고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동탈퇴한 사용자이번 국군의날에 대체공휴일 채택이 된건가요?금년 국군의 날에 대체 휴일로 지정된다고 들었었는데 이는 확정이 된건가요?그리고 확정된다면 모든 사업장에서 적용이 되는것인지 궁금합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동현명한후투티212월-금요일 원거리 교육으로 일요일부터 출장이면 휴일근무 인정 여부월요일에서 금요일 원거리 교육으로 교육 일정상 전날인 일요일에 출장을 득하여 가야합니다.그리하면 일요일이 휴일근무로 인정이 되는지 궁금합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동달려보자퇴직일을 며칠로 하면 좋을지 고민입니다.추석전VS 추석지나고 나서 인데요9월13일로 퇴직9월19일로 퇴직퇴직금으로 할때 일수가 있기 때문에 추석지나고 해야 유리한것 맞나요?총무부서에 물어봐도 본인이 확인해서 퇴직서제출하면 된다고 하시는데...사실 잘 모르겠습니다ㅠ8명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동항상날씬한오리병원근무 공휴일휴무시 주off 연차차감안녕하세요~병원 근무중이며 8월 31일 퇴사예정입니다근무는 22년 1월 20일부터~ 했습니다처음에 구인공고에 법정공휴일이 있는 날은 주4일제 이렇게 돼있더라구요병원은 월~토까지 하며 주1회 off 입니다. (주off는 그때그때 요일이 다름)주40시간이구요예를 들어 광복절이 껴있는 주는 광복절 휴진. 그 주 다른날 off 이렇게 입니다.그리고 대체공휴일은 근무를 하는 대신 그 주 다른날 off + 대체휴무1개 이렇게 주고요다름이 아니라이 병원은 연차를 5개 줍니다.1년 이후엔 6개. 2년엔 7개.저는 2년이상 근무해서 원래 받아야하는 연차의 개수는처음 11개+1년차15개+2년차15개 해서 총 41개로 알고 있는데5개+6개+7개 해서 총 18개를 받았습니다.알고보니까 법정공휴일에 휴진이고 그 주 다른날 off를 줘서 주4일제를 하는 대신연차를 차감하는 방식으로 해서 연차를 저렇게 적게 준 거 였습니다.근데 이렇게 연차 차감으로 계산해도제가 올해 7개를 써도 올해 공휴일이 8개가 안되기 때문에 남은 연차갯수만큼돈을 받을 수 있는지요?(계산해보니 3개 남음)아니면 아예 이렇게 주4일 하면서 연차 차감하는게 법에 어긋나는 걸까요?->이럴 경우에는 41개->18개 썼으니 23개를 받을 수 있을까요?그리고 작년 근로자의 날과, 올해 근로자의 날에 근무를 했는데올해는 말씀을 드려서 대체휴무를 1일 받았는데작년 근로자의 날에 근무건에 대해서는 대체휴무나 1.5배의 수당을 받지 못했는데이것도 청구 가능할까요?그리고 연차를 애초에 처음에 5개를 주고 법정공휴일 있는 주에 주4일을 하고연차차감이라는 이런 법이 맞는걸까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동호떡우주선8958배우자 출산시 경조사 휴가에 관한 질문입니다.국가 공무원 복무규정에 따라 배우자 출산 시 경조사 휴가 10일을 받는것으로 알고 있습니다. 반드시 10일을 연속적으로 써야 하나요? 아니면 출산전, 출산후 5일씩 끊어서 사용할 수 있나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동호기로운쥐158육아휴직 및 배우자 출산휴가 관련 문의https://www.segye.com/newsView/20240827516472?OutUrl=naver최근 육아휴직 및 배우자 출산휴가 등이 변경되는 기사와 함께, 2025년 복지예산이 증액되었다는 글을 보게 되었는데요.저는 내년 2월초 출산예정인데, 2025년 1월 기점으로 배우자 출산휴가나 육아휴직 등이 적용되는건지 알고싶습니다.정확한 적용기준이 언제일까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동진짜로붉은알파카연차 발생일 궁금합니다(1년 미만 재직시)안녕하세요(재직 1년 미만)7/17 입사시에 한달 만근하면8/16에 연차 발생하는 걸까요?아니면 8/1-8/31을 만근해야 연차 1개가 발생하는 걸까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동탈퇴한 사용자병원에서 계약외의 업무를 시키는데 부당한건지 봐주세요안녕하세요. 모 병원에서 근무하고있는 의료진입니다. 저희의 계약은 원래 새벽에 출근해서 이른 오후쯤 퇴근하는 근무입니다.그런데 병원에서는 응급한 상황에 전화를 하면 시간이 몇시가 되었든지 나와서 근무를 하라는 입장입니다.여기서 궁금한 점이 몇가지 있습니다만약 이 사항을 어길시 병원에서 저희에게 불이익을 줄 수 있나요?병원에서는 그 상황에 나와서 출근을 하게되면 교통수단이 없을때만 택시비지급, 추가 근무한 시간을 1.5배로 연장근무로 쳐준다는데 집에있던 저희가 나와서 일하는게 수당없이 연장근무로 주는게 법적으로 옳은건지, 또한 나와서 일하게되었더라도 다음날 출근이면 하루 휴가없이 다시 나와서 일을 해야한다는 입장인데 법적으로 괜찮은건지 묻고싶습니다.만약에 그런 응급상황에 나와서 환자 처치중 환자 사망시 저희가 책임을 떠맡을수 있는 확률과 그에따른 처벌은 얼마나 되나요??생사가 달려있어서 많은 전문가들 정확한 답변 부탁드립니다..2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동심각한소쩍새183동원 훈련 연기 후 동미참 예비군 일정?안녕하세요 회사 사정으로 인해 올해 4년차 동원 예비군 훈련을 연기했습니다. 당시에 동대로부터 올해 추가 동원훈련 예정이 앖어 동미참이 될거같다는 확답을 받았는데 제가 동미참을 처음 해봐서 질문드립니다동미참은 동원처럼 고지서가 날아오는게 아니고 제가 직접 신청해야하나요?또 제가 예비군 전국단위 훈련신청을 들어가봤는데 집 근처 훈련장들이 전부 해당 훈련장은 더이상 훈현일정이 없다고 나오는데 일정이 뜨면 바로 들어가서 신청해야하는건가요? 아니면 그냥 없는건가요?또 신청시에 8시간짜리 하루만 신청 가능하던데 월화수목 이렇게 훈련하는게 아니고 하루짜리를 4번 잡아야하는건지 어떤건지 궁금합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동빠른홍여새25육아휴직 사용 전 무급휴가 관련하여 여쭤봅니다?!육아휴직을 25년 1월2일부터 쓰고 싶어서 사업주와 협의 후 아래와 같이 날짜를 계산했습니다. 5인 미만 사업장이라 상호 문제 삼지 않을 시 크게 문제가 없을까요 ?또한 4대보험 중 건보료 제외하고 나머지는 출산휴가 일정 맞춰 유예신청을 할 예정인데 무급휴가 기간도 그냥 두면 되는지 궁금합니다 ㅠ 아니면 출산휴가 카테고리 말고 다른 휴가 유예로 변경해야 하는지도 궁금합니다. 제발 도와주세요ㅠㅠㅠ2명의 전문가가 답변했어요