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갸름한북극곰5124.11.16
미등록외국인에게도 부당해고 법리가 적용될까요?미등록외국인이 출산하여 출산 휴가를 다녀오고자 하는데 회사에서 근로계약 해지 즉 해고를 하려합니다.이 경우 부당해고일까요?
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아침이 밝아오네요24.11.16
토요일인데 할께 없는 날은 뭘하면 좋을까요안녕하세요 토요일이지만 할꺼도 없고 빈둥빈둥있는데 등산을 갈까도 생각했는데 나이들면 갈때도 없고 이런날 혼자 북적이는곳을 가면 좀나아질까요?할일없는 토요일 뭐하시냐요들?
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정중한해파리16824.11.16
워라밸에대해 궁금합니다. 알려주세여어린이집 워라밸에 대해 알고싶은데요. 이름은 많이 들었는데 워라밸에대해 자세히 나와있는데가 없어서요. 어린이집에서 근무를 하고있는데 어떤 조건이 있어야 워라밸를 사용할 수있나요? 어디서 들은 얘기가있는데 자녀중에 어린아이가 있으면 가능 하다고 하는데 맞나요? 내년에 6세가 되는데 봐줄사람이없어서요. 제가 육아단축이 이번이 마지막이라 내년에는 봐줄 사람이없는데 어떤 아는 분이 이럴경우에도 워라밸을 이용할 수있다는데 정보가 없어서궁금해서 문의드려요.
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다정한원앙4824.11.15
퇴직시 연차수당 관련 질문입니다..현재 회사와 맞지않아 사직서내고 나왔는데총 2년1개월 가량 일했습니다. 퇴직시 연차 수당으로 15일치를 받아야 되는걸로 알고 있는데 저번달에 작년꺼 줬으니깐 난 줄꺼없다. 거즌 배째라는식이네요. 1. 1년근속시 15일의 연차발생퇴직시 연차수당을 지금하지않아도 되는가? 참고로 회사는 5인이상 법인사업자입니다.
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비범한코뿔소8824.11.15
스케쥴 근무할경우 평일 근무는 몇칠 일까요?스케쥴 근무를 하고 있는데 11월에 평일이 21일토,일이 9입니다 그럼 스케쥴 근무시 휴무일이 9일이 되어야 되는거 아닌가요?
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엉뚱한콘도르15124.11.15
법정공휴일 근무 후 평일 대체 휴무하는 경우 아무 문제 없나요?법정공휴일에 회사에서 일을 시키는 경우가 가끔 있는데, 휴일 근무 후 통상임금의 1.5배를 지급하는 것도 아니고 그냥 평일에 동일한 일수난큼 대체 휴무만 인정해주는데 별다는 문제 없나요?
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따뜻한오랑우탄20124.11.15
회계연도 기준으로 발생하는 연차 궁금합니다.안녕하세요.저희 회사가 회계연도 기준으로 연가가 발생하고 있습니다.2024년 2월 15일 입사자의 경우 2025년 1월 1일에 주어지는 연차가 몇일인가요??
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매일순결한파파야24.11.15
연가사용 권고 행위 부당여부 판단 요청1.현장팀 전체 1박2일 지방 출장 관계로 신체상 현장업무가 불가능한 팀원에게 연가사용을 권고하였으나, 해당 팀원은 이 행위를 강제 연가 사용지시로 받아들여 갑질에 해당한다고 주장2.현장팀 출장시 팀원은 특별히 수행업무가 없으며, 그럼에도 불구하고 권고한 일시에 타소속 업무지원을 지시하였음. 특히 팀원이 부당하다고 주장하는 건에 대하여 연가를 사용안함.
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보통은고혹적인잔치국수24.11.15
안녕하세요 시급제 교대근무 기간제근로자 휴일수당 관련 질문입니다!시급제 교대근무자가 일요일에 근무 시 휴일수당(0.5배)를 가산해야하는지 궁금합니다.관공서는 일요일이라하더라도 교대근무상 근로의무가 있기 때문에 휴일수당을 지급하지 않아도 될 것 같지만근로계약서상 근무시간 및 휴일의 문구를1. 주5일(토,일요일 및 공휴일 포함), 일 8시간 근무(09:00-18:00)- 휴식시간 : 12:00 ~ 13:002. 주휴는 일요일로 한다.라는 문구가 있어서 애매해서 질의드립니다.교대근무 특성상 주말이 토,일요일 고정이 아니기 때문에 토,일요일에 근무가 들어가도 수당 가산이 안될 것 같아 보이지만 근로계약서상 주휴일을 저렇게 명시해놓은게 있어서 질문드립니다!
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억수로무한한모험가24.11.15
1년미만 결근 시 월차 미발생 관련 질문드립니다.예를 들어 24년 9월 1일 입사자가9/27, 9/30, 10/1, 10/,2일 결근한 경우 월차는 9월 분 1개, 10월 분 1개 총 2개 빠지는 게 맞을까요? 저런식으로 걸치는 경우가 궁금하여 질문드립니다.
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