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수상한엔지니어25.01.18
육아 단축근무 일일신청시스템에 관하여 문의안녕하세요. 현재 저는 1년 단위로 육아기단축근무를 승인받은 상태인데도, 매일매일 단축근무 시간을 행정포털에 별도로 신청해서 승인을 받아야 합니다. 번거롭지만, 단축 2시간을 하루에 유동적으로 쓸 수 있어 장점이 있습니다. 그러나, 문제는 이러한 일일신청이 누락되었을 경우의 정상근무를 했음에도 불이익을 받을 가능성의 문제입니다. 일일신청인만큼 누락의 가능성도 높아지는데요. 만약 9:00-16:00까지의 일일단축근무를 신청은 누락했으나, 실제로 근무시간은 9:00-16:00에 퇴근했음에도 불구하고 8시간 근무자로 간주하여 그 날은 근무지 이탈자로 간주됩니다. 여기서 모순점은 이미 저는, 1년 기간 동안 육아단축근무를 사용하겠다고 육아단축기간신청이라는 별도의 승인을 받았고, 하루에 단축근무를 쓰지 않아도 승인을 받은 시점부터 자동으로 단축근무기간이 소진되게 됩니다. 그럼 결국 6시간 근무자임을 기간 승인을 받은 시점부터 인정받게 되는건데, 단순히 하루에 일일신청근무를 누락했다고 6시간 근무를 채웠음에도 감사 대상이라고 확인서를 쓰라고하네요. 그래서 제가 9:00-16:00까지 육아기 단축근무 기준에 맞추어 정상출퇴근을 했고(출퇴근 기록으로 소명함), 단지 일일신청만 누락한 단순 실수였다고 했음에도 소명되지 않고 근무지 이탈자라고 합니다. 이는 육아기 단축근무자의 권리 침해가 아닌지 궁금합니다.
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보랏빛고슴도치24825.01.18
스케줄 근무자의 휴일수당 궁금합니다한달 7일 휴무 스케줄 근무자 입니다. 명절에만 1.5배 휴일수당을 받고 있는데 다른 법정 공휴일 근무시도 휴일 수당을 받을 수 있는지 궁금합니다. 인력난으로 7일 휴무도 모두 받은적이 없고 미사용 휴무는 수당으로 지급 받고 있는 상태입니다.
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그럭저럭흥겨운버드나무25.01.18
직장에서 말하는 공휴일은 일요일 포함인가요?직장에서 말하는 공휴일은 일요일 포함인가요?일요일이 공휴일인지 여부가 좀 애매한거같아서 질문합니다관공서나 공무원아니고 일반직장입니다!근무시 혜택이 있는데 공휴일은 제외라고 해서요
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압도적으로날씬한오므라이스25.01.18
회사 연차나 연장 근무를 강요합니다.말 그대로 연차를 못쓰게 제한하거나 5시까지 근무 인것을 당연하게 7시까지 근무하게 하고 심한경우 9시까지 강요합니다 노동법에 걸리는게 없을까요?!
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지금도자존감높은해물파전25.01.18
구정전 임시공휴일이 좋다고 생각하시나요?이번에 구정전 월요일이 임시공휴일이되었는데요 내수효과가 정말 있을지궁금하고 경제적으로도 긍정적인 효과가있을지궁금합니다.
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에펠탑선장25.01.18
정부의 임시공휴일 지정은 언제부터 시작한건가요?최근 27일이 임시공휴일로 지정이 되면서 많은 직장인들이 혜택을 볼 수 있을것 같습니다.정부의 임시공휴일 지정은 언제부터 시작된건가요?
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선한밀잠자리3925.01.18
실업급여 사유 대학교입학으로 인한 주거지 번경 가능한가요?실업급여의 퇴사 조건중 통근이 곤란하여 퇴사한경우 해당 되는걸로 입니다. 왕복 3시간 이전이고 다양한 이사 사유가 있는데 가족 부양이나 근무지 이전 말고 그외 불가피한 사유로 알려진 항목이 있더라고요. 그렇다면 일을 하던중에 대학교 입학으로 인해 서울에서 경상도 (대략 4시간소요)로 옮기게 되고 집 역시 근처로 이동해서 주거지 역시 이동할 예정입니다. 이로인한 퇴사는 퇴직급여의 사유가 될까요?
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단정한페리카나24525.01.18
직장 병가처리에 대해 궁금합니다 !!직장 병가처리에 대해 궁금합니다의사소견서 서류를 준비하라고 하는데병가 휴가처리는 무급/ 유급은 어떻게 나뉘어 지는건가요?
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다시봐도웃음이넘치는뼈해장국25.01.18
상시근로자 5인 연차가 어떻게 되는지 궁금합니다.제가 작년 3월 입사 했는데 지금 일하는곳에 1월 기준 PT 1명 정직원 4명으로 5인이 넘어가고 있습니다. 그런데 1월에 정직원,PT 1명씩 그만둘 예정입니다. 그렇게 되었을때 충원이 없다면 제가 25년 3월에 1년 되어도 연차 15회가 발생이 안 되는걸까요?
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가장성숙한프레리도그25.01.18
5인이상 병원 근무 1월27일 임시공휴일안넝하세요5인이상 병원에서 근무중입니다.1월27일이 임시 공휴일로 지정되었다 하던데이 병원이 10:30~20:30 근무시간이고1시간 점심시간을 빼면 평일 하루 9시간 근무합니다.28일은 공휴일 단축진료로 1.5배 해준다하였고29,30은 휴진이라 상관없는데27일은 기존공휴일이 아니고 임시공휴일이라 정상근무+1.5배 없음 이라는 공지가 왔습니다.제가 인터넷에서 찾아봤을때는 8시간까지는 1.5배 나머지 1시간은 2배로 알고있는데아닌건가요??
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