고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동수수수수퍼병가중에도 명절 떡값을 받을 수 있나요?휴직 중에는 명절상여금을 못받는 걸로 알고있습니다. 그러면 병가중에는 명절상여금을 받을 수 있나요? 한달 이상의 장기 병가 기준입니다9명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동보통은말랑말랑한피자백화점간 물품 배송원의 근로자 여부는이 질문에 대해 5분의 전문가가 근로자가 아니라는 취지로 답변하였습니다. 질문제목에 백화점간 물품배송이라고 하였습니다. 근로기준법에 의한 근로자 인정기준은 대법원 판례의 8가지 기준에 따라 하는 것은 이론의 여지가 전혀 없습니다. 백화점 개장시간에 맞춰 출근해야 하고 사용자가 지정한 백화점으로 가야하고 배송한 물품 수량에 따라 금품을 수령한다고 질의를 하였습니다. 물론 출퇴근 내용에 대해서는 질의내용에 언급하지 않했습니다. 이는 전문가라면 알 수 있다고 판단하였기 때문입니다. 다시 한 번 백화점간 택배운송원이 근기법상 근로자인지요? 참고로 이 업무에 종사할 수 있는 사람은 사실상과 실제로 지하철 무료이용이 가능한 사람입니다. 참고로 저는 67세이며 지하철 무료 이용자입니다. 왜 그런지 궁금하면 택배회사가 많은 동대문 역사문화공원역 지하를 방문하여 확인가능합니다4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동불같은두루미250교대근로자 주휴일과 법정공휴일 겹치는 경우?주휴일이. 토 .일 .이 아니고 6일 근로 하고 돌아오는 이틀이 주휴일입니다 아래 2025년3월 휴무표와 같이 주휴일과 3.2일 대체공휴일이 겹치는 경우 공휴일로 산정하나요 주휴일로 산정 되나요 참고로 휴일 특근산정은 일년 휴일 104에서 휴무일 빼고 나머지일수를 12개월로 나눠서 지급합니다 이런경우 3월2일 하루를 주휴 1일 대체공휴일1일 이렇게 중복해서 휴무일 2일로 취급해도 되나요?안되는 법적 근거 있나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동눈에띄게재밌는학자회사가 근태관련한 이유로 동의없이 월급을 공제해도 되나요출산관련하여 태아검진으로 회사측에 휴가를 신청하고 허락을 받아 태아검진을 하루 받고 왔습니다.취업규칙에서도 태아검진에 필요한 시간을 청구하는 경우 이를 허용한다고 되어있고, 회사는 이것에 따른 건강진단 시간을 이유로 직원의 임금을 삭감하지 아니한다. 라고 써있는데나중에 와서 다른회사는 태아검진을 4시간만 주어지는데 왜 하루(근로 8시간)을 청구했느냐 반발을 하고 회사에서 임의로 0.5일의 일당을 통보나 예고없이 공제하였습니다.법적으로 명확히 태아검진시간이 정해진 것이 없으며,회사 취업규칙에서도 정해져 있지 않은데회사는 이렇게 임의로 근태의 문제를 이유로 임금을 공제해도 되나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동자메이카짬뽕2월이 28일 까지라 마지막주에 쉬지 말라는 회사(병원) 이게 맞나요?안녕하세요 저는 현재 성형외과에서 일 하고 있는 사람입니다. 2월 퇴사 예정인데요. 저희는 평일에 하루, 일주일에 하루 이렇게 일주일에 이틀을 쉬고 주5일 일을 합니다.근데 경영지원 팀으로부터 황당한 말을 들었습니다.3월까지 일을 하면 상관 없지만 2월까지만 일 하고 퇴사 하는거면 2월은 28일까지 밖에 없고 토요일이 3월1일로 넘어가기 때문에 마지막주 월화수목금 평일을 휴무 없이 다 나오라는 말을 하더라구요. 제 머리로는 도저히 이해가 안되는데 2월이 28일 밖에 없다고 월급을 깎는 회사 얘기는 들어본적도 없고 그만큼 휴무를 뺀다는 얘기를 들어본적도 없고 일주일중에 하루든 며칠이든 다음달로 넘어간다고 주에 원래 있는 휴무를 쓰지 말라는게 말이 되나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동자메이카짬뽕월차 생성일에 퇴사하면 연차수당 받을 수 있나요?안녕하세요 28일이 입사일인데 제가 2월까지만 일을 하고 퇴사 예정입니다. 근데 2월은 28일 까지 잖아요? 28일까지 개근 예정인데 3/1일 퇴사 후 2월 28일 다음날 발생하는 월차 수당을 받을 수 있는지 궁금합니다5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동공정한기린276휴가 산정관련의 건(조모상일때 휴가처리)주5일제 근무 시행조모상의 경우 취업규칙상 휴일포함 2일 규정됨 이 때, 토요일날 조모상을 당한 직원이 비자발적근무(회사 지시)로 특근(8시간)을 했다면 이 직원의 경우 2일을 어떻게 해야되나요? 첫째.. 특근을 무시하고 토,일을 휴가로 본다 둘째.. 토요일은 비자발적 근무로 특근을 하니 근로일로 보고 일,월을 휴가로 본다. 어떤것이 맞나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동공정한기린276직원이 토요일날 조모상을 당했습니다. 취업규칙상 휴일포함 2일휴가라고 적시되어 있는 상황에서 휴가는 어찌 되어야 되나요?당사는 주5일제 근무시행중. 1. 토요일이 원래 휴일인 경우회사가 주5일제(월~금 근무, 토·일 휴일) 를 운영임으로,취업규칙에서 말하는 “휴일 포함 2일”은 토요일과 일요일이 되는건 ok토요일 비자발적 특근중에 있다면이 때도 토,일로 해야되는건지, 아니면 토요일은 근무일로 보고 일요일, 월요일로 해야되는건지?문의드립니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동명랑한고릴라160법정공휴일이 토요일 일요일도 포함인가요?내일 25.02.16(일요일) 집근처 도서관을 한번 가보려고 하는데요 휴무일이 매주 금요일,법정 공휴일이라고 써있는데 법정공휴일이 토요일, 일요일도 인가요? 도서관이 주 4회 하진 않을 것 같은데요법정공휴일이 토요일, 일요일도 포함인지 궁금합니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동한결같이재밌는마왕휴게시간을 더주는걸 거절할수 있나요?8시부터 16시까지 근무 시간이고, 의무 휴게시간 30분 빼서 7.5시간 일하는거로 치는줄 알았는데 일이 한가해서 1시간 쉬라고 합니다. 그럼 주휴수당이 안나오는데 추가로 무급 30분 쉬라고하는걸 거절해도 되나요? 사실 근로계약서 아직 안쓰고 이미 일부터 시작해서 7시간으로 조정하고 시작하게될것 같아서 관련 내용에 대해 미리 알고 싶습니다.8명의 전문가가 답변했어요