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지나치게유익한자두25.06.27
화수목금토 근무 월화 휴일의 경우 대체휴무 혹은 추가수당이 궁금합니다.안녕하세요. 현재 오프라인 스포츠용품 매장에 근무할 예정입니다. 매장이다 보니 주말에도 영업을 합니다.매장운영시간은 화수목금토일 10시~19시(월 영업X)입니다. 직원의 휴일이 월요일 고정휴무(영업X), 주말 이틀 중 하루입니다. 그렇게 주 5일인데 평일에 있는 공휴일들 때문에 궁금한 것이 있어서 글을 적어봅니다.월요일은 원래 영업을 안하는 날인데 월요일이 공휴일인 경우 법적으로 대체휴일 혹은 추가수당을 받을 수 있나요?월요일을 제외한 날은 공휴일도 출근해야합니다.예를 들면 올 8월의 광복절 처럼요. 이 날 근무에대해서 법적으로 대체휴일이나 추가수당을 받을 수 있나요?
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레알협력할수있는항정살25.06.27
주말 근무 강요 및 강제 당하고 있습니다.3년 째 정규직으로 병원 근무 중인데 평일 08~17시 근무인데 토요일 오전근무를 지속적으로 강요하고 강제 합니다. 한달에 한번 토요일 쉴 수 있을까 말까 한 상황입니다. 이 부분에 대해 고소나 소송을 통해 얻을 수 있는 이득이 있는지와 토요일 근무를 거절 하여 인사고과 및 직장 생활에 불이익 또는 퇴사 종용 시 제가 할 수 있는 대응법이 있는지 궁금합니다.
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제일밝은케첩25.06.27
육아기/출산 단축근로자 입사자 연차생성 문의신규 입사자가 육아기/출산 단축근로자로 6h씩 근무하는데 이 경우, 월 만근 시 연차가 8h을 부여하면 되나요 ? 아니면 6h을 부여하되 다음 입사일자 도래 시 정상연차 15개 부여하는건가요?
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여전히즐거운치킨25.06.27
공공기관 기간제 근로자 병가 진단서 제출공공기관 기간제 근로자입니다.진단서 제출없는 병가 6일을 사용했고 병원에 입원하여 14일 치료 진단서를 받았는데(오늘만기) 의사 선생님께서 더 큰 병원에 가서 치료를 권하고 있는데 이런경우 다른병원에서 진단서를 다시 발급받아 회사에 제출하면 되나요?
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확실히신뢰할만한우럭25.06.27
출산휴가 90->120일 확대 정책?7월부터 출산휴가 기간이 90일에서 120일로 확대된다는 기사를 봤는데 맞나요? 맞다면 7월부터말부터 출산휴가 쓸 예정인데 해당될까요?
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그럭저럭신속한사막여우25.06.27
첫째, 회사가 휴무일 변경을 못하게 할수 있나요? 둘째, 법정공휴일 겹쳤을 때 대체휴무할 수 없나요?5일 일하고 하루 쉬는 택시회사 근로자입니다.(6부제-부제는 해제됨)20025년 5월5일이 어린이날과 석가탄신일이 겹쳤습니다. 회사에서 하루치는 수당(28,800원)으로 지급한다고 하고 저는 대체휴무를 하겠다고 함.(회사입장은 28,800원 수당을 줄 테니 그냥 하루 일하고 기준금 218,000원을 회사에 입금하라는 이야기임). 이로 인해 회사에서는 휴무일 조정을 못하게 했습니다.이전에는 5일 일하고 하루 쉬는 것이 힘들어 3~4일 일하고 하루 쉴수 있게끔 법정공휴일, 연차 등을 사용하여 제가 휴무일을 조정했습니다.
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개운한수염고래9125.06.27
직원이 유산하여 휴가 부여시 사업주 지원금이 있을까요?직원이 15주 이내 유산으로 10일 유급 부여 예정인데 혹시 사업주가 지원받을 수 있는게 있을까요? 급여의 몇프로 지원 이런게 있는거같던데 맞을까요?
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어쩌면마른계란후라이25.06.26
아르바이트 때 휴게시간은 의무인가요?하루 4시간 이상 근무 하는 날이 있는데 바쁠 때에는 휴게를 갖지 못하는게 당연하지만 한가할 때에는 휴게를 다녀오라고 하십니다.휴게시간을 꼭 써야만 하나요?
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닉냄.25.06.26
실업급여 신청후 2주후에 1차분이 지급된다는데기다리는 2주동안 일용직일을해도되나요?2주동안 아무일안하고있기에는 너무 긴 시간인거같습니다.물류센터일같은곳에 나가서 일해도되나요?
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더없이신뢰할만한늑대25.06.26
수습기간 여름휴가 강제 연차4일 사용25년 06월 입사이고 수습기간3개월 입니다.회사 규정상 단체로 4일간 여름휴가로 휴무를 한다고 하는데 아직 입사한지 6개월 미만이라 무급이라고 합니다.ㅡㅡ??제가 어디서 듣기로는 회사 사정상 휴업을 한 경우에는 임금의 70%를 휴업수당으로 지급한다 라고 알고 있는데..뭐가 맞는건지 궁굼합니다..
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