고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동진짜로자유분방한살모사중도입사자가 1년 채우고 퇴사할 때 받을 수 있는 연차갯수일단 회사 규칙을 보면 다음과 같습니다① 1년간 80퍼센트 이상 출근한 사원에게 15일의 유급휴가를 준다.② 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 사원 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 사원에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 준다.③ 연차유급휴가 산정기간은 매년 1월1일부터 12월 31일까지로 한다. 다만 중도 입사자는 입사일부터 기산하되, 연차휴가일수는 비례하여 부여한다.여기에 더해서 연차와는 별개로 회사에서 격주로 운영하는 반차제도가 있어서 추가로 달에 1개씩 더 들어옵니다.현재까지는 1년 미만 사원이라 한달에 2개씩 들어왔습니다.1번 질문. 6월을 기준으로 하면 중도입사자 비례 7? 7.5개? + 반차제도 6개 해서 1년 째에 13 ,14개 받는게 맞을까요?2번 질문. 이렇게 되면 정규연차를 15개 못받는건데 퇴사할 때 비례제도 때문에 못받은 나머지 연차 달라고 요구가능할까요??3번 질문. 회사측에서 반차제도때문에 추가로 줬던 연차를 다시 뱉어내라 할 수도 있나요??3번 질문에서 예를들어 9월이 1년이고 10월 퇴사라고 할 때비례연차 + 반차제도 3개를 받게 되는데 2개를 다시 가져간다거나아니면 1년 미만기간인 1~8월에 사용했던 반차제도 연차를 이미 받은거에서 깐다거나 할 수 있나요??원래라면 15개 받을꺼 반차제도때문에 회사에서 더 주는거니까 맘대로 뺏어가는게 가능한지 궁금합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동무조건유연한해바라기공공병원공무직 공휴일수당 지급 문의혹시 병원 신장실 근무 중인데 명절이나 공휴일이나 근무했는데 공휴일 연휴수당 지급 때문에 문의드려요혹시 의료원은 수당 지급하나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동패러글라이딩1241년마다 주어지는 연차가 다 동일한가요?제가 지금 15개인가 연차가 들어왔는데 혹시 연차는 어느 회사를 가더라도 모두 동일하게 법적으로 15개로 정해져 있는건가요??10명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동패러글라이딩124만일 병가처리로 된다면 그것도 연차인가요?제가 오늘 너무 몸이 안좋아서 조퇴를 했습니다. 근데 오전 근무는 다 하고 조퇴한 상태라서 병가처리 됐는데 이거 연차로 사용되는건가요?11명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동루루알루알미성년자 아르바이트 고용시 휴일 근무?미성년자 아르바이트 고용시 휴일 및 야간근로는 지방노동관서의 인가절차가 필요하다고 알고있습니다. 이때 휴일이 공휴일일까요 ?아니면 사업주와 근로자가 정한 휴일일까요 ??야간 근로시간의 기준도 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동씩씩한제비272휴일대체 지급 관련하여 문의드립니다휴일대체*관공서의 공휴일에 대한 규정에 따른 공휴일/대체공휴일에 근무한 경우 적용*근로자 대표와 사전에 합의한 경우 근로 : 휴일대체 = 1:1 비율로 휴일대체 부여 가능위와 같이 인지하고 있는데 만약, 휴일근무를 11시간 진행하였을 경우 3시간은 연장/야간근로임에도 1:1 비율로 동일하게 휴일대체 지급하여 되는건지 문의드립니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동그래도노란해바라기이 상태로 실업급여 받을 수 있을까요?안녕하세요 6월 6일 놀러갔다가 집 오는 길에 택시랑 사고가 났습니다 100대0으로 저희 과실 하나 없는 사고 입니다 직진신호에서 택시는 신호위반 및 2차선에서 좌회전 했구요이런 상황에서 직장에 연락해서 교통사고가 났다 라며 상황과 입원에 대해 말씀을 드렸고 5~7일 정도 입원 했다가 경과 지켜보자는 의사선생님 말씀도 그대로 말씀 드렸어요 근데 입원 하는 걸 연차로 사용해야 한다는 말에 제가 무급으로는 불가능 할까요 ? 라며 연차 사용이 싫다는 의사를 했는데 연차 사용 해야된다며 강요를 하셨고 저로써는 너무 아파서 일단 알겠다며 입원 했습니다 근데 연차도 몇 개 없어서 아픈데도 5일 입원 했다가 퇴원하고 바로 출근 했습니다 근무중인데 다리가 너무 저리고 허리도 너무 아프고 밥 먹으면 토하는데 모르는척 무시합니다 저도 작은 병원에서 근무 하는 사람이고 서있는 포지션입니다 그만두고 실업급여 받으면서 치료에 집중 하고싶은데 어쩌죠 5년근무 했습니다 방법 없을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동이미생기넘치는목련국가중요시설에 근무중인 특수경비원이 반차사용을 했으니 대체근로 지원자가 구해지지 않으면 회사는 근로자에게 적법하게 시기변경권을 행사할수있나요?안녕하세요 국가중요시설에서 특수경비원 관리자로 근무하고 있습니다.얼마전 한 인원이 특정일에 반차를 사용하고 싶다 이야기를 했습니다.하지만 대근을 들어가야 하는 다른 조에서 반차의 대근을 하기 싫어하고 있는데요.휴가 제출자가 개인적으로 중요한 일이라 하길레 연차사용을 권했지만.반차도 법적으로 보호받는 권리이니 사용하게 해달라고 재요청 했습니다.회사에 이 내용을 문의를 하니, 대근자가 구해지지 않으면 해당 자리를 비워놓은것은사업운영에 막대한 지장이 있는경우라고 하여, 시기변경권을 행사하는것이 맞다라고 합니다. 하지만 제 생각에는 대체 근로 가능자가 개인의 사정으로 휴일에 대체근로를 거부하는것은사업운영에 막대한 지장이 있는 경우라고 판단하기 어렵다고 생각되는데요. 대체 근로가능자가 모두 대체 근로를 거부한다면,회사의 말대로 시기변경권을 행사하여야하는건지 궁금합니다.반대로 저희 회사 취업규칙에는 연차 휴가는 오전 또는 오후로 나누어 반일단위로 허가할수있으며,반일 연차휴가 2회는 연차휴가 1일로 본다. 라는 조항이 있는데 그렇다하면 저희 사업장 내에 반차사용은 허용 되어있다보고, 대체 근로가능자 중 한명을 무조건 출근하라고 통보를 할수가 있는지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동끝없이웃음이넘치는시추연차사용촉진제도 질문드립니다..연차사용촉진제도 질문드립니다1차 사용촉진기간(회사->근로자)이 6개월전 10일이내라고 알고있고 (보통 7월1일~7월10일)1차 사용촉진기간(근로자->회사)이 받은 후 10일이내 (보통 7월 10일~7월20일)로 알고 있습니다.근데 혹시 6월 이내에 1차 사용촉진기간의 모든 과정을 전부 끝내도 되는지 궁금합니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동코뿔소 너비24년어린이날근무하면 휴일수당받을수있는지?격일제근무하는기사입니다 올해 5월5일아린이날근무자는 휴일수당을받는지요? 또5일근무안하고6일날 대체공휴일근무자만 휴일근무수당을받는지요?7명의 전문가가 답변했어요