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- 휴일·휴가고용·노동제법고급스러운제비꽃연차와 결혼휴가 관련 질문드립니다.2025년 1/20 입사이며,회사의 횡포가 심해 퇴사를 고려중입니다.2026년 1/20에 연차 15개가 부여된다는 전제하에,1/22~2/1까지 결혼휴가5일+개인연차3일 총 8일사용 후,2월2일에 출근하여 퇴사 통보 한뒤 남은 12개의 연차를2/3~2/23일까지 사용하려고 합니다.이럴 경우 연차와 결혼휴가는 유급휴가이니,1월치 월급과, 2월치 월급을 일할계산하여 전부 받을 수 있을까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동듬직한동박새184연중 연차 기준 변경 시 , 연차 계산이 어떻게 되는지 문의 드립니다.안녕하세요.저는 현재 중소기업에 근무하고 있습니다.회사에서 계산해서 부여한 연차가 납득이 가지 않아 맞는 것인지 조언 부탁드립니다.저는 24년 7월 21일 입사했고, 25년 7월 20일까지는한달 만근 후 월차 1일씩 부여 받았습니다.(25년 1월 1일에 연차 15개가 부여되냐고 문의했더니 입사일에서 1년 지나야 들어와서 그 전까지는 월차 개념이라고 하셨습니다)그리고 25년 7월 21일이 지난 후 저는 입사하고 1년이 지났으니 연차 15개가 들어오고, 이를 26년 7월 20일까지 사용하는 것으로 알고있었습니다.그런데 회사에서는 25년 7월 21일부터 12월 31일까지 사용할 수 있는 연차는 총 연차 15개를 12개월로 나눈 뒤, 7~12월에 해당하는 5개월치를 적용한 6.25일만 부여된다고 했습니다. 그리고 26년 1월 1일에 연차 15개가 부여되는 것이라고 해요.이 계산법이면 저는 25년에 월차 6개+연차 비례 지급 6.25개로 총 12.5개의 연차만 부여 받은건데 이 계산법이 맞나요?참고로 25년 4~5월 즈음 회사에서는 연차 계산 기준을 회계년도 기준으로 바꾼다고 직원 서명을 받았고 저도 서명한 적이 있는데 이게 25년 7월부터 적용되었던 것일까요? 보통 다음 회계년도(26년)부터 적용되는 것 아닐까요?정확히 제 25년도, 26년도 연차가 어떻게 계산되는지 모르겠어서 조언 구합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동대범한하마64주2일 연차 개수가 제가 생각하고 있는 게 맞을까요?안녕하세요 선배님들!혼자 고민하다가 쉽게 답이 나오지 않아 질문 드립니다.주 2일제 근로자의 연차 휴가 계산을 해보았는데, 근로기준법 시행령 [별표2] 제4호에 나와있는 내용을 참고했는데요.1일 연차 계산(단시간근로자의 소정근로시간/통상근로자의 소정근로시간) X 8시간= 4.2시간통상 근로자의 연차휴가일수 X (단시간근로자의 소정근로시간/통상근로자의 소정근로시간) X 8시간= 15 X (21/40) X 8시간= 63시간= 7.875일(하루 8시간으로 환산시)여기까지는 제가 이해가 되는데, 궁금한 것은 이건 1년 이상 근로자에게 적용되는 방식으로 알고 있어서.1년 미만 근로자에게도 동일한 계산법으로 적용하면 될까요?가령, 1년 미만으로 계산을 하게 될 경우.= 11 X (21/40) X 8시간= 46.2시간= 5.775일(하루 8시간으로 환산시)이게 맞는지 궁금합니다. 또한 주 2일 근로자가 출근일 중 하루를 쉬게 된다면, 10.5시간을 쉬게 되는 거니깐.6.3시간을 오버하는 게 맞는 걸까요?바쁘신 와중에 번거롭게 하여 죄송합니다.꼭 답변 부탁드립니다..!1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동완전다양한벚꽃육아휴직 후 연차 관련하여 궁금합니다.24.03.04 입사이며 해당일에 연차가 신규 발생되는 구조입니다.만약 26년 3월 4일부터 출산휴가 사용-바로 이어서 26년 신규 생성 연차 15일 사용-바로 이어서 육아휴직을 사용할경우, 복직하는 27년에는 연차가 0이인가요?