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해고·징계고용·노동
한결같이유일한레몬24.04.29
징계해임 의결시 해고예고 기간 중 근로자 상태는?중징계 의결이 요구되는 자로 직위해제 중인 직원이징계위원회에서 징계해임 되었을 경우근로기준법에 따라 30일간의 해고예고 기간을 두어야 하는데..질문 1) 징계해임 처분을 받고 30일 해고예고 기간 중 직원의 신분은?질문 2) 징계해임 의결이 되면 당초 직위해제 사유(중징계 의결요구)가 소멸되었으므로 직위해제는 소멸되는것인지?질문 3) 징계 처분서를 받으면 15일간의 이의신청 기간이 있는데.. 이의신청 기간까지는 기존 직위해제 사유가 소멸된 것이 아닌지?기관의 규정에 따라 다를 수 있겠지만 전문가님들의 고귀한 의견 요청 드립니다.
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용궁에서온사람24.04.28
부당해고의 기준은 어떻게확인하나요?직장동료의 고압적인 언행으로 갈등이 반복되어 심하게 다투는일이있었는데 그로인해 구두로 퇴직을 권고았다면부당 해고에 해당되는지요?참고로 사장님과는 조금도 갈등이 없는상태입니다.
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친절한밀잠자리23324.04.27
징계위원을 잘못꾸려서 다시 징계가 잡혔는데 제가 따져물을것이 있을까요?공무원쪽이고 직장내 괴롭힘과 성비위문제로 징계가 열렸으나 제가 알아보니 성비위는 여성위원이 있어야하는데 7명모두 남성로만 구성이 되었고 이를 따지자 징계가 2주정도뒤에 다시 열렸습니다. 결과는 똑같이 나왔습니다.여기서 과장은 저에게 굉장히 비우호적인 발언들을 하였고 청의 잘못으로 징계가 다시 열린것에 대해 제가 뭘할수있는게 있을까요? 또한 징계위원회에게 제출했다는 자료를 제가 볼수있을까요?
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한가한뜸부기21624.04.27
감사원 감사중 중도퇴사 가능한가요?안녕하세요 공공기관 정규직 직원으로 재직중 업무상 절차하자로 인한 외부민원으로 인해 상위기관에서 감사 그이후 감사원 감사 조사개시통보 까지 11개월 동안 결론도 안나고 언제 종료가 되는지 도 모르는상황입니다 최근 허리디스크로인해 건강악화로 퇴사를 해야하는 상황입니다. 그런데 내규는 공무원법을 준용하여 감사 받는중에는 의원면직을 허용해선안된다라고 되어있는데 이경우에는 퇴사할 방법이 없는것인가요? 민법, 근로기준법과는 상관없는것인가요?
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HR백종원24.04.27
면접 후 최종합격 통보를 문자로 받았는데, 취소되거나 하면 번복할 수 있는건가요?안녕하세요.면접 후 최종합격 통보를 문자로 받았는데, 취소되거나 하면 번복할 수 있는건가요?회사 사정때문에 취소됫다고 하는데 다른 회사 합격도 포기했는데 어떻게 처리를 해야될까요?
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탈퇴한 사용자24.04.26
상실신고 정정 어떡하나요?궁금합니다근로복지공단에선 상실신고 들어온게 없다 그러고 회사측에서는 보냈다고 그러는데 이럴땐 어떡해야하나요? 지금 이도저도 못하는상황입니다
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프로필367724.04.26
노사관계론에서 고용노동청 관련 질문이있습니다 교수님이 고용노동청은 경찰과 똑같이 조사해서 검사에 넘기는 역할을하고 조사만할수있다 말하셨는데 ppt에는 벌을 주는 역할도 할 수 있다고 나와있어서... 뭐가맞는지 알려주세요!
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시뻘건아나콘다21424.04.25
근로계약서 미작성으로 신고했는데감독관 말로는 근로계약서를 안써서 피해본게 없으면 처벌이나 벌금받기 힘들다는데,, 이거 진행해봣자 소용없나요?? 그리고 진행하게되면 어떤식으로 되는건가요? 진정서? 형사로 넘어가는건가요?? 자세한 정보가 필요합니다;; 진짜 처벌주고싶은데 감독관님이 안하는쪽으로 부추기셔서.. 자세한 설명 부탁드려요..
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럭셔리한물수리17024.04.24
회사에서 징계 받는 의미에 대해 알려주세요회사에서 징계시 경고, 견책, 감봉,직위해제 등등 많이 있는데요각각의 의미와 실제 징계받을시 어떤 피해가있느리 알고싶어요 ^^
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찬란한후루티1724.04.24
이런사직서 강요를 하는데노동청에다 신고할수있나요??전에 회사에서 이런 사직서를 권고 받아 거절하고 일반양식 사직서로 제출하였습니다 그런데 자료와같은사직서에 써야 미임금을 처리한다고 합니다 이런것도 신고항목이 될수있을까요??
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