고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동수수수수퍼눈 사시수술해도 회사 병가 써도 되나요?눈 사시가 있어서 사시수술을 한 사람이 있습니다. 사시는 미용목적이여서 보험도 안되고 금액도 꽤 나가더라고요. 사시수술해도 병가를 써도 되는건가요?8명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동바닐라라떼21528퇴직금 산정 시 무급 하계휴가 포함 여부 문의드립니다.안녕하세요.당사가 7월 말 5일의 휴가기간을 가졌습니다.회사가 쉬라고 해서 쉰 것이며, 무급으로 진행되었는데, 만약 8월에 퇴사하는 분인 경우 하계휴가 기간은 평균임금 산정기간에서 제외가 되나요?회사 사정으로 인해 무급휴가를 진행한 경우는 평균임금에서 제외되는 것으로 알고 있는데,하계휴가도 포함이 되는지 여쭙습니다.예를 들어 7월 31일 근무인데 하계휴가 5일 빼면 26일로 평균임금이 계산되는지요?답변 부탁드립니다.감사합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동달려보자나라에서 공휴일 주는거 며칠까지 줄수있다 이런거 정해져있나요?제목 그대로가 질문이긴한데!임시공휴일주는거 법적으로 정해져 있어서 제한이 있을수있나요?다같이 합의하면 많이도 가능한지 궁금 합니다!추석주에 10일도 쉴지ㅠㅠ 너무궁금하네요8명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동바닐라라떼21528무급휴가 시 퇴직금 계산 방법 질문드립니다.안녕하세요.퇴직금 관련해서 여쭤보려고 합니다.7월 31일까지 근무 후 퇴사인데7월에 회사 사정으로 인해 무급휴가를 진행했었습니다.한 달을 통째로 쉰건 아니고 일주일에 4일 쉬던가 또 그 다음주에 2일 쉬던가 등 이런 식으로 나왔다 안 나왔다 했는데요.실제 근무를 제공한 날은 15일 정도 됩니다.이럴 경우 퇴직금을 계산할 때 7월의 소정근로일수는 30일이 아니라 15일로 계산이 되어,4월의 15일 정도를 더 계산할 때 포함시켜야 되는건가요?답변 부탁드립니다.감사합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동thomas326적법한 휴일대체 후 퇴사하는 경우 휴일수당 지급 의무안녕하세요 휴일대체 관련하여 궁금한 사항이 있어 문의드립니다.10/3 개천절과 10/10 을 휴일대체제도를 활용하여 적법하게 대체한 경우근로자가 3일에 근무하고 10일이 되기 전에 개인사정으로 퇴사했다면1) 적법하게 대체되었고 10/3일 근무는 통상근로일이므로 1.5배 휴일 수당 지급의무 없음2) 대체휴일이 도달 하기 이전에 퇴사하였으므로 3일 근무는 휴일근무에 해당하여 1.5배 수당 지급의무 있음어떤게 맞을까요? 노무사님들의 고견을 구합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동한결같이진실된알파카교대제 근무 관련하여 질의 드립니다.1. 교대제 근무제 관련 공휴일에 대한 대체 휴가는 1.5 인가요? 1 인가요?30인이상 사업체에서 노사협의회에서 협의 사항의 범위는 어느정도 되나요? 예를 들어 교대제 근무편제를 바꾸는 것도 협의사항에 포함되는 건지?2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동튼실한들소1875인이하 기업에서의 유산휴가 일수는 ?5인이하 기업에서 10 주. 이하 자연유산일 경우 유산 휴가는 법적으로 정해진 날만큼 다 주나요?아니면 10일 이하로 주어도 되나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동벚꽃의계절출산휴가의 사용 기준과 사용 방법은?남편의 출산휴가와 관련하여, 남편은 법적으로 출산휴가를 몇일 쓸수 있는지 궁금하고, 출산휴가를 사용함에 있어서 이를 끊어서도 쓸 수 있는지 질의드립니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동다시봐도꾸준한칠면조서비스직 공휴일 근무 안 하면 휴무 발생 안 하나요?안녕하세요. 저는 현재 서비스직에 근무하고 있습니다.제 직장은 주말은 쉴 수 없고 한 주마다 무조건 평일 이틀을 쉴 수 있습니다.그렇기에 달마다 토일을 제외하고 번갈아가며 월화수목금 중에 요일을 정해 쉬고있습니다.공휴일은 경우에 따라 휴무가 정해집니다. 하지만 보통은 출근하는 편입니다.지난 광복절에는 금요일 휴무가 제 차례로 돌아와 근무하지 않고 쉬게 되었습니다.하지만 법정휴일임에도 불구하고 제가 휴식하였기 때문에 따로 하루 더 휴무를 줄 수 없다고 하였습니다.제가 일주일에 쉴 수 있는 이틀중에 하루를 공휴일로 쉬었기 때문에법정 휴일에 대한 휴식을 받을 수 없나요?참고로 저는 계약직이며 저와 같이 쉰 정규직들은 모두 휴일을 하나씩 더 받았습니다.저는 8월 동안 총 8일 휴무였습니다. (8월 1일과 2일, 31일은 각각을 한 주로 취급하지 않아 4주 동안의 휴일을 받은 것입니다.)2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동견실한레오파드52포괄임금제 계약후 주말이나 공휴일 근무기준 대체휴무 지급 관련 질문드립니다.기업규모: 50인이상형태: [법인]중소기업근로형태: 정규직근로계약시간: 주40시간 + 추가근무 12시간 [주52시간]급여형태: 주40시간 기본급 + 추가근무시간 12시간 고정 OT수당평일 야간을 제외한 주말이나 공휴일에 근무시, 대체휴무 지급시간에 대해 문의드립니다.회사 인사팀에 문의시 "현재 동일시간 대체휴무 운영중입니다." 로 답변이 왔으며 주말 및 공휴일에 하루 8시간(1일) 근무시 8시간(1일)을 그대로 지급한다는 답변으로 해석하였습니다. 대체휴무 관련 노사협의는 없는 상태이며, 대체휴무 지급시간에 대한 질의에 대해 사측에서 통보만 받은 상황입니다.3명의 전문가가 답변했어요