고용·노동
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- 휴일·휴가고용·노동눈부신다람쥐268병원 간호사 퇴직하는 달 잔여 연차 사용 문의?입사 : 23.06.12.퇴사 : 24.07.31.현재 7월 잔여 연차 : 12개병원이다보니 토요일 근무로 off수 : 4개(토요일)이번 7월에는 일요일 제외하고 쉬는날이 16일로알고 있었는데수선생님께서 마지막 주는 근무를 다 안한다고오프 3개, 연차 12개 총 15일을 쉬게 되었습니다.오프 4개 + 연차 12개 총 16개를 받아야하는지오프 3개 + 연차 12개 총 15개를 받아야하는지규정과 함께 알려주시면 감사하겠습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동보통은고마운병아리연차휴가 이월이 근로자의 권리로 가능한가요?저희 회사는 연차가 1년에 15일이 나오고 여름휴가가 연차에서 빠져서 3일 제하면 12일을 사용할 수 있습니다.근데 연차를 쓰는게 힘들정도로 회사가 매우 바쁘다보니 재작년은 연차를 하나도 못썻고, 작년은 연차를 하나 썻습니다.해당연도에 다 못쓴거를 다음해에 연차수당으로 주는데 통상임금*8해서 받다보니 세금떼면 하루에 8만원도 안되기도 하고 실 근무는 하루에 10시간 이상은 하기도 하고(포괄임금제라서 공짜야근이 많습니다.) 연차수당보다 연차를 쓰고 월급여로 받는게 더 커서 연차수당을 안받고 연차를 쓰고 싶은데 또 회사가 바쁘다보니 연차가 반려되기도 하고 진짜 집안경조사 아니면 눈치를 많이줘서 당해년도에 다 쓰기가 힘듭니다.재작년에 안쓴거는 작년에 연차수당으로 받았는데 그 때 회사에 연차수당을 안받고 이월하는게 안되냐고 물으니 그건 또 나라에서 연차못쓰게 하는줄안다고 안된다고 하더라구요.또 이번달에 작년도에 소진 못한 연차 11개가 연차수당으로 들어올 예정인데 저는 이월을 해서 퇴사할 때 몰아서 연차를 쓰더라도 쓰는게 금액적으로 이득이어서 그렇게 하고 싶은데연차 이월에 대해 검색해보니 사측에서 근로자의 동의가 있을 경우 연차이월이 된다고는 한데 그 경우는 회사에서 연차수당을 주기 싫어하는 경우이고, 저희 회사는 연차를 쓰기가 힘들고 오히려 수당으로 주려고 하는 입장이어서 반대입장인데 제가 수당을 원하지 않고 이월을 원해도 회사에서 연차수당으로 주는게 정당한가요?제 권리로 연차수당말고 연차이월이 가능한가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동눈부신다람쥐268병원 간호사 퇴직하는 달 오프와 잔여연차 사용 관련 문의?입사 : 23.06.12.퇴사 : 24.07.31.현재 7월 잔여 연차 : 12개병원이다보니 토요일 근무로 off수 : 4개(토요일)이번 7월에는 일요일 제외하고 쉬는날이 16일로알고 있었는데수선생님께서 마지막 주는 근무를 다 안한다고오프 3개, 연차 12개 총 15일을 쉬게 되었습니다.오프 4개 + 연차 12개 총 16개를 받아야하는지오프 3개 + 연차 12개 총 15개를 받아야하는지규정과 함께 알려주시면 감사하겠습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동궁금증전문아하육하휴직 1년 6개월 제도 파기되었나요?육하휴직 1년 6개월 제도 파기되었나요?제가 알기로 6+6 부모윧아휴직을 사용한 사람들에 한하여 1년 6개월 육아휴직 사용이 가능하다고 알고임ㅅ습니다. 혹시 해당 제도가 파기되엇나용?2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동많이초롱초롱한부자육아휴직 중 학위취득이 가능한지 봐주실 수 있나요현재 육아휴직을 앞두고 있으며, 박사학위 논문도 마무리가 되고 있습니다. 학교 시스템에 7월까지 제출만하면 8월 20일자로 박사학위 취득이 가능한데요개인 사정 상 7월 26일자로 휴직을 해야합니다.(시스템 제출 후 휴직 예정)이런상황에서 박사학위가 인정받지 못할 사유가 발생할까요??논문은 이미 완성되서 7월말에 제출만하면 온전히 육아에만 전념합니다. 가장 보수적인 공무원기준으로 설명 부탁드립니다1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동신통한두더지173일당직(포괄임금제)인데 법정공휴일 쉬면 무급인가요?ex)국회의원선거,근로자의날,현충일 등등일 특성상 자주 옮겨다니는데 이번 현장만 국가공휴일 무급으로 하던데 맞는건지 모르겠네요 다른 현장에서는 국가공휴일에 일 안해도 1공수씩 나왔고 일하면 2공수씩 나왔는데 이번현장만 그렇네요3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동많이말쑥한방울뱀근로계약서 근무일 아닌 날 공휴일근무 유급수당 받을수있나요?근로계약서 상 근무일은 목금토일인데유급휴일인 공휴일이 월요일이었다면,그리고 제가 직장으로부터 나와달라는 연락을받고 그날 근무했다면,휴일가산수당 50% 붙는다는걸 아는데유급휴일수당도 받을수있나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동공정한기린253기간제 근로자도 연차유급휴가 사용촉진 이행 대상인가요?연차 유급휴가 사용촉진 이행중입니다.노동자 중 1년 미만 기간제 근로자(11개월 계약)가 있는데이분 들도 연차 유급휴가 사용 촉진 이행 대상인가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동날으는피자공무원들은 누구나 출퇴근시간유연제 사용할 수 있나요?궁금한게요, 근무시간 유연제 즉, 출근 빨리하고 퇴근도 빨리하는 걸 공무원들은 누구나 이용할 수 있는지 조건이 따로 있는지 궁금해요.2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동완전성숙한호박죽5인 미만 사업장 연차 기준 문의드립니다.안녕하세요.현재 5인 미만 사업장에서 근무한지 1년 미만된근로자 입니다.연차에 대해 문의를 하니 근로계약서에 적혀 있는 내용으로 적용된다 외에 다른 답변이 없어 문의드립니다.근로계약서에 하기와 같이 적혀있을 경우 5인 미만 사업장의 1년 미만 근무 직원의 연차/월차는 어떻게 생성되는지 문의드립니다.(*전체내용이 아닌 해당 문의와 관련이 있어 보이는 문구들만 적었습니다. 참고 부탁드립니다)[ 연차휴가는 1년 근속에 8할 이상 출근할 경우 15일의 연차를 부여하고, 1년미만 근속자(중간입사자)의 경우 당사 취업규칙 제29조 연차유급휴가의 계산에 따라 연차휴가를 부여한다.][연차유급휴가는 취업규칙 및 근로기준법이 정하는 바에 따른다.][휴일 및 휴가에 대하여는 취업규칙 및 노동관계법령에 따른다.]5명의 전문가가 답변했어요