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더없이신뢰할만한늑대24.09.07
고용유지금 유급휴직중 자진퇴사 가능한가요?회사가 매출이 감소해서 올해2월부터 돌아가면서 휴직을 하고있는데요이번달에도 휴직하기로 했는데 이번달말까지하고 10월1일부로 퇴사할수 있나요?
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멋진부릉카10024.09.07
연차 일수는 한달이 지나면 생기는 건가요? 1년이 지나야 생기는 건가요?안녕하세요. 연차일수에 대해서 찾아봐도 어려워 질문 남깁니다. 저희 회사는 한달 만근 근무시 연차 1일을 지급하고 있는데, 입사일로부터 한달 만근 근무하면 다음달부터 1개가 생기는 건가요 모여서 다음년에 15일이 생기는건지 궁금합니다.
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긍정적인나비꽃24.09.07
연차는 최소 몇일전에 말을 해야할까요?연차를 사용할때 바로 전날에 말을하면 더 눈치가 보이는거 같습니다.연차를 사용할떄 최소 멸일전에 말을 기본이라고 생각하시나요?
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한잔안되겠니24.09.07
10월 1일날 왜 임시공휴일이 됐나요?월요일도 아니고 10월 1일 화요일이 왜 임시 공휴일로 지정이 됐나요? 국군의 날인건 알겠는데 쉴거면 월요일에 쉬는게 좋은데 왜 화요일로 지정이 됐나요?
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마마코코24.09.07
입사일 기준으로 연차수당을 재산정할때 잔여연차 일수를 어떻게 계산해야 하나요?안녕하세요,제조업에서 근무하고 있는 인사 담당자입니다. 긴 글이지만, 부디 도움 부탁드리겠습니다.저희 회사는 회계연도 기준으로 연차휴가가 발생하고, 연차휴가사용촉진 제도를 시행하고 있습니다.중도 퇴사 발생 시, 입사일 기준으로 발생연차를 재산정하여 연차수당을 지급해야 하는 것으로 알고 있는데입사일 : 2022.03.20퇴사일 : 2024.08.192024년 잔여 연차 : -2개입사일 기준 발생연차 41개1년 미만 : 11개1년 : 15개2년 : 15개회계일 기준 발생연차 37.8개1년 미만 : 9개1년 : 11.8개2년 : 2개3년 : 15개인 경우입사일 기준 발생연차인 41개를 기준으로 잔여 연차와 연차수당을 재산정해야 하는지마지막 근속년도에 발생한 15개를 기준으로 잔여 연차, 연차수당을 산정해야 하는지알고 싶습니다.만약 총 발생개수인 41개 기준으로 산정해야 한다면, 저희 회사는 연차사용촉진제를 시행했으니 퇴사년도 이전까지(2023년까지) 발생한 연차는 모두 소진했다고 봐도 되는 건가요?답변 부탁드리겠습니다.감사합니다.
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바빌로프로군단24.09.06
농업회사 공휴일 등 휴일에 대해 질문 드립니다농업회사는 법적으로 근로자가 공휴일에 나와도 잔업수당을 줄 의무가 없고 직장상사가 공휴일에도 근무를 해야된다고 하면 아무런 보상 없이 근무를 해야된다는데 이게 맞는건가요?
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더없이재촉하는진돗개24.09.06
퇴사시 연차지급 및 사용가능여부가 궁금합니다제가 2022년11월16일 입사하여 2024년9월30일부로 퇴사예정입니다 회사에서 2024년도 15개의연차 휴가를 부여하였구요 그래서 전7개의 연차를 소진하고 8개연차가 남았습니다 그런데 회사의 인사담당자분께 회사기준상 80%이상 근무를 못했기때문에 15개를 인정할수도 없고 심지어 15개중소진한 7개연차를 급여에서 차감한다고 합니다이게 맞는 내용인가 궁금합니다
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진짜로붉은알파카24.09.06
미사용 연차 소멸(촉진제도 사용X)24년 7월 17일부로 입사 1년이며연차 6개를 사용하지 못했습니다저희 기관은 촉진제도 사용하지 않고 있으며이런 경우 미사용 연차는 어떻게 되나요?
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심심한랍스타9924.09.06
기본 연차 연속 사용일수 제한이 적법한지 궁금합니다.취업규칙 수정 중에 연차 관련하여 의문이 생겨 여쭤봅니다.연차유급휴가의 1회 연속사용일수를 제한하는 것을 취업규칙에 명시하면 법적으로 문제가 되나요?
6명의 전문가가 답변했어요
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옹골진벌새7524.09.06
회사 사정으로 평일에 계속 근무가 어려워 하루 휴무합니다회사 사정으로 평일에 계속 근무가 어려워 하루 휴무를 해야 합니다 연차는 사용 했어 대체가 불가능 합니다 유급 처리 해야 하나요 참고로 제조 업체 입니다 시급,월급자 모두 답변 부탁드립니다
3명의 전문가가 답변했어요