고용·노동

휴일·휴가

답변 등록순 최신순

휴일·휴가고용·노동
탈퇴한 사용자25.09.30
임산부 단축근무에 대하여 질문드립니다안녕하세요 단축근무 시간 좀 봐주세요지금 월 수 목 금 9:00-18:30(점심시간 1시간)화 9:00-20:30(점심시간 1시간)토 9:00-13:30(점심시간 없음)근무 중입니다단축근무 신청시 일 8시간을 초과하지 않게하고 단축을 쓰려면오전에 쓰면 11-18시까지 근무/오후에 쓰면 9-16시 근무이렇게가 맞을까요?그리고 단축근무가 끝나면 제 근무시간은 월-금 9-18시 근무로 하면 되는건가요?
1명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
내일도멋쩍은비숑25.09.30
임신기근로시간 단축관련하여 궁금한 부분이 있습니다현재 월~토 근무중이고, 토요일은 오후 3시에 업무종료를 합니다.이럴경우 토요일에도 근로시간 단축을 적용하여야 할까요?아니면 토요일은 제외라고 보면 될까요?
1명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
귀여운소쩍새25425.09.30
이번 추석연휴중 10월 10일에 일하시는분들 많으신가요?이번 연휴는 역대급으로 긴데요생각보다 10월10일에 일하시는 분들이 많은거 같더라구요큰 기업들은 전부 휴무인거 같은데'10일에 일하시는 분들이'얼마나 될까요?
4명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
겁나따뜻한팀장25.09.30
면접 때 말한 사실과 다른데 법적으로 문제없나요?저희 회사는 주6일제이며(평일 주35시간 근무, 토요일은 6시간 근무), 매주 토요일 1시간씩 발생하는 오버타임을 매달 둘째주 토요일 지정 휴무일로 쉬는걸로 대체하고 있습니다.(한달에 토요일을 5일이라고 쳤을때 사일 동안 발생하는 4시간 x1.5 = 6시간을 둘째주 토요일로 지정해서 쉬게 해주는 방식)면접땐 매달 첫때주 토요일은 휴무라고 했었습니다. 법적으로 문제가 없나요?
1명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
항상탐구하는빈대떡25.09.30
9월29일 회의때 10월09일 출근해야 된다고 하고 거절 할 수 없는 상황 있습니다제목대로입니다추석연휴 기대하고 있었는데 하루 마이너스네요 ㅠ사장님이 직원들에게 동의 하냐고도 안 물어 보고 그냥 나오라고 해요…휴무수당주긴한데 그냥 갑자기 잔업요구 하는것이 열받습니다
3명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
다소신뢰할만한햄스터25.09.30
출산 휴가 안 쓰고 육아휴직만 쓸 수 있나요?회사 사정이 안좋아서 출산휴가시에 급여를 지급해주기가 어렵다고 합니다. 만약 쓰겠다고 하면 회사에서 짤릴 것 같아요. 5인 미만 사업장이라 짤려도 제가 할 수 있는 것이 없는 상황입니다.그래서 산전에 육휴를 쓰고 출산휴가 없이 육휴를 쭉 쓰는거는 가능하겠다고 하는데요... 육휴동안 재직은 해줄수있다고 해서요가능한가요?
3명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
건장한미어캣4025.09.30
공휴일의 근무에 관한 궁금증(근로계약서 첨부)첨부한 근로계약서(2020년 작성)의 2항에서 '근로자가 휴일근로(월~금)를 하는 것에 동의'했다면 1. 휴일에 근로를 해야 하는 것으로 해석할지, 할 수 있다고 해석 할 수 있을지 궁금합니다. 2. 2022년에 공휴일에 연차 사용이 불가한 것으로 되었는데, 2항의 동의에 의해 휴일근로가 강제가 된다면, 공휴일에 쉬고자 한다면 개인 연차를 사용해야 하는 걸까요?
1명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
탈퇴한 사용자25.09.30
임산부 단축근무에 대해 질문 드립니다안녕하세요 단축근무 제가 계산한게 맞는지 확인 좀 부탁드려요지금 월 수 목 금 9:30-18:30(점심시간 1시간)화 9:30-20:30(점심시간 1시간)토 9:30-13:30(점심시간 없음)근무 중입니다단축근무 신청시 월 수 목 금 9:30-16:30으로 근무화요일은 8시간 초과근무이니 초과근무 제외 후 단축해서 똑같이 16:30퇴근인건지 아니면 2시간만 줄여서 18:30 퇴근인건지 궁금합니다그리고 이걸 사업주가 거절할시 바로 육아휴직을 쓸 수 있을까요?
1명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
끝없이노는떡갈나무25.09.30
근무중 휴게시간관련 질문있습니다!!!!!8시간근무자인데요 12시간을 근무할경우 법적으로 1시간 30분 부여받는게 맞는지요??점심30분 저녁30분만 부여받으믄 법위반사항이 발생하는지요??
4명의 전문가가 답변했어요
휴일·휴가고용·노동
반반한하늘소6425.09.30
육아휴직 급여신고랑 4대보험 문의드립니다.9월말까지 실제 근무하고 10월달에 일주일간 배우자육아휴직 진행 후 퇴사처리 진행예정입니다.이럴경우 10월달에 퇴사처리 하는게 맞는건지 , 9월달 원천세 신고 시 처리해야될 사항이 있을까요?
1명의 전문가가 답변했어요