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멋진부릉카10024.10.25
휴일근무를 시키는건 회사의 마음인가요?안녕하세요. 회사에서 휴일근무를 계속 시키는데 주 52시간만 넘기지 않으면 아무런 문제가 되지않나요? 공휴일, 빨간날 다 일합니다.
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숙연한족제비24424.10.25
주4일 연차 법적으로 몇개인지 알려주실수 있을까요?주4일 연차 법적으로 몇개인지 알려주실수 있을까요?계약서상에는 월-금 10:30- 8:30 (점심시간 1시간)토 10:30- 5:30 쉬는날은 평일 2일입니다원장님께서 주4일 연차 8개라고 하시는데다른분들은 법적으로 연차9개정도는 된다고 하셔서정확하게 알고싶습니다
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유연한꾀꼬리25224.10.25
육아휴직은 월초에쓰는게 좋나요 월말이좋나요?영향이 있나요?급여나 연차 등등 어떤게 좋은지알려주세요 아니면아무때나써도 동일한건가요?월단위로끊고 그러는거면 월초가좋아보이구요
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벚꽃의계절24.10.25
근로자의 연차 갯수에 대해서 질문드립니다.안녕하세요.현재 근속연차 8년차의 직원입니다. 현재 보유중인 연차의 갯수가 몇개인지 근로노동법에 근거하여 계산방법이 궁금합니다.
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영원한두견이15424.10.25
스케줄 근무자 휴일수당 지급 관련하여 질문합니다.안녕하세요 저희 사업장의 경우 365일 운영되어 직원들이 스케줄 근무로 이루어지고 있습니다.직원 한분이 09월 18일 (추석 연휴)에 입사하여 13일 근무한 것에 대한 급여를 수령하셨는데18일에 근무한 부분에 대해 휴일수당 지급 관련하여 연락이 왔습니다.저희 회사는 스케줄 근무로 일요일이 고정적이지 않아 주휴일, 근로자의 날에 대해서 유급휴일을 지급하고 있습니다. 또한, 매월 법정 휴일 중 쉬지 못한 날은 수당으로 지급되고 있으나 해당 근로자는 입사 후 모두 휴무하셨기 때문에 수당이 별도로 지급되지 않았습니다.근로계약서 상으로도 근로자의 날과 주휴일에 휴일 지급됨을 기재하였는데 지급을 해야되는 것인지 궁금합니다.
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약간발전하는닭갈비24.10.25
주말근무를 차주 대체휴가 적용,대체휴무날 연차시 특근처리??주5일 잔업근무후 토요일 근무를 다음주중에 대체휴무로 적용시키고 대체휴무일에 연차사용하는것으로 하면 주말근무한것에 대해 특근처리 가능하다고 합니다.근로자 입장에서는 주말특근이라 근무하겠다고 한건데 대체휴무에 연차를 써야 그 근무를 특근처리 해준다니..말로는 선택하라고 해놓곤 기만에 강제적인 근로로 생각됩니다.
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약간발전하는닭갈비24.10.25
특근근무를 연차사용으로 적용되는게 적법한가요?주5일잔업까지 근무 후 주말1일 추가 특근근로를 대체휴무로 쉬던지 연차사용해야 특근처리해준다고 선택하라고 합니다 위법아닌가요??
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성숙한꿩23424.10.25
사고나 질병으로 몇달 정도 쉴 경우 무급인가요?사고나 질병에 걸려 치료 목적으로 몇 달 정도 쉬게되는 경우 무급 휴직인것인가요? 무급 휴직인 경우라면 육아휴직을 쓰는게 나을지 궁금하네요.
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끝까지생생한우동24.10.25
연차사용시 증빙자료제출 위법인가요?안녕하세요현재 다니고있는 회사에서 연차사용을 할때 증빙자료를 같이 제출하라고 합니다항상 제출을 했어서 연차 사용은 했었는데증빙자료를 제출하라는 행위 자체는 위법이 아닌가요?제발 위법이었으면 좋ㄱ겠네요...
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확실히자랑스러운비빔국수24.10.25
1인법인 대표자도 육아휴직 대상자가 되는가?1인법인 대표자....도 대표자를 대신할 직원이 있다면 가능하다고 하던데 맞는건지.....대표자는 고용보험 의무가입대상자는 아니지만 가입은 가능하다고 하던데 맞는건지.....이 조건이 충족되면 육아휴직을 신청할수 있는지....
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