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언블리버브르26.01.16
유급휴일에 연차 사용하는 상황(교대근무자) 질문입니다교대근무자는 일반 사무직과 달리, 토/일 주말에도 일을 하잖아요하지만 회사 취업규칙에 일요일이 유급휴일로 고정되어 있습니다.그렇다면 이때, 교대근무자들의 근무일에 일요일이 껴있는데, 이날 쉬고싶다면 연차를 써야하나요?상황 : 금~월까지 근무인데, 일요일에 쉬려고하는데, 쉬려면 연차를 사용하라고 함.당연히 근무하면 1.5배, 연장시 2배는 압니다. 연차를 사용해야하는지만 알고싶습니다.저는 일요일이 유급휴일로 고정되있기 때문에 일요일에 연차를 사용하는 것이 불법이라고 생각하지만, 회사에서는그냥 연차처리하라해서 그렇게 하고 있습니다.
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억수로조심스러운비빔국수26.01.16
1일 10시간, 1일 5시간 근무할 경우 주휴, 퇴직금 발생하나요??주2일 근무하는데하루는 10시간 하루는 5시간 근무합니다(쉬는시간 제외)소정근로시간은 13시간이라 주휴수당이랑 퇴직금이 발생하지 않는다는데 맞나요??
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까칠한호저17226.01.15
추가근무에 대한 보상을 휴가로만 주는 것은 문제없나요?회사에서 추가근무를 하면 월급을 더 주는 것이 아니라 휴가로 보상을 해줍니다. 이처럼 추가근무에 대한 보상을 휴가로만 주는 것은 문제없나요?
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의젓한무희새9926.01.15
미발생된 연차 미리 땡겨서 사용 후 퇴사제가 곧 퇴사를 앞두고 있는데요1년 미만자인데 이 회사는 주말 출근을 연차 휴가의 1.5배로 다음달 즉 주말출근 발생일 다음달에 생성됩니다.제가 1월에 주말 출근하고 1월까지 근무하고 퇴사하면2월에 연차가 1.5배가 생성되는데요남은 연차를 소진하고 퇴사하고싶은데만약 제가 1월 주말 출근한거 아직 미생성된 연차까지 포함하여 연차쓰고 퇴사응 해도 될까요?문제가 없을지 만약 회사가 거부한다면 이게 노동법에 문제가 되는건지 알고 싶습니다
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그럭저럭생기넘치는양념치킨26.01.15
5인이상 사업장 법정공휴일 수당?대체휴일?5인이상 사업장이며 주5일제계약이고 수요일, 일요일 회사자체 휴무입니다.1/1일 처럼 법정공휴일있는주에는 1/1에는 휴무를하고 수요일에는 출근하여 월화수금토 근무하였습니다.대체휴일이나, 근무수당을 지급하지않고있고계약서에 수요일, 일요일을 고정휴무라고 기재되어있지않아서 불법이아니라는데법정공휴일은 유급휴가아닌가요? 쉬었다고 쉬던수요일에 출근하는게 맞는것인지 주5일제계약인데 수당이나 대체휴일로 보상받을수없는건가요?
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아직도평범한미어캣26.01.15
학원 강사 연차 휴가 관련 질문드립니다학원 정규직으로 근로계약서 작성 및 4대 보험 가입 O토일월화 근무 (일 8시간 총 32시간) 5인 이상으로 되어 있는지 미만으로 되어 있는지는 모르겠습니다ㅠㅠ (대표 원장은 같으나 학원이 여러 개로 분화되어 있어서 각각 개별 사업자인지 모르겠음)주말에 일을 하다 보니 경조사가 있을 때 참여가 어려운데, 혹시 이런 경우에도 연차나 반차와 같은 휴가를 사용할 수 있나요?
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슬기로운흰죽지2826.01.15
근로시간이 4시간이상이고 휴게시간은 없이 혼자 근무한다면 휴게시간에 대하여 수당지급이 가능한지 궁금합니다유급인가요근로시간이 4시간이상 근무시 휴게시간을 30분 주어야하는데 혼자근무라 자리를 비울수가 없어서 휴게시간을 사용할수 없으면,휴게시간에 대하여 수당으로 지급해도 될까요?
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미래도충실한박쥐26.01.15
5월 1일 노동절을 기념일 지정하면 기존 근로기준법 적용받는 근로자 피해는 없는지요?정부에서 5월 1일을 기념일로 지정하면 기존 근로자의날제정에관한법률에의거 휴무일로 지정되어 휴일근로수당등을 지급받던 근로자들에게 피해는 없는지요?
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달님이26.01.15
육아기 단축근로 사용 후에 육아휴직 쓸 수 있나요?저는 육아휴직을 1년 꽉 채워서 사용했고 남편은 육아휴직 4개월을 사용하여 추가로 6개월을 사용할 수 있게 되었습니다.일단 복직해서 육아기 단축근로 시간 사용 후에 나중에 추가로 받은 6개월의 육아휴직을 사용할 수 있는 것이 맞나요?
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충분히활기찬복분자26.01.15
퇴사자 연차관련해서 문의드립니다.안녕하세요.저는 연차가 총 23일인데, 3월 31일에 퇴사할 예정입니다.현재 남은 연차가 17일 인데, 17일 전부 유급휴가로 사용해도 법적으로 문제가 없는지 궁금합니다.또한, 3월 한 달치 월급은 전액 지급되는 것이 맞는지도 확인 부탁드립니다.
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