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- 휴일·휴가고용·노동살짝쿵정이넘치는리트리버생리휴가중 해외여행은 징계사유인가요?생리휴가 중 해외여행이 징계 사유에 해당되나요 ? 무급 생리휴가입니다. 질병으로 근로가 어려울때에 쓰는 병가와 다르게 생리중의 휴식을 위한 생리휴가로 알고 있습니다. 여성근로자가 생리 기간에 무리하게 근로할 경우 정신적, 육체적 건강을 해치는 한편, 재해 위험 증가 및 생산성 저하 등을 초래하는바, 이의 예방을 위하여 사업주는 근로자가 청구하면 생리휴가를 부여하여야 합니다.생리휴가중 해외여행이 징계 사유에 해당되는지, 법에 위반되는 것인지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동패러글라이딩124육아기 단축근무 후 육아휴직에 대해 물어봅니다~안녕하세요.현재 육아기 단축근무중인데요.(하루 6시간 근무)육아휴직급여는 단축근무 기준으로 나오는건지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동탈퇴한 사용자2022년도 입사자, 퇴직 시 연차 계산 질문 드립니다.안녕하세요.회계년도 기준 : 1월 1일입사일 : 2022.11.21퇴사일 : 2024.7.31(예정)회사에서 계산한 연차2022 : 1개2023 : 15개2024 : 6개 (2024년 근무일의 총 80% 미만이라서 1월~6월의 월당 1일로 계산)총 : 22개이것 저것 알아보니, 2년차의 총 연차는 퇴직시 26개라고 나오는데 22개라고 계산하고 이를 따라 정산하는게 맞나요?감사합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동달님이육아휴직 피보험가입일자 계산방법이 궁금해요!육아휴직을 쓰려면 피보험 가입일자가 180일 이상이 되어야한다고 아는데 현직장에서 180일 이상 다녀야 하는걸까요? 아니면 이전 직장 근로일수도 포함되는건가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동수줍은텐렉90결혼으로 인한 실업급여 받을 수 있을까요?예비신부이고 결혼 후 타지에 가서 살아야합니다현재 부산이고, 결혼 후 대구에서 살아서거리는 왕복 3시간이상이라 조건은 되는데요24년 8월 초 혼인신고 예정24년 10월~11월 입주예정입니다 (전입신고 예정)24년 12월까지 근무 퇴사예정25년 1월 결혼제가 하게되는 순서입니다.신혼부부 대출때문에 혼인신고를 먼저 해야하는 상황이고, 결혼까지는 많이 남았는데안에 입주청소랑 가구 배치 후 결혼전까지 근무 하고 퇴사 후 결혼할건데혼인신고와 퇴사 결혼 기간이 모두 애매해서모두 2개월안에 이루어져야한다고 들었는데제 상황 같은 경우 실업급여 받을 수 있나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동기운찬셰퍼드242출근 중 교통 사고로 손목을 다쳤습니니다.출근 중 교통 사고를 당했습니다. 현재 손목 수술을 해야 되서 대학병원을 알아 보고 진통제와 깁브스를 한 상태 입니다. 회사에서는 일단 출근 해서 전화 받고 메모만 하라고 하는데 상태를 보니 근무가 불강능 할거 같습니다. 근데 회사 쪽에서는 일단 출근 하는 걸 원하는데 그냥 퇴사를 한 후 치료에 전념해도 되나요?8명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동보통은희망이넘치는멍멍이감단 근로자 연차 휴가에 대하여 질문입니다.저희가 저번달에 막 경비원분을 뽑아 같이 일을 하는데, 휴가에 대해 여쭤보셔서 문의드립니다.현재 저희 경비원 분이월~토: 아침 11시부터 밤 9시까지 근무를 보시는데,연차 및 휴가 계획을 어떤방식으로 해야하나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동순수한대벌래217취업 내규 경조 휴가 + 유급휴가 인가요 /경조 휴가 내규 취업 규칙 문의드립니다.안녕하세요. 경조 휴가 문의가 와 확인 하려고하는데저희 회사 내규 취업규칙은 아래와 같이 해당됩니다.제34조 【경조휴가】 ① 회사는 대표자의 결정에 따라 유급의 경조사휴가를 부여할 수 있음.1. 본인의 결혼 : 5일2. 자녀의 결혼 : 1일3. 부모 및 배우자의 부모 사망 : 5일4. 배우자 및 자녀의 사망 : 5일5. 형제자매의 사망 : 3일6. 기타 회사가 필요하다고 인정하는 경우 : 필요일수② 제1항에 따른 경조휴가기간 중 휴일 또는 휴무일이 포함되어 있는 경우에는 이를 포함하여 휴가 기간을 계산한다.위의 내용 중 1번의 경우 입사 1년이 지난 사원의 경우 15개 유급 연차 + 5개의 결혼 경조휴가 총 20개가 되는건가요 ? 확인 부탁드립니다.감사합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동순수한대벌래217경조 휴가 내규 취업 규칙 문의드립니다. 안녕하세요. 경조 휴가 문의가 와 확인 하려고하는데 저희 회사 내규 취업규칙은 아래와 같이 해당됩니다. 제34조 【경조휴가】 ① 회사는 대표자의 결정에 따라 유급의 경조사휴가를 부여할 수 있음. 1. 본인의 결혼 : 5일 2. 자녀의 결혼 : 1일 3. 부모 및 배우자의 부모 사망 : 5일 4. 배우자 및 자녀의 사망 : 5일 5. 형제자매의 사망 : 3일 6. 기타 회사가 필요하다고 인정하는 경우 : 필요일수 ② 제1항에 따른 경조휴가기간 중 휴일 또는 휴무일이 포함되어 있는 경우에는 이를 포함하여 휴가 기간을 계산한다.이럴 경우 1~6번에 대한 유급 휴가를 부여한다고 정해진걸까요아니면 ① 회사는 대표자의 결정에 따라 유급의 경조사휴가를 부여할 수 있음. ① 처럼 대표자가 그때 그때 결정에 따라 유급휴가를 부여할 수있다는 걸까요?확인 부탁드립니다.감사합니다.8명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동어쩐지화창한사과회사귀책사유로인한 무급휴무 혹은 연차당겨쓰기토/일 관계업이 업무하는곳입니다. 회사귀책사유로인해 일요일부터 화요일까지 휴무하게되었는데 연차가있으면 연차를사용하고 없으면 무급휴무라고합니다. 왜 근로자만 손해를봐야하는지 궁금하여 글씁니다. 유급휴무로 대체하거나 휴무일에 수당을 받을수있는 방법은 없을까요?5명의 전문가가 답변했어요