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- 휴일·휴가고용·노동기막히게당당한무궁화육아휴직 기간 미사용연차수당 지급 관련된 질의육아휴직 기간 동안 미사용한 연차수당 지급에 관하여 몇 가지 질의 드립니다.2013.07.18. 입사출산휴가: 2024.10.7~2025.01.04육아휴직(둘째자녀): 2025.01.05~2026.01.04.육아휴직(첫째자녀): 2026.01.05~2026.03.31. 1. 위 기간으로 출산휴가 및 육아휴직 사용하였을 경우, 출산휴가/육아휴직 동안 미사용 연차수당은 지급하는 게 맞지요?2. 지급을 해야 한다면 미사용연차수당은 어떻게 계산 해야 하나요? 정상 근무자와 동일하게 지급하면 되는건가요?3. 육아휴직 기간 동안 (올해7월 발생일) 지급이 가능한가요? 4. 육아휴직 기간 동안 4대보험은 납부유예 신청하였는데, 연차 지급시 납부유예에 대해서는 지장이 없는지요?2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동싼마이톱질폭염 현장에서 중간에 휴식시간 주는게 의무화 인가요현장에서 근로하는 사람들 대상으로 휴식 기준 기준은 어떻게 되나요 몇 시간 일하고 몇 분 쉰다 이런게 규정으로 있나요 아니면 현장에서 유동적으로 하는 건가요2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동육아&어린이집도움자5인이하 근로자, 연차 문의드립니다.조리사로 하루 3시간만 일 합니다.근로자는 저 포함해서 모두 4명 입니다. 처음에 입사 할 때 5인 이하라 연차 적용 안된다고 했습니다.저는 별로 연차 낼 일이 없어서 알았다고 했습니다.그런데 7월 마지막 주에 여름휴가 인데요. 이때는 무급연차로 진행 된다고 합니다.제가 궁금한 것은 제 개인 사정이 아닌 회사에서 여름 휴가 지정 했는데요. 7월 마지막 주 일주일은 급여가 제한다고 합니다.5인 이하 근무지는 이렇게 여름 휴가가 있어서 무급으로 쉬어도 되는건가요?회사 사정이 어려워서 유급은 힘들것 같다고 하셨어요. 여름 휴가비도 없고요.7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동냉철한발구지238중간입사자 휴무 계산 방법이 궁금합니다안녕하세요 저희는 음식점을 하고 있는데직원 채용 시 월 8일의 휴무로 계약을 진행하였습니다7월을 예로 들자면,4일에 입사하였다면 휴무를 어떻게 지급해야 할까요?기존처럼 8일로 지급하는 게 맞는지,주에 근무를 50% 이상 하지 않았으니 지급하지 않는 게 맞는지 궁금합니다!2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동이미엄숙한뱀파이어휴게시간을 방해한다면 신고가 가능한가요.?일하는 도중 평소에 휴게시간에 집을 다녀오는데 손님이 휴게시간 전 라스트오더에 들어오셔서 늦게 메뉴를 시키다 못해 안가시고 있어서 가게 불을 다 끄고 침대 펴서 누어있는대고 시끄러워서 쉴수가 없네요이문제는 신고 가능하나요.?손님이 사장님과 또 아는 지인분이싶니다5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동언제나주목받는기술자남자에게 육아휴직을 강요하는 회사도 있나요?육아휴직을 강요하는 회사도 있을까요?배우자의 부서에서 육아휴직을 쓰면 좋겟다고 최소 3개월씩은 휴직하고 오라는데, 이런 회사도 있는지요! 거부할 시 불이익도 합법적인건지요?7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동까다로운차장육아휴직 6+6 특례급여지급 문의 합니다아내가 공무원이고 저는 일반직장인입니다현재 아내는 육아휴직중인데요아기가 18개월 되기전에 (25년9월이 18개월) 아빠가 1개월만 육아휴직을 쓰고 향후 내년초에 다시 육아휴직을 쓸때에 6+6특례급여지급 혜택을 받을수있는건가요?18개월 전에 육아휴직 이력이있으면 나중에 다시 육아휴직시 6+6 특례지급여지급 혜택받을수있는지 궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동매너있는칠면조1501박2일 캠프에 대한 초과근무 계산이 궁금합니다1박2일로 캠프(금-토)를 운영하게 되었습니다. 초과근무에 대한 부분이 궁금한데요 우선 오전9시-오후6시까지 8시간 근무를 하고이후 오후6시-오후10시까지 4시간 연장근무를 하고 오후10시-익일오전06시까지 야간근무를 하고다시 익일오전06시-오전 11시까지 근무를 한다고 하면금-토요일에 하게되면 토요일은 휴무일인데 야간근무에 대한 부분을 휴무일로 봐야할지 아래처럼 계산해야할지 궁금하고, 오후6시-오후10시 4시간에 대한 부분은 연장근로1+연장가산수당0.5 총 1.5배오후10시-익일오전06시 8시간에 대해서 휴게시간 3시간을 지급하려고 하는데 그럼 5시간에 대한 부분은야간근로1+연장근로가산0.5+야간근로가산0.5 해서 총 2배로 지급하고익일오전시간은 토요일인데 어떻게 계산해야할지익일오전06시-오전11시 근무를 한다고 하면 이때 해당되는 시간은 어떻게 지급해야할까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동역대급익살스러운복분자육아휴직으로인한 연차선사용 거부시 불이익이궁금합니다2026년 1월1일 ~2027년 2월까지 육아휴직예정으로 2026년 연차를 2025년에 선사용할려고합니다. 1. 회사측에서 이유없이 거부합니다. 거부할수있나요? 거부시 회사 불이익 없나요?? 2.회사 측에서 연차수당을 지급하지않는다하여 연차를 그년도에 다소진하라고 하셨습니다. 그걸알아서 선사용 요청드렸으나 거부하셨습니다. 회사 불이익 없나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동재빠른들소8안녕하세요. 직장건강보험 대상이었다가 5/31일 퇴사 -7/10일 입사하였습니다.안녕하세요, 직장생활 하다가 5/31일 퇴사하였고 7/10일 직장에입사하게 되었습니다. 이럴경우 지역 건강보험료는 몇달을 납부해야 하는 건가요 ?문의 드립니다.3명의 전문가가 답변했어요