고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동aomine월차 (수습기간포함) 생성일자가 궁금해요.오늘 5월 19일에 첫 출근합니다.근데 월차를 6월 2일에 쓰는게 가능할까요??안된다면 5월 19일에 입사를 하면 6월 19일에 생기는것이 맞나요??월차말고도 반차도 사용가능하나요?? 반차로 쓴다면 한달에 반차+반차 두번 쓸수있는것이 맞을까요?? 아니면 반차쓰고 연차 써도되나요??(1달에 반차+연차)또 만약 수습기간에는 연차를 못쓴다고 하면(예를들어 연차를 쓰겠다하면 퇴사해라 이러든가 3개월 수습끝나고 가능하다) 법적 신고가 가능하나요? 대처방향 같은거8명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동한결같이열정있는기러기예비군 훈련 후 야간근무 이동시간도 포함인가요?6월에 예비군 훈련이 잡혀있고. 6/16~19 동미참 훈련입니다. 훈련시간 09~18시 근무시간 주간근무 09~18시 야간근무 18~09시로 2교대 중인데 16일은 주간이라 공가가 발생할 예정이고, 17,18일이 야간근무라서 17일은 훈련끝나고 출근할 예정이고( 훈련이 18시 정각에 끝나는것은 아니고 16시정도면 마무리되니까) 18일은 아침 09시에 퇴근인데 준비를 다 해서 출근한다고 해도 그때 부대로 출발하면 09시30분정도 도착을 할텐데(19일동일상황) 이것도 공가를 발생시켜줘야되는거 아닌가 하여 문의드립니다. 회사측에는 문의를 아직 안했지만 이대로라면 제 연차를 사용해서 예비군을 가는 상황이 발생할거같아서요..4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동얄쌍한큰고니47교대 근무 휴일 일부를 근무일로 변경이 가능한가요?요즘 근무 형식 때문에 계속 이런저런 얘기가 많이 나오고 있는 상황입니다.교대 근무이며 주간,주간,주간,야간,비번,휴무 이런 로테이션으로 돌아가는 근무입니다.근무 형식이 조금 특이한데 주간 3번 중 첫 번째 주간 들어가는 날짜엔 공휴일이나 주말이면 쉬게 되는 구조입니다. (공휴일과 주말엔 많은 인원이 필요하지 않다는 이유로 그렇게 결정되었습니다.)그런 경우엔 주간,주간,야간,비번,휴무,휴무(공휴일,주말에만) 이렇게 근무가 됩니다.수년 간 이런 근무 형태로 근무해 왔습니다.일부 근무자들이 급여가 적다는 이유로 하루 더 쉬는 휴무일 로테이션 근무 때 그 휴무일을 주간 근무로 바꾸자는의견이 나왔습니다.이 경우엔 과반수 이상이 그렇게 하자고 하면 휴무일이 주간 근무로 바뀔 수 있는 건가요?휴무일이 줄어들어 현 상태의 근무가 더 낫다고 생각하는 사람도 강제적으로 바뀌게 되는 부분인지 알고 싶습니다.근로계약서에는 주간 근무 09시 ~ 18시 라고만 되어 있을 뿐 근무 형태에 관한 내용은 없습니다.취업규칙도 여러 직무가 있어, 공통적인 사항만 있을 뿐 근무 형태에 관한 내용은 없습니다.그리고 근로계약서 해석 부분에 제 1항 그 밖에 이 계약서에 정하지 아니한 사항은 상호 협의하여 정한다.부칙에 제 1항의 협의가 성립되지 아니할 때에는 갑의 의사를 우선 적용한다. 라고 되어 있습니다.사측의 의견은 아직 이렇다 말이 없는 상태입니다.어려운 문제라 전문가분께 질문 남겨봅니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동지금도반짝반짝한야크출퇴근 어려워 퇴사한 건데 사직서 작성하러 가야할까요?제가 허리통증으로 아파 출퇴근이 불가피하여 근무 진행이 어렵다고 문자로 퇴사 의사를 밝혔는데, 회사 측에서 근무후 퇴근하고 사직서 제출해달라고 합니다ㅜㅜ 꼭 근무 후 작성해야할까요?메일로 사직서만 달라고 요청하면 될까요?도저히 회사까지 갈 여력이 안 되는데 말이죠ㅠㅠ답변 부탁 드립니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동항상부드러운소시지볶음퇴사 시, 연차 소진 관련 궁금합니다.가령 예를 들어제가 8.1에 퇴사를 하고 싶은데 (7월 말일까지 다녀야 인센 받는게 있어)연차가 14개 정도 남아2주는 넘게 휴가 소진이 가능하여7월 중순까지만 출근하고, 그 이후 연차 소진하여 정식 퇴사일은 8월 초로 하고 싶다고 말하는데만약에 회사에서인센주기 아까우니 그냥 7월 중순에 퇴사처리하겠다라고도 해버릴 수 있는건가요?아님 이건 법으로 막을 수 없는 것인지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동최고로기쁜스파게티외할아버지 장례시 병원 휴가에대해 알려주세요외할아버지가 돌아가셨고 전 손녀인데 병원에서 일하는데 쉬는걸 제 연차로 쉬어야되나요? 아니면 법적으로 쉴수있는 일수가있는지 알려주세요7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동겁나말캉말캉한카피바라예비군 훈련을 가야하는데 휴무처리가 어떻게 될까요정육점에서 일을하고있고 월 5회 휴무인곳인데 6월 9~12일까지 예비군훈련 4일을 휴무 4일로 제하고 그 달에 한번 쉬게한다는데 이게 맞는건가요?다른 업장에서는 그냥 다녀와서 이게 맞나 싶네요4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동팔팔한파리매131제21대 대통령 후보들의 공약 중 주 4.5일 근무가 실행될 수 있을 지 회원님들은 어떻게 보시나요?제21대 대통령 선거에서후보들의 공약 중 하나인 주 4.5일 근무가 일부라도실행될 수 있을 지 궁금 하네요.회원님들의 생각은 어떻게 보시나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동탈퇴한 사용자휴가 후 힐링, 도약 위한 마음가짐이 필요할까요?휴가 잘 다녀왔는데... 복귀하려니 뭔가 마음이 싱숭생숭하네요... 휴가 동안 푹 쉬었지만, 오히려 쉬는 동안 앞으로 어떻게 해야 할지 더 고민하게 되어서 그런 것 같아요... 힐링은 분명 되었는데, 이 힐링을 바탕으로 앞으로 나아가기 위한 마음가짐이 필요한 걸까요...? 아니면 그냥 다시 일상에 적응하면 자연스럽게 괜찮아질까요...ㅠㅠ 뭔가 새로운 목표를 세우거나, 아니면 지금까지 해왔던 일을 되돌아보는 시간을 가져야 할지... 아니면 그냥 하던 대로 꾸준히 하는 게 좋을지... 경험 있으신 분들의 조언을 구하고 싶습니다... 휴가 후, 다시 도약하기 위한 마음가짐, 정말 필요한 걸까요? 알려주세요...6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동지금처럼의희망공무원 육아시간 언제 부터 시작 되었고, 일반 대기업이나, 사기업에서도 시행되고 있는걸까요?공무원들의 2시간 육아시간으로 2시간 늦게 출근하든지, 2시간 일찍 퇴근하든지 선택사항으로 언제 부터 시작 되었고, 일반 대기업이나, 사기업에서도 시행되고 있는걸까요?2명의 전문가가 답변했어요