고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동종이학2305근로기준법vs취업규칙 무엇이 먼저인가요?근로기준법에는 휴일에 근로를 하게되면기본급 1.5배를 규정하고 있다고 하는데요.평일 기본이 1이라면 빨간날인 휴일은 8시간 1.5의 수당을 지급. 8시간 초과는 초과시간에 대해 1.5에 0.5의 가산 2의 임금을 자급하는 것으로 알고 있습니다. 저희 회사 취업규칙으로는 사내 합의에 따라 교대근무특성상 대체휴무를 제공하고, 다른 날 휴무를 제공한다고 취업규칙으로 신고되어 있습니다. 이제부터가 질문입니다. 1. 취업규칙에 다른 날 쉬도록 신고가 되 있다고하면 대체휴무로 되는 것인데 대체휴무 발생 시 휴일근로하면 1.5일로 지급되야하는 것이 아닌지?만약 대체휴무가 아닌 수당으로 지급해야하는게 의무가 아닌지? 중간관리자분께서는 수당으로 받는 것에 동의를 하더라도 대체휴무가 우선이고, 대체휴무로 근무할 날이 없을 경우 수당지급이라는데 합당한 처사인지?6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동눈에띄게고급스러운안경원숭이올해 사회초년생 병가와 여름휴가에 대한 질문입니다 !!안녕하세요 사회초년생 갓 직장을 얻게된 20대 초반입니다. 많이 부족한 지식이라 어이없는 질문일지라도 걱정이 되어 질문 남깁니다.. 계약직 전환이 5월달에 되고 일한지는 3-4개월 차입니다. 어쩌다가 다리가 부러지는 바람에 병가를 4주치 하게되었는데 백화점에서 근무를 하고 있고, 노조가입도 되어있습니다. 질문 드리고 싶은 내용은 여름휴가를 8월 초에 5일을 계획하고 있고 백화점 매니저님도 알고있는 계획이며 제가 2주 정도 더 병가를 신청할 것 같은데 혹시나 여름휴가를 못 가는 상황이 생길까 겁이납니다.. 연차 사용에 관해서는 연차로는 한번도 쓴적은 없습니다 ! 🥺 병가와 휴가의 연관성이 있는지 알고싶습니다 ㅜㅜ!!6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동아직도호감있는김밥현충일이 법으로 제정된 공휴일인데 그 배경이 궁금합니다며칠만 있으면 현충일입니다. 현충일은 대부분 공휴일이라는 생각이 크게 자리잡고있고 법으로 제정된 배경이 무엇인지는 잘알지못합니다. 법으로 제정된 배경이 무엇인가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동내일도야망있는만두연차 관련해서 질문 하나하려고 합니다.제가 3월에 입사를해서 3,4,5월 개근을 하고 연차 3개가 있는 상황입니다. 6월3일에 연차 써야할 일이 생겨서 써야하는데 6월에 연차쓰는 날 제외하고 개근하게되면 연차가 하나 생기는 건가요 아니면 하루 연차를 써서 개근이 아니기때문에 연차가 안생기나요?9명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동예리한하운드277부부 동시 육아휴직 질문 드립니다!.육아휴직 제도가 3+3/6+6 등 있는데 와이프는 먼저 육아휴직 진행중이고 2개월쨰(1년 예정)저는 사정상 2개월 정도 진행 할 예정이라겹치는 기간이 약 2개월 정도 될것 같은데3+3이나 6+6등 해당이 되는지요.(신청시)4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동얄쌍한벌143월급제 알바는 공휴일에 근무 해야할까요?안녕하세요 주 5일(월~금) 하루 5시간씩 근무하며 월 150만원을 받고,4대보험 공제하여 135만원을 급여로 받고 있습니다. 이런 경우에는 공휴일에 근무 는 필수인가요? 혹시 아니라면 근무하게 됬을 때 받을 수 있는 수당이 있을까요? 휴일 수당이 월급에 포함되어 있는건지 궁금합니다감사합니다11명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동압도적으로산뜻한공룡퇴사 시 퇴사일과 연차 소진 방법 문의드립니다저는 한 회사에서 주 5일 근무 중 입니다. 2024년 3월 18일부터 근무를 시작하였고, 1개월 근무 시마다 연차가 1일씩 쌓이는 방식입니다. 6월18일 기준으로 그러면 연차가 3개 생기는 것인데, 매달 근무자표가 나오는데 6월25일 6월26일이 제 휴무일입니다. 퇴사를 말씀드렸더니 6월24일, 6월25일, 6월26일을 연차 3일로 사용하고 6월26일을 퇴사일로 하라고 회사에서 공지하였습니다. 꼭 휴무일에 연차를 사용해야하는 것인가요? 저는 6월25일 26일을 휴무일로 사용하고, 27일 28일에 연차를 사용하고 퇴사하고 싶은데 회사에서는 25일 26일을 휴무일 대신 연차 소진으로 사용하라 하여 문의드립니다.9명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동답변이시급합니다특근 강요, 연차 사용관련 직장내 괴롭힘이 있는지 궁금합니다.아래는 회사 단톡에 올라 온 메시지입니다. 특근 강요와 연차 못 쓰게 압박을 줘서 너무 스트레스 받는데 신고 가능할까요?안녕하세요 ○○○대리입니다.다가오는 6월 6일(목,현충일,특근) 6월 7일(금요일)에는 가급적 연차 및 결근을 자제 부탁 드리겠습니다.이유는 ○○○○○(협력업체)가 6월 6일은 근무를 하지만 7일 / 8일은 휴무가 들어갑니다. 이에 따라 저희 공장에서도 6일/7일 일정 재고 및 케파를 맞춰놔야 그다음주에 케파운영에 차질이 없습니다.이점 알아주시고 가급적 6월 6일(특근) / 6월 7일(금) 연차 및 결근 없이 근무를 부탁드리겠습니다.대신 6월 8일(토)에는 저희공장에서도 특근을 안할 예정이오니 이점 참고바랍니다.아울러 만약 6일 7일 결근이 많은 라인은 그다음주 부득이하게 연장 근무를 들어갈수밖에 없으니. 이점도 참고 부탁드리겠습니다.8명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동유연한꾀꼬리252육아휴직신청예정인데 거부할것같은데어떤증거자료들이 필요한가요?육아휴직신청할건데 회사가육아휴직을보낸사례가없어 최초로증거수집해소려합니다 15년다녔어요14명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동고혹적인왈라비78중도입사자 연차발생 개수가 궁금합니니다.입사일 2023. 5. 3 이고 23년 7개, 24년 4개 이렇게 6/1자로 총 11개 발생햇습니다. 제가 알기로 입사일 기준이라면 24년 5/3 기준으로 11+15개 발생으로 알고 있습니다회계일 기준이라면 23년 5/3~12/31 근무일이 비례하여 24년 1/1자로 대략 10개 발생되어 6/1현시점 11+10개로알고 잇습니다현시점 6/1일 기준으로 연차가 몇개 발생되어야 하는 건가요?6명의 전문가가 답변했어요