알바는 정규직과 달리 해고통보없이 당일이나 전날에 해고하더라도 어떤 보호를 받을 수 없는지 궁금합니다. 알바는 해고해도 퇴직금도 없나요?10명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동박식한반딧불211국가 공무원 법 관련하여 정직 처분을 명절 있는 달에 받게 되면 명절보상비를 못받게 되는지?국가 공무원 법 관련하여 정직 처분을 명절 있는 달(ex 2월)에 받게 되면 명절보상비를 못받게 되는지?해당 월에 정직처분을 받더라도 하루라도 출근하면 명절보상비를 받을 수 있는지? ex ) 2월 15일 부터 정직처분관련 규정도 정확하게 알려주시면 감사드리겠습니다. 담당자의 해석에 따라 다르게 적용되는것 같아 문의드립니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동매우평온한제육볶음실업급여 일용근로자는 신청일 이전 1개월간 근로일수 10일미만은 저한테도 포함되는건가요?작년12월말에 상용직 퇴사후 남은 일수는 일용직으로 채울 예정입니다1월에 3번 2월에 1번 일용직으로 근무예정인데 4월에 실업급여 신청할려고요실업급여 조건에 “ 일용근로자는 신청일 이전 1개월간 근로일수 10일미만” 이라는 문구를 봤는데 신청일 이전 1개월동안 일용직으로 근무하지 않아도 다음달에 실업급여신청해도 되나요?1월 3번 2월 1번 일용직 근무 후 3월달은 쉬고 4월에 실업급여신청할려고요“일용근로자는 신청일 이전 1개월간 근로일수 10일미만” 이라는 조건에 혹시나 3월달에 하루라도 일용직 근무해야 4월에 실업급여신청할수있는지 궁금합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동완전신나는꼬부기수습기간중 퇴근후, 카톡으로 해고통보 받았는데 부당해고 맞죠?안녕하세요?저는 2달동안 근무한 직장에서, 퇴근후 밤9시가 넘은 시간에 카톡으로 해고 통보를 받았습니다. 정상적인 채용절차를 거쳐 근로계약서 및 고용보험에 들었습니다. 근로계약서상 3개월간 수습기간이 명시되어있습니다.그리고 사내에서 대인관계 및 업무 및 성과에 대해 문제는 없었습니다.특히 업무성과에 대한 긍정적인 피드백을 받은 메일이 다수 있습니다.카톡으로 받은 해고의 이유는 회사의 자금 사정이 어렵다고 하였으나, 최근 2주전 2명의 직원을 추가로 채용했습니다.이 경우, 부당해고 구제신청 및 합의금 청구할 수 있을까요?또한, 실업급여 신청이 가능할까요? 너무 당황스러운 상황이네요..6명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동매우평온한제육볶음실업급여는 언제까지 신청할 수 있나요? 퇴사한지 한달 됐는데 2달뒤에 신청해도되나요?작년 12윌말에 퇴사해서 피보험단위기간 4일이 모자른데 “1월에 3일 2월에 1일 “일해서 일용직으로 피보험단위 180일 채워도 인정되나요??실업급여 피보험단위기간은 180일 맞죠?1월 2월에 일용직알바 후 4월에 실업급여 신청 할 예정인데 3월달에는 일용직 안 나가도 4월에 실업급여신청해도 되나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동무엇이든지궁금해하는물음표???회사 들어갈때 이력서를 조금 부풀려서 나중에 발견되는 경우 짤리나요?우리가 회사를 들어갈때 이력서를 쓰잖아요. 이 이력서에 경력 부분에서 조금 부풀려서 쓰다가나중에 알게 되는 경우에는 회사에서 바로 짤리나요?6명의 전문가가 답변했어요