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압도적으로반짝반짝한고등어24.12.12
연차갯수관련 질문-답변부탁드립니다. ㅠㅠ23년 12월 4일 입사했고 24년 12월 14일에 퇴사예정입니다. 원래 주5일 8시간근무인데 제가 8월부터 임신으로 주5일 6시간으로 단축근무하였습니다 남은 연차를 소진하고 퇴사하려고 하는데 24.12.4일에 몇개의 연차가 발생하는 건가요?? 갯수알려주세요 ㅠㅠ 그리고 단축근무를 하면 연차갯수가 달라지나요??
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쾌활한쇠오리25224.12.12
연차 사용안하면 저절로 없어지나요?몇달후면 직장생활 4년차가 됩니다.그동안 아프거나 집안일 있을때 빼곤 거의 연차를 사용 안했는데 직장에서 연차사용을 권유하거나 연치비용을 지급한적이 없는데 사용안한 연차는 어떻게 되는지 알고싶습니다.
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알뜰한강아지23624.12.12
휴직자 연차 휴가 부여와 관련하여 문의 드립니다.안녕하세요. 고수님. 25년도 연차 휴가를 부여하고자 하는 과정에 문의가 있어 글 남깁니다. 육아휴직과 개인휴직을 병행하고 있는 직원에 대해 24년도 재직기간과 휴직기간을 아래와 같이 보내 드립니다. 25년 1월에 발생할 연차가 몇 개인지 확인 부탁 드립니다. 24년 1월 : 개인연차, 경조 휴가 사용24년 2월 ~5월 : 육아휴직 사용24년 6월 ~ 25년 5월 : 개인 휴직 사용 육아휴직의 경우 계속근로한 것으로 알고 있습니다만 개인 사유에 의한 휴직등이 있을 경우에는 어떻게 반영해야 할지 문의 드립니다. 고견 부탁 드립니다. 감사합니다.
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25.924.12.12
임산부근로자 교대근무 휴일근로 인가교대근로자로 스케줄 근무입니다.정해진 휴일이 아니라서 해당월 주말갯수+공휴일갯수만큼 근무표에 쉬는날을 반영하는데요ex) 24년 12월 휴일 9일 +크리스마스 1일 =총 10일>12월 근무표에 10일 off 부여휴일인가를 받고 근무를 하면주 40시간을 근무하되, 10일을 모두 소진 하지 않아도 되나요?한 주에 월화수목-8시간 , 금토-4시간 근무하고 총 12월 휴일을 9일을 쉬는게 문제가 없나요?또 한가지는 공휴일은 무조건 쉬어야하나요? 근무하고 다른날로 휴일대체를 할 수 없나요?
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튼실한무당벌레23024.12.11
어제 일하다 발이 다쳐서 하루이틀정도오늘 병원갔는데 의사가 하루정도 쉬어야할거같다고 하는데 이건 법적으로 회사에서 무급으로 처리해도되는건가요???????
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의연한우랑우탄2324.12.11
회사에서 출장을 가면 연장근무에 해당될까요?안녕하세요 회사에서 출장을 가면 연장근무에 해당될까요? 출장 기간 동안 근무 시간이 늘어나면 연장근무 수당을 받을 수 있나요??
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종종풍부한소라게24.12.11
휴가 중 업무처리 및 회사연락 관련해서요휴가 중에 회사에서 온 전화를 안 받거나, 카톡을 안보거나, 회사 이메일계정을 확인안해도 법적으로 문제가 없는지 궁금합니다. 또 휴가 중에 회사업무를 처리를 안하면 법적으로 문제가 되는지도 궁금합니다.
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두루두루치기24.12.11
퇴사 통보 후 2개월 이상 연차휴가 사용 시 문제소지가 있을까요?과도한 업무지시로 인해 연차를 제때 사용하지 못하고 매년 누적되어 현재 60일 가량 남아있습니다.보유한 연차일수에 맞춰 퇴사를 통보하고 2개월 이상 연차를 사용할 시 태만 사유로 징계를 받을 수 있다던지 등 문제소지가 있을까요?또 2개월 이상 기간을 남겨두고 사직원 제출 시 개인사유로 1개월 가량 사직일자를 앞당기는 것도 가능할까요?
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화려한바다매9424.12.11
배우자 출산 휴가에대해서궁금하내여배우자출산휴가 무급일경우가잇나요???출산휴가에대해 자세히알고싶어요회사에서 신청안해주면 개인이따로신청이불가하나요??
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탈퇴한 사용자24.12.11
유급휴가를 사용할 때 법적으로 주의할 점은 무엇인가요??회사에서 유급휴가를 사용할 때 상사의 허락을 받아야 한다고 해서 혼란스럽습니다.법적으로 근로자가 유급휴가를 자유롭게 사용할 권리가 있는지, 아니면 회사가 거부할 수 있는지궁금합니다. 또 유급휴가를 다 사용하지 못하면 보상받을 수 있는지도 알고 싶습니다..
8명의 전문가가 답변했어요