고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동모레도여유있는목련육아휴직 사업주 정부지원금 관련 문의문의드립니다.육아휴직 지원금 (만12개월이내 870만원/년, 만12개월이후 360만원/년, 남성의 경우 추가 인센티브 10만원)대체인력 채용에 대한 고용안정장려금 (1인에 대해 월 120만원 / 1년)상기의 경우 중복 청구가 가능한지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동현재도엄격한파스타휴가 사용시 급여 차감에 대하여 문의드리고 싶어요!저는 2근 2휴 근무자이며, 올해부터 회사 연차사용에 대한 규정이 변경되어 기존에 연차 소진시에 내년 연차를 가지고와서 사용하는 방식에서 올해부터는 남은 연차가 없는 경우엔 급여가 차감되는 방식으로 처리되도록 변경되었습니다.단순 월 급여 / 근무일수 * 출근일수 로 차감되는게 아니라 주휴수당 관련하여 급여 차감 정도가 다르다고 하는데,남은 연차가 하나도 없다는 가정하에 휴가 사용시 예를들어 해당 스케쥴표에서 주를 통째로 쉬는 ( 8일 9일 12일 13일 ) 쉬는것과 (12일 13일 16일 17일 ) 의 급여 차감 정도가 다르게 되는걸까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동탈퇴한 사용자실업급여 수술로 인한 퇴사 휴직 신청한 적이 없는데 가능할까요?안녕하세요. 대기업 직영점 아르바이트 했었는데, 1. 어렸을 때다쳤었던 팔 에 새로 난 살이 너무 약해서 피부 인식 수술을 하기로 했습니다. 근데 아르바이트생도 질병으로 인한 휴직이 가능하다고 하더라구요. 대신 질병에 이름이 확실해야 한다고 하는데 하지만 저는 질병이 아니라 질병명이 없습니다 고용노동부 사이트 에 서류 서식을 보면 규정상 휴직이 가능한가 가 있는데 그럼에도 신청 가능할까요?2 .그리고 아르바이트생이다 보니 휴직을 말해 볼 생각 조차 하지 못했습니다. 혹시 서식을 보면 휴직이나 휴가를 요청한 사실이 있는가 가 있는데 말해 본 적이 없으면 신청이 안 되나요…?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동바닐라라떼21528도급 시급직 직원이 한 달 간 결근일 때 설 연휴 유급 문의의 건안녕하세요.도급 직원이 1월 15일부터 2월 5일까지 쭉 결근 상태인데 이럴 경우 이번 설 연휴 4일 공휴일 유급 8시간을지급해야 되는걸까요?시급직입니다!답변 부탁드립니다.감사합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동루루알루알출산전후휴가급여관련하여 궁금합니다.출산전후휴가급여를 사업주측에서 확인서 제출해준 후에 근로자가 매달 신청해야하는 것으로 알고있습니다.이때 매달 신청하는걸 늦게하거나 누락할 경우 못받는 금액이 발생할까요?아니면 소급적용이 가능할까요 ?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동바닐라라떼21528도급직 결근일 때 설 연휴 유급 문의의 건안녕하세요.도급 직원이 1월 15일부터 2월 5일까지 쭉 결근 상태인데 이럴 경우 이번 설 연휴 4일 공휴일 유급 8시간을지급해야 되는걸까요?답변 부탁드립니다.감사합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동참신한큰고니52공장셧다운으로 휴업할경우, 근로자의 기본급의 몇%를 지급해줘야하는지요?생산직의 경우, 기본시간209시간(기본시급10,030원으로 계산하면 월기본급2,096,270원)으로 계산하여 지급해왔습니다(209시간보다 조금 덜 근무하든, 조금 더 근무하든 기본근로시간은 209시간으로 맞춰서 지급)그런데 지난달 공장에 일이 별로 없어서 셧다운 일수가 좀 많았어요(근로자의 귀책사유가아닌 회사사정으로 인한 휴무)원래는 회사사정으로인한 휴무가 있어도 일수가 그리 많지 않았기에근로시간이 조금 부족해도 209시간적용하여 급여를 지급하였는데,(보통 생산직들의 기본근로시간이 190-210시간 정도 되었음)지난달에는 공장 가동일이 몇일 되지 않아 생산직들의 기본근로시간이 70-80시간정도밖에 안됩니다이런 경우에도 209시간에 맞춰서 급여를 지급해야하나요?아니면 209시간의 몇%정도를 기본급여로 맞춰서 지급하면 될까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동참신한큰고니521년미만 근무자의 연차 지급 (개인귀책이 아닌 회사사정으로 80%미만 근무시) 어떻게 해야하나요?아직 근무한지 1년 미만이라서 연차가 아니고 월차로 발생하는데,지난달에 본인귀책이 아닌, 저희 공장에서 셧다운을 많이 해서출근할수있는날에 전부 다 나온 개근을 하였어도 근무일수(주5일기준)가 50%밖에 안되는 직원한테 이번달 연차를 부여해야할까요?월차는 매 월 80%를 근무를 기준으로 잡고 지급하는데... 어찌해야될지ㅠ4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동지금처럼의희망공로연수를 신청하면 몇월달에 신청해야 하며 공로연수 기간에 보수는 어떻게 되는 건가요?정년 1년 정도 남겨 놓고 퇴직전에 일명 공로연수라는 제도가 있다라고 합니다. 공로연수를 신청하면 몇월달에 신청해야 하며 공로연수 기간에 보수는 어떻게 되는 건가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동끝없이확신있는고등어주 중 휴업 1일시 특근수당 & 주휴 계산은?안녕하세요.[ 주 5일 근무(월-금) / 일일 8시간 ]회사 사정으로 주 중에 하루를 휴업 하였을 경우 휴업 수당 70%를 지급 하는 것은 아는데만약 토요일 8시간 출근을 하였을 시 토요일 근무는 특근 수당으로 계산 하는게 맞을까요?결근(주휴공제) or 연차(주휴미공제) 사용 한 주에는 실제근로시간이 40시간 미만으로 토요일에 근무하면 8시간은 연장 근로로 보지 않고 일일 8시간 이상에 대한 근무시간에만 연장 근로(1.5배)로 계산해왔습니다. 휴업일도 연차나 결근과 같은 방식으로 계산하면 되는지 주휴는 지급 하는게 맞는지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요