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- 휴일·휴가고용·노동뽀얀호박벌194연차이월승인서 작성 방법 및 자격은요?법인회사이고 10인미만 기업으로 취업규칙없고 근로자대표도 없습니다.저희는 입사일기준으로 연차를 계산하고 있고 연차 발생시점은 8.1~7.31까지입니다.1 - 근데 1차 연차사용촉진으로 근로자들이 언제 사용하겠다고 제출한 계획서가 있는데 물론 예정한 연차일자와 달리 변동이 되어 사용하는 경우도 있죠. 이경우 문제는 없는거죠? 상황상 이 날 쓰기로 했는데 다른 날 사용한 것이요.2 - 어떤 직원 9개정도 남았는데 이 것을 7월 말까지 다 못 쓸것같다고 남은 연차를 다음 8.1~이후에 여름휴가 때 쓰고싶다. 그때 쓰면 안되냐, 물론 8.1이면 다시 연차 15개가 발생하는 상황이죠. 이럴 경우 연차이월승인서를 쓰면된다는 글을 봤는데 저희는 근로자대표도 없고 취업규칙도 없는데 그냥 근로자 당사자하고 작성하면 되나요?이게 있으면 회사에는 나중에 문제될게 없나요?3 - 작성 시 꼭 들어가야할 내용이 있다면 알려주세요.2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동검은까치100퇴사시 잔여 연차는 공휴일 상관 없이 일자로만 계산하나요?오늘 회사로부터 갑자기 이번달 까지만 근무하라고 통보받았는데요회사 사정이 어렵고 해서 그만두는 걸로 협의는 했는데지금부터 사용을 해도 연차가 많이 남아돌아서4월 말일에 퇴사 처리를 해도 약 10일 이상이 남습니다.5월 1일이 근로자의 날이고, 법적으로 근로자의 날은 유급 휴일로 계산한다 알고 있는데잔여 연차를 사용하는 기간이 근로자의 날과 겹치는 경우여도이런 유급 공휴일은 계산하지 않고 연차잔여 일수로만 일급을 계산하나요?아니면 유급 공휴일도 포함해서 계산하나요?8명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동여전히담백한백숙2024년 8월 1일 입사 후 2025년 8월 1일 이후 퇴사 시 연차 발생 기준안녕하세요.2024년 8월 1일에 입사하여 2025년 8월 1일 이후에 퇴사하는 경우, 연차 발생 및 사용 기준에 대해 문의드립니다.1. 입사일 기준 연차 발생:입사 후 1년 미만 동안 매월 개근 시 1일의 연차가 발생하며, 최대 11일까지 발생합니다.입사일로부터 1년간 80% 이상 출근한 경우, 2025년 8월 1일에 15일의 연차가 발생합니다.2. 회계연도 기준 연차 발생:회계연도 기준으로 연차를 운영하는 경우, 입사 첫 해에는 입사일부터 연말까지의 기간에 대해 일할 계산된 연차가 부여됩니다.다음 해 1월 1일에는 전년도 근무 일수에 비례하여 연차가 부여됩니다.질문:회계연도 기준으로 연차를 운영하는 회사에서 2024년 8월 1일에 입사하여 2025년 8월 1일 이후에 퇴사하는 경우, 총 몇 일의 연차가 발생하며, 사용 가능 여부는 어떻게 되는지요?입사일 기준과 회계연도 기준의 연차 발생 및 사용에 차이가 있다면, 그에 따른 연차수당 정산은 어떻게 이루어지는지요?감사합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동처음부터만족하는바텐더회사 연차 관련해서 문의드립니다. 도움 부탁드려요!!안녕하세요 전문가님들, 제가 이번에 HR 업무를 처음으로 지원하게 됐는데 연차 관련해서 궁금한게 있어 도움 요청드립니다. 이제 시작하는 회사라 내부적으로 문의할때도 없네요 ㅠㅠ 연차를 해당년도에 사용하지 못하면, 언제까지 사용할 수 있나요? 예를 들면 2024년 1월에 연차 15개가 부여됐다고 하면, 언제까지 사용 가능한걸까요? 회사따라서 다른가요? 아니면 법적으로 정해진 최소 또는 최대 기간이 있을까요?아래 상황의 경우, 퇴사할때 몇개의 연차가 공제되나요?입사 1년 이후에, 연차 15일 제공2024년 1월에 입사하여 첫년도에 연차는 모두 소진하고 2025년 1월에 연차 15일 할당받음2025년 6월에 퇴사 (이럴경우에는 1년을 못채웠으니 2025년 1월에 연차 15일 할당받은거에서 공제되는 건가요?)퇴사하는 직원분이 유급휴가를 모두 사용 처리하고 퇴사날을 정하고 싶어하셔서 문의드립니다.