만약 연차가 0이 아니라면, 복직 후 연차는 몇개가 생성되나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동넉넉한두견이91연차 발생 및 연차수당 문의드립니다.입사일: 2024년 3월 18일퇴사일: 2026년 1월 9일연차촉진제 시행퇴사 시점 잔여 연차입사일기준: 0개회계연도기준: 15개 (2026년에 연차 안썼다는 전제)1. 잔여연차 15개에 대한 연차수당을 지급해야하는 것으로 알고 있습니다.회계일 기준 1월 1일 재직시, 연차 15개가 발생하고, 이후 몇일을 다니고 퇴사하든연차수당 지급 의무가 있는 것으로 알고 있는데 맞나요?2. 25년 12월 31일 퇴사시 연차가 발생하지 않으니 당연히 연차수당도 발생하지 않는 것으로 아는데 맞는지요?3.대표님이 1월1일 연차가 15개가 발생하고 바로 퇴사시 발생한 연차에 대한 수당을 전부 지급해야한다는 사실이 낯설게 느껴지시는거 같은데, 혹시 지급하지 않는 경우도 있나요? 저는 전부 지급하는 것으로 알고 있습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동가장희망적인딸기잼2년 근무 후 퇴직 시 연차 개수 궁금합니다.안녕하세요.2023년 12월 4일 입사2025년 12월 31일 퇴사 예정입니다.연차를 2024년 11개, 2025년 15개 부여받았는데 전부 사용했습니다.퇴사 시 잔여 연차개수가 궁금합니다.회사는 연차를 회계년도를 기준으로 정산한다고 하며, 회사에서 아래와 같이 안내받았습니다.1. 25.12.31 퇴사시 26년 발생 연차 없음2. 입사일로 재계산 했을 때도 발생연차는 0개3. 입사년도 연차개수 : 26개4. 회계년도 연차개수 : 26개입사년도와 회계년도 연차개수가 차이가 없으므로 연차 관련 수당은 없다고 하는데 맞나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동더없이웃음짓는소나무회사에서 육아휴직 안해주면 어떻게 될까요?지금은 개인 사업자로 있는 회사인데내년에 법인으로 바뀐대요!저는 1년 넘게 근무 했고임신준비중인데 임신 하면 바로 육아휴직 쓸 생각입니다.전에 개인 사업자로 있을때는 나라에서 지원을 좀 해줘서 육아휴직 거부하지 못할듯 하였는데이제는 일 못하는 직원 짜를 수 도 있는 식으로 이야기 하던데그러면 육아휴직도 충분히 거부 가능성 있어서 여쭤봅니다!신고시 회사에서 손해가 많을까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동시뻘건꽃게43소정근로시간 변동 시 연차사용 문의드립니다 ㅠㅠ!!!!2025.01.01 ~ 2025.12.31 → 주5일 (1일 8시간 / 주 40시간)2026.01.01~ → 주4일 (주32시간)1. 연차 발생일은 15일 그대로 발생하는 건가욤?2. 계약서상 1일 6.4시간으로 소정근로시간이 변동되었습니다실제로 근무는 8시간 근무이긴한데 (주4일) 연차를 쓰면 6.4시간 차감인가요? 8시간 차감인가요? 아니면 전년도 기준으로 발생한거니까 연차1일=8시간 (총15일) 그대로 사용할 수 있는건가욤?1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동순박한극락조134근로계약서 작성일(4대보험 취득일)과 근무시작일이 다른경우 연차 발생 기준예를 들어 근로계약서 작성일(4대보험 취득일)이 12.20일 근무시작일은 12.22일인 경우 언제를 기점으로 연차가 발생하나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동나는항상너의편체험학습 신청서 기간을 잘못 썼어요 문제 안되게 할 순 없나용?부모님이 친가를 12월 23일 12월 24일 이렇게 ㄱㅏ신다해서 23일부터 24일까지 빠진다 체험학습 신청서에 적어놨는데 23일 저녘에 가서 24일 아침에 온다구 하셔서 문제 안되게 할 순 없나요?1명의 전문가가 답변했어요