고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동동구밖과수원길직원이 6개월간 휴직한 경우, 퇴직금 기간에 반영되어야하는지?직원이 아파서 6월~12월까지 휴직을 하였습니다. 무급병가 사용중이고 복직없이 바로 퇴사를 원합니다.3년정도 근무한 직원이라 퇴직금이 나가야하는데, 병가기간은 재직일수에 미산입되나요?해당 기간이 빠지면 근무일수가 줄어드니 퇴직금도 주는게 맞는지요?7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동레알희망찬여행가법정공휴일과 휴일대체시 1.5배를 무조건 지급해야 하나요?제목이 전부입니다만..저는 도저히 이해가 안가서요..노동부에서 이렇게 답변이 왔다는데저는 근로자임에도 불구하고 이해가 안됩니다.노동부에서 휴일에 일을 시키는 것은 1.5배라고 답변이 왔다는데요.휴일대체는 평일이 휴일이 되고 휴일이 평일이 되는건데 왜 1.5배가 되는지 이해가 안됩니다.이게 맞나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동끝없이순진한샌드위치아르바이트 휴게시간 문의드립니다.카페에서 일주일중 하루만 근무8시간 입니다다른 사업주 분들은 어떻게 운영 하시나요알바와 합의가 되어도 법적으론 휴게시간을 줘야 한다고 하는데 도무지 방법이 ㅠ3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동레알희망찬여행가'휴일대체' 제도에 대해 궁금합니다.저희 회사는 휴일대체제도를 간간히 시행하고 있었는데요.올해 어떤 노무사가 와서 컨설팅을 해주는데, 법정공휴일은 휴일대체하지 못하고 많이 하면 안된다고 하여 올해에는 한번도 휴일 대체를 하지 못하였습니다.제가 알기로는 휴일대체제도는 법에 떡하니 있는건데, 제가 모르는 무언가가 있는건가요??이번 크리스마스때 적용하는것이 회사나 근로자 모두 괜찮은데 말이죠. 가능한가요? 답변 부탁드려요!만약 가능하다면, 어떤 요건을 지켜야 하나요??4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동아마도부드러운북극곰미사용연차수당 퇴직금 산정 포함 여부안녕하세요.2025.11.30 퇴사하시는분에게 미사용연차수당을 계산하여 11월 급여에 포함하여 입금했습니다.위 경우 퇴사년도에 발생되는 15개는 제외하고나머지 월차분에 대해서만 지급하면 될까요?입사 : 2024.05.21~2025.04.21 월차 11개퇴직 전전년도 출근율에 의해 퇴직 전년도에 발생한 연차유급휴가 중 미사용하고 근로한 일수에 대한 연차유급휴가미사용수당액의 3/12을 평균임금 산정 기준임금에 포함합니다. (계산식)월차의 미사용연차수당은 737,800원 11개중 2개사용 / 9개남음연차의 미사용연차수당은 1,032,920원 15개총 1,770,720원 지급664,020*3/12=166,005원이렇게 지급하면 될까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동하얀앵무새271회계연도로 인해 발생한 연차사용으로 366일의 근로일이 유지되는 근로자의 연차 발생 유무근로자 A 입사일 : 2025년 1월 말회사는 회계연도로 운영하고있으며, 근로자A는 비례연차로 발생예정인 2026년 14개의 연차 사용으로 1월 말까지 근무를 할 예정입니다.이때, 14개의 연차 사용으로 인해 365일의 근로조건이 충족되며 발생하는 1년 미만자의 연차개수1개를 366일째되는 날 사용하여 366일이 되는 근로자에게 발생하는 15개의 연차를 온전히 활용하겠다는 취지입니다.사용하여도 무방한지요?의견부탁드리며 관련하여 행정해석이 있다면 공유 부탁드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동제일밝은케첩소정근로시간 7시간이면, 하루 사용연차 1d이 아니라 0.875로 사용되어야하나요?소정근로시간 7시간 기준으로 근무정책으로 사용되고 있는데 연차를 1년 15개 일괄부여한다고하면 8시간 기준 15시간이기때문에 13.125로 7시간 부여하고 하루 연차 사용한다고 했을 때 0.875로 표기되는게 맞나요?회사정책에 따라 7시간 소정근로시간을 1d로 보고 하루 연차 사용한다했을때 1d로 표기해도되나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동제일밝은케첩연차촉진제도에서 부분연차촉진 진행하는 경우 문의 드립니다.회사에서 전체 발생 휴가 중 50% 미사용 연차 휴가수당을 제공하지만 그 수는 10개를 제한한다고 합니다. ex) 15개 발생 연차 중 7.5 개 25개 발생 연차 중 12.5개 인경우 10개로 미사용연차수당 지급부분연차촉진을 위와 같이 시행해도 문제 없나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동한참고마운철수출산휴가 중 프리랜서 급여 부정수급에 해당하나요안녕하세요출산휴가 급여받는것에 대해 질문이 있습니다.저는 4대보험 직종과 보험일 두가지를 하는데이번에 출산휴가를 신청했어요.출산휴가 기간은 10.1~12.31 까지이고이 기간동안에 보험수당이 발생하는것에 문제가 되나요?그리고 9월 한달동안 발생한 보험수당(약200만원)10월에 받았는데, 이것도 문제가 되는가요?부정수급이라고 하셔서 이해가 안가서요 ㅠ출산휴가 이전 9월에 일한 수당을 10월 25일에 받은건데 부정수급이 되나요??4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동유난히얌전한소시지회계연도 연차 회사 퇴사 시 연차수당 관련안녕하세요 저는 24.8.21에 제조업 중소기업에 입사를 했고 11.21에 수습기간 종료 및 정직원으로 근로계약서를 새로 작성하여 다니던 중 이런저런 이유로 26.3.2일 부로 퇴사를 하려고 합니다.제목과 같이 회사는 회계연도 기준으로 연차를 부여하고 있고요 위 수습기간 3개월에도 3개 연차를 부여받아 모두 소진, 25.1.1에 부여된 연차 12.5개인가? 무튼 오늘 날짜 기준으로 모두 소진했습니다. 그렇다면 26.1.1에 13개가 새로 부여될텐데 이 부분에 대해서 퇴사 시 연차보상비를 받을 수 있는건지 궁금합니다.26년의 12개월 중 고작 2개월만 일하고 퇴사하는 건데 회사에서 뭔가 안줄 거 같기도 하고회사는 총 직원수가 35명이고 회사다니는 동안 저는 결근는 란 적 없습니다. 첨부된 파일은 회사규정입니다3명의 전문가가 답변했어요