고용·노동
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- 휴일·휴가고용·노동무조건향기로운포도잼육아휴직 후 복귀없이 퇴사 시 불이익?2025.4.1부터 출산휴가, 육아휴직에 들어가서 15개월 사용 후 2026.6.30 종료, 7.1 회사복귀 예정입니다. 혹시 복귀하지 않고 자진퇴사시 불이익을 받는것이 있을까요? 그리고 퇴사 결정시 회사에는 2개월 전쯤 통보하면 될까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동가장활기찬원숭이회사에서 예비군훈련 을 개인연차로 가라했습니다.예비군 가는데 회사에서 개인연차 사용하라 해서 갔습니다.제가 입사한지 얼마 안됐고 (아마 한달조금 못 넘겼을겁니다.) 한참 어린신입이 "예비군은 연차가 아니라 유급휴무 로 가야합니다" 라고 말하면회사에서 안좋게볼까봐 발언도 못했는데 나중에 이걸로 법적문제까지 이어졌을때 예비군연차사용에 대해 왜 제 개인 의사 를 표하지않았냐 라고 하면 제가 불리해질수있을가요..?참고로 예비군연차사용 에 대한 증거는 모두 있는 상탭니다.(녹음본,사진,영상)그리고 몇개월 또는 몇년이내 신고를 해야 제 연차사용에대한 법적효력이 사라지지않는지도 얘기해주시면 감사하겠습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동박식한쇠오리219소정근로시간이 요일별로 다른 경우 근로자의 날에 지급하는 유급휴일수당은 몇시간을 기준으로 지급해야 할까요?소정근로시간이 요일별로 상이하여1주를 기준으로 보았을 때 평균 소정근로시간이 7시간인 경우 근로자의 날에 지급되어야 하는 유급휴일수당은7시간을 기준으로 지급해야 할까요?법정 소정근로시간인 8시간을 기준으로 지급해야 할까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동가끔자존감높은우럭임신기 단축 근로자 연차 사용 관련 질문원래 8시간 근무하는데 임신으로 인해 임신기단축근로 신청해서 2시간 단축하여 6시간만 근무하고 있습니다.이때 연차를 사용하면 0.75개만 차감되는 걸까요?만약 현재 남아있는 연차가 9개라면 9일*8시간 = 72시간 / 6시간 = 12일 사용할 수 있는걸까요?답변 부탁드립니다!!3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동바닐라라떼21528회사 사정으로 인한 무급휴가 시 주휴 문의 드립니다.안녕하세요.회사 물량이 줄어들어 생산직 일부를 장기간 쉬게 하려 하는데 하기와 같을 경우 주휴수당이 발생하는지 문의드립니다.정규직 / 시급자연차는 있지만 휴가가 언제까지 지속될지 몰라 연차는 추휴 사용하고자 아껴둠, 근무를 하지 못하는 기간동안 무급휴가로 진행 희망휴가 기간을 1주 단위로 진행, 이 때 주휴는 발생이 되는가요?하루 나오지 말라고 했을 때는 주휴를 지급 했었습니다.1주 단위, 2주 단위 이런 식으로 못 나와도 그 주에 주휴는 발생을 해야 되는지요?답변 부탁드립니다.감사합니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동보고싶은흰죽지122임신기근로시간단축 근로자 반차 사용시간임신기근로시간단축 근로자가 1일 2시간 근로단축을 진행중입니다.반차를 사용하게 된다면 1일 6시간을 기준으로 3시간을 사용하는게 맞는지? 1일 8시간을 기준으로 4시간을 사용하는게 맞는지? 법적인 조건에 부합하는 답변을 부탁드립니다:)3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동이미똘똘한고양이육아휴직 대체근무자를 정규직으로 입사시켜도 육휴기간동안 대체인력지원금이 나오나요??안녕하세요 육아휴직 대체근무자를 뽑으려는데 계약직으로 뽑기엔 사람 뽑기가 힘들어서 정규직으로 입사시키려 하는데 육아휴직 당사자가 육아휴직을 사용하는동안 대체근무자가 계약직이 아니라정규직으로 채용된것이라도 육아휴직 사용 기간동안은 회사로 대체인력지원금이 나오는지 궁금합니다그리고 육아휴직 당사자가 복직 후 일정기간 근무를 하지않으면 지원금 50% 삭감이 되었던 법이 이제는 복직여부와 상관없이 육휴 후 퇴사해도 회사는 지원금 100%를 받을수있다는데 이 부분도 맞는지 궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동대견한굴뚝새182병가 사용시 진단서는 당일 날짜 진단서가 필요한건가요?안녕하세요, 공무원의 경우 6일을 초과하는 병가를 사용할 때 진단서가 필요하다고 알고 있습니다. 치통이 심할시 치과 병원의 진단서 제출 가능한가요? 그리고 병가 쓴 당일 날짜로 된 진단서가 필요한가요? 전날이나 다음날 날짜로 발급된 진단서 제출도 가능할까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동매일개그넘치는보아뱀근로자의날 수당에 관하여 여쭤봅니다.안녕하세요 근로자의날 수당관련 여쭤봅니다저는 주간3일 야간3일 휴일3일 형태로 일하는 월급제 근로자입니다. 급여에는 연장수당 야간근로수당이 포함되어 있습니다. 이번 5월 1일 근무날이어서 근무를 들어갔는데이 경우 근로자의 날 수당 계산하는 방법을 알고 싶습니다. 야간 근무는 기본8시간 연장 1.5시간 야간 7시간입니다. 월급의 통상 시급이 10,030이라고 가정하였을때, 1안) 10,030 x 8 x 1.5 10,030 x 1.5 x 2 10,030 x 7 x 0.52안) 10,030 x 8 x 1.5 10,030 x 1.5 x 0.5 야간수당 없음 급여에 1안을 + 해야 할지 2안을 + 해야할지 알려주십시오.5월 1일 근로자의 날 근무를 하지 않았을 경우는 어떻게 계산해 주어야 하나요? 노무사님 답변 부탁드립니다 감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동종종빨간올리브와이프는 육아휴직 중이고 남자 육아휴직 질문입니다어머니 사업장에 정직원으로 근무중이고 보험도 다 내는중인데사업주가 부모님일 경우에도 육아휴직급여신청이 가능한가요???3명의 전문가가 답변했어요