고용·노동
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- 휴일·휴가고용·노동올곧은재칼30빨간날은 왜 점점 늘어만가나요???뭔가 날이갈수록 공휴일이 생기는게 좋긴한데 뭔가 점점그냥 놀기만할려는 시대로 변하는거같은데 ...너무 많이 생기는건 아닐까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동매너있는지어새253육아휴직이랑 육아근로시간 단축 사용방법사용못한 육아휴직이 있습니다휴직 전에 육아근로시간단축을 반개월 사용 했는데요육아단축근로시간을 사용 했어도 육아휴직 잔여1년이 남아있는게 맞나요???3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동탈퇴한 사용자오후 예비군훈련 개인 연차로 반차 사용해야 하나요? 안녕하세요 저는 08:30~17:30 형태로 근무하는 회사에 다니고 있습니다. 지난주에 예비군 후반기 작계훈련으로 14시 소집 통보를 받아 회사 인트라넷으로 전자 결재를 부서장, 팀장, 부장, 예비군 담당 총무팀 직원까지 결재를 받았습니다. 전자결재 첨부함에 소집통지서를 첨부하였고 훈련 일자, 시간을 명확하게 표기하였습니다. 이후 훈련 당일 하루 공가로 결재 승인 받았습니다. 하루 공가로 결재를 받았기 때문에 아무 문제 없이 예비군 훈련 당일 14:00-20:00 훈련을 마무리하고 예비군 필증을 총무팀 해당 담당자에게 전달하였습니다. 이후 일주일이 지난 오늘 해당 예비군 훈련은 하루 공가처리가 불가능하고 개인 반차를 사용하고 오후 근무는 공가처리로 해야 한다는 말을 통보 받았습니다. 근무지에서 12:30 퇴근을 해서 훈련장까지만 해도 최단시간 대략 1시간이 소요되며 13:30분 전후에 훈련장에 도착을 합니다. 이후 예비군 훈련은 13:50까지 입소를 해야 하는 상황에 점심식사 시간도 보장이 안 되고 환복을 할 시간도 전혀 보장이 되지 않는다 생각하여 총무팀에 의의를 제기하였으나 이전 회사에서의 오후 예비군 훈련 사례에서도 반차를 사용하여 해왔다 “원래 우리는 이렇게 해왔다” 라는 말만 반복 했습니다. 이후 “ 결재란에 해당 훈련 시간, 일자를 정확히 표시하고 첨부파일까지 첨부하였는데 이건 어떻게 된 일이냐” 말하니 그부분에 대해서는 제대로 못 봤는데, 원래 이렇게 해왔기 때문에 우린 해줄 것이 없다“라고만 이야기를 해왔습니다. 근로기준법 제10조에 따라 공의 직무를 위해 필요한 시간으로써 포함되는 ‘이동시간, 식사시간, 준비시간‘이 전혀 보장되지 않은 상태로 판단됩니다. 또한 전자결재에 일자, 일시를 명확히 표기하였으나 담당자가 제대로 확인하지 않아 개인 연차 사용이라는 불이익을 받았다 생각이 듭니다. 이는 예비군법 제10조에 어긋난다고 판단됩니다. 결재라인에서 불이익을 받은 것에 대해 누가 책임을 지어야 할까요? 그리고 이런 경우에 개인 연차로 반차를 사용하는 것이 맞는 경우인가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동끈질긴스컹크20사직서를 남이대신써도 되는 건가요?입사한지 한달 못돼. 어제 퇴사했는데오늘 반장이 사직서를 대신 써내겠다고합니다이래도 되는건가요?사유나 본인싸인도. 없이. 말이죠.궁금합니다8명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동그래도매혹적인고등어병가로 하루를 빠졌는데 급여에서 깍일까요?월급제입니다.한 달 중에 병가로 하루를 빠졌는데하루치 급여가 빠지게 되는 걸까요.?계약서 상에는 병가가 무급인지 유급인지 띠로 명시는 안되어 있습니다.11명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동여러분들이위너입니다.10월 1일이 임시 공휴일로 지정이 된다면 그날 일을 하게 되면 추가 수당을 지불해야 하는 건가요?안녕하세요. 현재 10월 1일을 임시 공휴일 지정 검토를 한다고 들었습니다. 만약 10월 1일 국군의 날이 임시 공휴일로 지정이 된다고 하더라도 모든 회사들이 휴일을 보장 받는건 아닐텐데요. 그렇다면 임시 공휴일에 회사에 나와서 일을 하는 경우 추가 수당을 받게 되는 건가요?12명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동정정이연차 당겨쓰기 관련 질문 드립니다~!안녕하세요, 퇴직 예정자의 연차 사용 관련 질문 드립니다.저희 기관의 연차 산정 기준은 '입사일' 기준이며, 당겨쓰기가 가능합니다.입사일: 2022. 9. 19.최종근로일: 2024. 9. 20.(2년 만근 후, 2일 더 근무한 후 퇴직)참고로 2023. 9. 18.에 부여받은 연차 15개는 모두 소진하였습니다.이 때, 최종근로일이 되기 전에제가 2024. 9. 18.에 새로 부여되는 연차 15개를 모두 붙여 사용한 다음 퇴직하는 것이 가능할까요?제 생각으로는 입사 후 2년이 되는 2024.9.18. 이후 계속근로 관계가 있는 것이므로, 근로관계 존속이 인정되어 연차를 쓰는 것이 가능하다고 생각이 됩니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동여러분들이위너입니다.나라에서 임시 휴일을 정하는 이유는 무엇 때문 인가요?안녕하세요. 2024년 10월 1일 국군의 날을 임시 공휴일로 검토를 한다고 들었습니다. 예전 부터 나라에서 가끔 임시 공휴일을 정하고 그날을 임시 공휴일로 지정이 되는 경우도 있더라구요. 그런데 왜 임시 공휴일을 정하는 걸까요? 혹시 특별한 이유라도 있는 건가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동포근한호랑이52주말 근무시 대체휴가 지급 몇일로 하면 되나요?포괄임금제를 하고 있습니다.근로계약서에 시간외 근로수당이 명시 되어 있습니다.평일은 야근 (1.5) 야간(2) 해서 시간외 근로시간을 오버하는 만큼 휴가를 지급 하고 있습니다. 야근수당과 휴일 근무 수당은 따로 지급하지 않고 휴가로 지급합니다.일요일 근무 시에는 평일 1일 휴가를 지급했으나,일요일 오전 7시 부터 ~밤 12시까지 외부 촬영으로 인하여 근무했는데 대체 휴가 며칠 주냐고 질문을 받았습니다. 휴게시간 과 평일 대체휴가 는 며칠 지급해야 할까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동작은참고래284출산휴가 90일 계산하는 방법 알려주세요와이프가 10/1일자로 출산휴가에 들어갈 예정입니다.10월 말일 출산 예정인데, 이런 경우 출산휴가가 끝나고 육아휴직이 시작되는 날이12/31일인가요? 아니면 25년 1/1일 인가요?2명의 전문가가 답변했어요