감사합니다!!7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동은혜로운제비143회사에서 일시적 무급휴가 하겠답니다5인이상 법인회사입니다입사시 계약서는 작성하지 않은 상태로5년차 근무중 입니다성수기와 비수기가 확연히 구별되는 없체인데 올해는 경기둔화로 인해 실적이 조금 떨어집니다비수기 7월 8월 2개월은 무급휴가로 진행하겠답니다근로자가 대처할 방안이 있을까요대처방법이 있다면 이떻게 해야 하나요?8명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동끝까지호기심많은삼겹살단시간 근로자 연차 사용 촉진은 기존 통상근로자와 동일하게 진행하면 될까요?단시간 근로자 연차 사용 촉진은 기존 통상근로자와 동일하게 진행하면 될까요?하루 8시간 주 4일 일하는 단시간 근로자 분이 계십니다.전월 만근 시 연차는 단시간 근로자 계산법으로 6.4시간씩 발생하는 것으로 계산하고 있는데요, 이제 곧 입사 1년 이 되는 3개월 전이라 1년 미만 연차 사용 촉진이 필요하여 문의합니다.단시간 근로자도 통상근로자와 마찬가지로 3개월 전 동일하게 미사용 연차에 대해 연차 사용 촉진을 진행하면 될까요?? 통상근로자는 1차 연차미사용촉진이 앞서 발생한 9개의 연차에 대해서인데, 단시간 근로자는 9개의 연차가 아니라 동일하게 진행해도 되는지 궁금합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동위대한물개111여름휴가 연차사용 관련 문의드립니다.재직중인 회사는 50명정도 규모의 중소기업으로 연차는 회계년도를 기준으로 하고있습니다.회사측에서는 매년 7월말경에 여름휴가를 가지고 있으며 이때 개인 연차를 사용해야한다고 하는데 노동법상 문제가 없는지 문의드립니다.휴가일정은 회사측에서 일주일전 통보해줄 것이라고하며 강제사용이므로 거부가 불가능하다고합니다.또한 연말에도 2일정도 회사가 문을 닫기때문에 개인연차를 사용하여 강제로 사용해야한다고합니다.회사측에서는 연차사용촉진제도를 사용한 것 뿐이다 라고 하는데 저는 어떠한 서면 서명이나 촉진요청을 받은적이없으며 심지어 입사1년 미만으로 마이너스 연차를 사용해야하는 상황입니다.이럴 때 제가 거절 할 수 있는 법적인 조치가 있는지 문의드립니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동가끔진실된떡볶이공무원 출산휴가 시 가족수당 지급관련 규정은 어디에 있나요?안녕하세요,배우자수당을 받고 있는 직원이 출산휴가에 들어가서 가족수당을 지급하지 않았는데,공무원은 출산휴가 시에도 가족수당을 지급하는 것 같더라고요회사 내규에는 공무원 규정을 준용한다 정도로만 기재가 되어있는데,공무원 출산휴가 시 가족수당 지급관련 규정은 어디에 있나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동수현아라맘근로기준 관련해서 궁금하게 있습니다.주 5일제로 주말에 쉬며 호텔 방재실에서 근무하고 있습니다.지난 주말에 호텔에 어떠한 이슈가 있었는지 자세하게는 모르지만 근무에 관한 이야기가 나온 모양입니다.그리고는 어제 간부회의 때 뜬끔 없이 주말 출근을 하라는 명령을 받았습니다.그리고 오늘은 정식으로 총무과에서 주말 출근을 하되 평일에 휴무를 하라는 식의 통보를 받았습니다.저는 근로계약상 스케줄 근무자가 아니고 일근직 근무자인데 회사 회장과 임원이 이렇게 하라고 했다고 따라야 하는 것인지요. 앞으로 가족들과 주말 없는 시간을 보낸다고 생각하니 망막하고 화도나는게 사실입니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동털털한황새83휴직은 법적으로 정해진 기한이 있나요?안녕하세요 저희는 30인 미만 중소벤처기업 입니다.저희직원 중 학업휴직을 위하여 3년동안 휴직신청을 하고 휴직을 연장하여 현재 5년째 학업휴직 중입니다.저희 회사는 스톡옵션을 부여하고 있는데요, 이 직원은 스톡옵션 계약 후 입사 6개월만에 휴직을 한 상태 입니다.스톡옵션 계약 및 취업 규칙에 의하여 휴직기간 동안 스톡옵션 행사 기간은 연장 되고 있습니다.관련하여 문의사항이 있습니다.스톡옵션 계약에 따라 해당직원이 학업 종료 후, 저희회사 휴직상태에서 이직(겸직)을 할 경우 저희 회사의 승인이 있으면 스톡옵션은 유지가 가능 한 것일까요?혹시 법적으로는 다른 문제의 소지가 없을까요?휴직을 한 상태에서 다른 곳에 취업을 한 상태인데요, 회사의 승인이 있다면 저희는 휴직으로 두고 겸직으로 유지가 가능한 것일까요?학업이 끝난 상태에서 학업휴직으로 유지가 가능한것인지, 혹은 다른 휴직으로 전환을 해야 하는것인지, 혹은 퇴사를 해야 하는 것인지궁금합니다.그리고 법적으로 정해진 휴직기간이 있을까요? 회사에서 인정을 해주면 지속적으로 휴직이 가능할까요?답변 부탁드립니다.감사합니다.2명의 전문가가 답변했어요