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모레도유명한율무차25.10.13
연차사용일수를 상사 맘대로 줄이라고합니다11월에 가족여행 7일간의 일정으로 연차를사용하려고 하는데 상사가 미리 상의도 하지 않았다고 하면서 3일만 쓰라고 합니다대처 방법좀 부탁드립니다
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웃긴요거트25.10.13
육아휴직 후 연차 발생이 궁금합니다.22년 11월 입사했습니다24년 10월2일에 출산휴가 들어가서 25년 1년동안 육아휴직 중입니다이경우 연차는 몇개가 생기는것이고 26년 1월에 복직하면 쓸 수 있을지 궁금합니다만약 복직 못하고 퇴사시 돈으로 받을수도 있나요 아님 아예 못받는건가요?
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제일고무적인연어회25.10.13
7시간근무 / 오전오후반차시 출근시간 계산안녕하세요, 회사에 오전오후반차시 출퇴근시간 규정이 없어 문의드립니다 9시반 출근~5시반 퇴근 이고점심시간은 정확히 고정되진 않았지만 유동적이며 요즘엔 12시반~1시반 정도에 하고있습니다. 오전반차시 > 오후출근시간오후반차시 > 오전퇴근시간 궁금합니다!
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제법커다란산양25.10.13
고용보험 신청과 출산휴가 문의드려요!안녕하세요!2024년 4월에 입사해서 2025년 10월말에 퇴사 예정입니다.임신하게되어서 일 정리를하게되었습니다.14주차 되었고 임신사실은 5주차에 말씀을 미리 드렸습니다. 그기간에 단축근무를 하거나 휴가를 가지도 못했구요..;출산휴가를 사업주께 말씀드렸는데 본인이 몰 해줄수있냐는 답변을 받았네요.계약서는 프리랜서로 작성을 했는데 주5일제 10시30분출근 9시 에서 9시30분 퇴근입니다.이번 연휴도 5일제 했구요.출산휴가를 신청하려 알아보니사업주가 고용보험부에 가입을 해야하는데고용보험부 가입되어있지 않은 상태여서 요청 드렸는데 냉담한 답변만 들었네요..어떻게 해야할까요?스트레스 많이받은상태라 속상한 마음 뿐입니다 ㅜ
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우빙스25.10.13
임산부 권고사직에대해 문의드립니다.안녕하세요 상시5인이하 카페를 운영중에있습니다. 매니저를 고용하고 6월에 채용되어·2달도안되어 임신을했다고 하고 현재 단축근무5주진행중에 있습니다. 영세한 카페다보니 근무공백이크고 임신으로인해 잦은 단축과, 근무중 배가아프다는둥 병원을간다는둥 일이많습니다. 권고사직이 가능한지 여쭤봅니다. 아니면 12월까지만 근무를 시켜도되는지 .. 알고싶습니다.
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처음부터화창한잡채25.10.13
10/5 일요일 추석 근무시 수당 지급 맞는지 문의 드립니다안녕하세요, 저희는 공휴일에 당직근무를 합니다 10/5-10/7 추석이고 10/8은 대체휴무인데, 대체휴무와 상관 없이 10/5 근무하면 수당 지급해주는게 맞죠?ㅠㅠ
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처음부터화창한잡채25.10.13
10/5 일요일 추석 근무시 수당 지급 맞는지 문의 드립니다안녕하세요, 저희는 공휴일에 당직근무를 합니다 10/5-10/7 추석이고 10/8은 대체휴무인데, 대체휴무와 상관 없이 10/5 근무하면 수당 지급해주는게 맞죠?ㅠㅠ
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아리따움25.10.13
회사 근무형태 근로자 동의 없이 바꿔도 되나요?지인 회사가 2조2교대 주말 쉬는 주 야 2교대인데 근로자 동의 그런거 없이 하루 아침사이에 쉬는날을 월화료 하고 수 목 금 토 일 근무 하라고 바뀌었는데 마음대로 쉬는날 바꿔도 밥적으로 아무 문제 없나요?이러다가 또 마음대로 다른날 쉬게 하고 또 쉬는날 일 시키기고ㅠ그러는데 이래도 아무 문제ㅜ없나요노조 없는 회사 입니다 그래서 불만은 많지만 아무도 따지지를 못하는 상황이에요
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강력한호랑나비5325.10.13
직장이 인테리어한다고 강제로 쉬는데 이건 무급인가요 유급인가요?지금 다니는 직장이 내부 인테리어한다고 일주일간 강제로 모든 직원들 일을 쉬는데 이건 무급인가요 유급인가요? 아직 따로 공지는 없었습니다. 법적으로는 어떻게 되나요?
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끝없이촉촉한메밀소바25.10.13
육아휴직 종료 후 바로 배우자 출산휴가 쓸 수 있나요?안녕하세요.11월 30일부 육아휴직이 종료되고, 12월 1일 복직입니다.11월 25일경 둘째 출산 예정일이라 12월 1일부터 배우자 출산휴가 20일을 사용하고,둘째 육아휴직을 바로 이어서 사용하고자 합니다.가능할까요?
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