고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동영원히끈기있는고등어회사에 임산부 병원검진을 위한 외출 시간을 요청해도 될까요?6.9 태아정기검진을 위해 0.5 휴가를 부여받고 병원검진을 다녀왔습니다. 임신성 당뇨검사를 진행했는데, 검사결과 재검을 요청받아 6.11 검사를 앞두고 있습니다.재검의 경우 오전 9시 채혈, 이후 1시간 2시간 3시간 간격으로 채혈을 진행해야합니다.다행히 회사와는 5분거리의 병원이기 때문에 채혈이후 바로 복귀하고 업무를 볼 예정입니다.위 사항을 상급자에게 보고후 다녀오려고하는데, 양해해주시겠지만 혹시나 다른 동료들에게 특혜처럼 비춰질까(근무시간에 병원에 다녀오는 것을 이유로..) 걱정되어 질문합니다.회사 내규에는 모자보건법 제 10조에 따른 임산부 정기건강진다을 받는데 필요한 시간을 청구하는 경우 이를 허락한다고 되어있는데, 위의 경우에도 필요한 시간만을 청구하고 사용하는 것이기 때문에 문제가되지 않겠죠?답변 부탁드립니다~2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동가장웅장한누룽지퇴사시 남은연차 갯수 계산이 맞나요?입사일 21.11.01이고퇴사일은 25.06.30 예정입니다회계상으로 받아서 쓰다가 퇴사한다니 입사일 기준으러 한대요.회계상 연차갯수는 59.5개입사일 기준 갯수는 57개인데제가 회계상 연차갯수대로 다 사용하고올해발생한 16개중에 7개를 썼습니다.입사후 총 50개 사용했음근데 회사에서는 입사일기준 24.11.1에 발생한 연차 16개중에 24년 11,12월에 사용한 3.5개와 25년에 7개사용으로 16-10.5여서 5.5개 남았다는데요저렇게 계산이 아닌 입사일기준 총 연차갯수 57개- 입사일이후 총 사용한 연차갯수(50개) 이렇게 계산하는게 맞는거아닌가요..???? 그럼 총 7개 남은건데회사계산대로 하면 작년에 회계상15개중 이미 다 소진한거를 중복으로 빼지는거 아닌가요..??이해가 어려워요3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동유치뭉무급휴가시 건보료나 실업급여 받을수있나요??안녕하세요 건설업에 한달씩 계약연장하며 근 2년정도 다녔습니다.다음달부터 회사에 일이없다고 연차소진하면서 무급휴가로 올릴꺼라는데,,무급휴가로 된다면 건보료나 국민연금 이런건 직장 -> 지역가입자로 바끼나여??그리고 실업급여를 받을수 있나여??무급휴가면 돈은 안받는건데 퇴사한건 아니니깐 잘 모르겠네요.. 알려주세요!!!!1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동매우포근한햄버거육아휴직 (출산전) 질문있어용 ㅠㅠ제가 7월31일까지 근로계약이 되어있는데 출퇴근 시간이 너무 길어서 몸이 너무 힘들어서 그전에 집에서 쉬려 하는데 혹시 지금 신청해서 잠시라도 집에 있다가 계약종료 후 실업급여까지 챙길 수 있을까요? 출산 예정일은 9월13일이라 출산휴가 (출산전 45일) 에는 날짜가 안맞아서 잠깐이라도 출산전육아휴직을 쓸 수 있을까요,,?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동모두가사랑이에요실금나와뚝방전설회사에서 육아휴직 못쓰게 하면 어떻게 하나요?제목 그대로 회사 에서 육아휴직을 못쓰게 합니다 중소기업이지만 400 명 넘고 나름 그래도 복지도 괜찮다고 생각하고있었는데 말이죠. 그래서 참 난감 합니다. 그래도 열심히 오래다닌 곳이기도 한대... 회사랑 정나미가 떨어져서 퇴사 까지도 생각하고 있습니다.그러나 육아휴직은 꼭 쟁취하고 싶은데요. 제가 어떻게 대처 하는게 나을까요?? 일단 결재 올리고 안해주면 고용노동부 에 신고 하라는 지인 분이 있는데요, 이 방법이 맞을까요?? 육아휴직 관련 자문을 듣고싶기도 하네요. 좋은 의견 있으면 알려주시면 감사하겠습니다 아!! 그리고 육아휴직 1년 쓴다고 하면 첫째껄로 6개월 , 둘째 껄로 6개월 육아휴직 수당 신청이 가능한가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동반반임공장 공휴일 유급이라고 하던데요..공장 공휴일은 일안해도 돈이 나온다는데 대통령 선거일은 안나오겠죠? 나오나요? 다닌공장이 3일일하고 대통령선거일이랑 현충일쉬었거든요 그러고 월요일부터는안나가구요 그만뒀어요4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동우슴1고정ot제로 급여시 휴일수당 문의드립니다고정ot제로 급여가 발생하고 있습니다.근로계약서에는 고정ot시간만 명시되어 있고, 휴일근로시에 대해서는 별도명시가 되어있지 않습니다.휴일여부와 상관없이 매주 똑같이 근무를 하고 있습니다.어린이날, 현충일 등과 같이 공휴일에 나와서 근무를 하면 수당을 1.5배를 줘야하나요?0.5를 줘야하나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동블랙솔트토요일 근무수당에 관해 문의드립니다현장 생산직(시급)입니다 토욜 근무수당 궁금하네요6월 2~5일까지 근무후 6일날 빨간날이어서 쉬고 7일 토요일에 근무하였습니다그런데 오늘 회사에서 6일날 법정공휴일 이지만 근무를 하지 않아서 7일 토요일1.5배 특근수당이 없다고 하던데 맞나요?? 법정공휴일도 근무 시간으로 포함되지않나요???그럼 평일 공휴일에 쉬면 그주 토요일에 근무하면 1.5 특근수당이 발생하지 않나요?? 그리고 개인 연차를 쓰면 그주 토요일에 근무하면 또 1.5 특근수당이 발생 하지 않는다는데??? 맞나요??회사에 세무사있어서 법적으로 괜찮으니 이렇게 하는데.....딱히 설명도 없이 그냥 통보네요.1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동피곤한삶은계란연차휴가사용촉진제 관련 문의드립니다.연차휴가 사용촉진제도 중 1차 촉구에서 근로자가 그 사용시기를 정하여 사용자에게 통보 한다는 것은 자동으로 연차휴가를 그 날 사용하는 것으로 간주되는 것이 아닌가요? 그게 아니라면 그냥 연차사용계획으로만 보게되서 해당일에 연차휴가를 실제 근로자가 사용하지않으면 연차수당을 미지급해도 되는 건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동아마도달달한산호실업급여 기간에 해외여행갔습니다.실업급여 받는 당일에 해외여행중이었습니다 실업급여당일에 고용복지센터에 전화했어야했는데 깜박했네요 실업급여 받을수있나요? 14일연장하는게있다는데 저 할수있나요?1명의 전문가가 답변했어요