고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동Kim진단서 내용으로 병가휴직 가능 할까요?안녕하세요 회전근개 염증으로 인해 치료후 진단서에 이렇게 적어 주셨는데 회사에 제출하면 병가로 3주간 휴식 가능할까요? 회사가 거부시 제가 자진퇴사후 실업급여 신청이 가능할까요? 회사가 거부시 제가 어떻게 행동해야 할까요..? 진단서 제출후 그냥 회사 출근안해도 되는 건가요? 지금 회사에 미련이 없어서 쉬면서 치료후 다른 곳으로 이직하고 싶습니다..9명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동탈퇴한 사용자주말에 완벽한 휴식을 취하는 방법이 있을까요?주말만이라도 정말 아무 생각 없이 푹 쉴 수 있는 방법이 있을까요... 평일에 너무 지쳐서 주말에도 계속 피로가 풀리지 않는 느낌이에요... 뭘 해도 집중도 안 되고, 계속 멍하게 있게 되는데... 어떻게 하면 주말 동안이라도 완벽하게 재충전해서 다음 주를 활기차게 시작할 수 있을지 정말 궁금합니다... 특별한 취미도 없고, 뭘 해야 할지도 모르겠어요ㅜㅜ... 집에서 빈둥거리는 것 말고 뭔가 생산적이면서도 휴식이 되는 활동이 있을까요... 완벽한 휴식을 취할 수 있는 노하우 같은 것이 있다면 알려주세요... 도와주세요...5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동귀한늑대164병원 다니는데 휴무일 관련하여 질문.5인이상 개인 병원에 다니고있고 계약서에 휴일 및 휴가 조항에 근로자의 날도 휴가로 되어있는데 실제 쉬지도 않고 급여로 주지도 않는데 이의제기 가능한건가요? 계약서 일부 올려드립니다7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동포근한낙지158부업나라 계정이 안나온다고....작년 수능을 보고 알바 겸 부업이나 하려고 부업나라에 가입했었습니다근데 작년에도 가입하자마자 로그인이 안됐어서 그냥 나갔는데, 오늘 갑자기 부업나라연결로 영상보는 부업을 하라는 연락을 받아 탈퇴하려 찾는데 계정 자체가 안나옵니다...계정을 찾으려고 기억에 안남은 이메일까지 찾아서 아이디찾기를 눌렀는데, 변경사항 보내졌다하는 메세지만 오고 이메일은 안와서 문제입니다고객센터도 안되고, 전화도 안되는데 어떻게 해야하나요3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동아마도단호한사막여우상사 갑질 언제까지 받아줘야하나??여기 야근해도 야근수당 1 도 안주고 야근시키거든요 근데 지각은 또 하면 안되고지각을 조금 하는 편이긴 한데 점심시간에 밥 안먹고 일하거든요 솔직히 말하면 지각시간보다 업무시간 채우는게 훨씬 많고상사 지는 맨날 지각 최소 30 분 이상 하거든요? 똑같은 계약서 똑같은 9-6인데 내로남불인지 뭔지이번주에 병원간거 있어서 3 시간 조퇸데 다른날 야근하겠다고 했는데 일처리 잘해서 다 끝내서 야근 안해도된다고 했거든요근데 어제 지각한거 한번 보고 안했다고 갑자기 또 돌변해서 당일에 갑자기 밤 9시에 퇴근하라고 하고 병원 예약있어서 안된다니까 주말인데 토욜에 나오라고 하고 주말인데요? 다음주에 될거같아요 하니까 개정색하면서 지금 나랑 장난해? 이러는데요 진짜 미친 정신병자같거든요아무리 지각을 보고 안했어도 주말에 나오라는 둥 당일에 야근하라는 둥 이런식으로 하면 직장내 괴롭힘에 되는건가요? 입사때부터 엄청 괴롭혔거든요 사적으로 밤낮으로 주말에도 연락하고 저녁먹자하고 놀자하고 미친건가 진짜얘때문에 병걸려서 스트레스 받아서 수면장애까지 왔는데 퇴사한다니까 퇴사 못하게하고 지각해서라도 나오라해놓고 왜 저러는지이참에 그냥 신고하고 퇴사나 할까 하는데 직장내 괴롭힘 신고되나요5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동특히미려한자작나무7개월근무후 육아휴직 1년 이용후 퇴직금5인이하 미만 사업장에서 7개월 근무 중에 갑작스레 임신 을 확인해서 7월차에 미리 그냥 육아휴직 쓰려고하고 육아휴직 끝나는 기간에 사직한다고 미리 말씀드려서 사업주 동의하에 그렇게 진행하기로했습니다~ 육아휴직 동안에는 일단 근속기간 기간이니까 육아휴직 끝나는 쯤에는 일년을 훨신 넘는기간이니까 ,이 부분은 사업주랑 따로 불편하게 타협하는문제가아니라 퇴직금은 무조건 받을수있는거죠~?9명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동성실한사슴88주 4일 근무하는데 연차를 어떻게 계산해야 하나요안녕하세요어린이집 교사인데 교육청에서 실시하는 토요거점형 보육교사로 근무중인데요제가 수욜부터 토요일까지 전일제 근무로 주 4일 근무 중인데 연차를 어떻게 계산해야 하나요??4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동보고싶은흰죽지122미화업무 휴일수당 급여산정 방법 문의합니다.미화직무 근로계약서에 명시된 내용이며, 토요일 격주근무를 해도 10,030원 최저시급으로 산정해서 지급하는것으로 명시되어있습니다.토요일 격주근무에 대해서 1.5배 가산하여 지급하지 않아도 문제가 없는건가요?1.직무 : 미화업무2. 근무시간 : 평일 8-15시, 토요일 8-11시(격주)3. 기본급 : 월162.95h 1,634,390원4.휴게시간 : 12-13시(1시간)4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동열심히사는포르도4시간 근무시 휴게시간 미부여 처벌 가능한가요?5인이상 사업장에서 13시부터 17시 4시간 근무하여 4시간 시급 지급받았으나 30분 휴게시간을 회사에서 부여하지않았는데 근로기준법 위반으로 회사를 노동청에 처벌 요청 가능한가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동기막히게조화로운코브라보육교사 육아 휴식 시 남은 연차 사용은 어떻게 되나요?21년 8월 입사입니다.25년 8월에 연차 16개가 발생하는데 26년 3월부터 육아휴식을 계획하고 있습니다.25년 8월~26년 3월까지 사용 가능한 연차 갯수가 10개라고 하는데 맞을까요?계산하는 방법이 따로 있는지 궁금합니다어린이집 내부 규정에는 연차 수당은 지급하지 않는다고 합니다.9명의 전문가가 답변했어요