고용·노동
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- 휴일·휴가고용·노동검소한왈라비269퇴직한달 전에 말하고 중간에 연차 다사용가능한가요??퇴사를 한달전에 말을 하지만 중간에 남은 연차 10일정도를 다쓰고 나갈수 있는건가요?? 예를 들어 2월은 28일까지 인데 18일까지만 다니고 19일부터 28일까지는 남은연차 소진으로 해서퇴사가 가능한가요?10명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동에펠탑선장2월에는 평일에 공휴일이 하나도 없는데 앞으로 있을 공휴일중 가장 빠른것은?1월 설날 연휴를 길게 지내고 보니 또다시 연휴가 빨리 왔으면 좋겠습니다.하지만 2월에는 공휴일이 하나도 없던데 앞으로 있을 공휴일중 가장 빠른게 언제일까요?8명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동대견한두루미112고용보험 가입 일 수 계산에 대해서 질문드립니다.24년 8월20일부터 25년 3월21일까지 고용보험 가입 일 수가 어떻게되나요? 육아휴직 출산휴가를 쓰고 싶은데 가입 일 수가 180일 넘는지가 궁금하고 몇일 정도 나오는지 알 수 있을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동끝까지영롱한닭볶음탕중도입사자 스케줄근무 휴무 개수 산정법5인 이상 사업장이고 25.1.10에 입사했는데 국공휴일이 껴있어서 휴무개수 몇개를 줘야될까요 정확한 계산법이 궁금해요 !4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동남길이2025년 1월중 유급 휴일은 몇일 인가요?평일에 2일 휴무하고 주말에 근무하는 기간제근로자와평일 1일. 주말 1일 휴무하는 근로자가 있는데 . 명절연휴와 1월 1일 근무자에 대해 대체휴무는 부여하였는데유급처리는 몇일 주어야 되나요3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동강한관수리94병가확인서가 필요없다고햇어요ㅜㅜㅜ저 궁금해서 물어보는건데여 병가 확인서가 필요하지않고요 어떤 서류도 제출하지않아도 된데요ㅠㅠ왜 그런건가여?? 병가쓴날이랑 병원간 날이랑 달라서 그런건가여?? 그럼 그날은 병가 인정이 되는건가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동확실히빠른고등어평일에 사측 휴무일 사전 공지를 무시한채 출근?...... 제목이 좀 이상하네요하도급사에 근무하고 있습니다.원청에서 명절 전후로 평일에 이어서 휴가를 부여 하거든요 뭐 예를들면6월 6일 현충일이 금요일입니다. 여기에서 5일이나 9일을 연휴로 묶어서 쉽니다.명절, 연초 연말등 꽤 빈도가 있는 편이고요.이런경우 하도급사의 경우 업장이 문을 열지 않아 업무를 할수 없으므로 저희같은 하도급사 같은 경우는원청이 쉬면 같이 쉽니다.연차 판정이고요. 근로계약상에도 나와있고 계약시 동의를 다 받고, 업종의 특수성을 다들 인지하고 있습니다.만약에 상기의 예시처럼, 6월 6일이 금요일이고 공휴일이라 6월 5일 휴무일이 약 2-3주전에 결정되어 통보가 되었습니다그런데 6월 5일 업장이 문을 닫아져있어 출입이 불가능한데출근을 했다고 출근도장찍고 연차분쟁이 생기는 경우가 100에 한둘...... 생기는거 같더라고요.이런경우 어떻게 해야 되는건지 법적으로 좀 알고 싶습니다.사측에서 2-3주전 공지를 하고, 입사 당시부터 휴가 일정등에 대한 업종에 특수성을 안내받고 동의자 서명을 받은 상태고, 근로자도 충분히 인지하고 있는 상태에서 저런일이 발생한다면 어떻게 해야 하나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동이미멋쩍은숭어시간외근로수당 및 휴일근무수당 지급 방법소정근로 1일 8시간 주 40시간 시간외근로 1일 1시간 주 5시간휴일근로 1일 8시간 휴일근로외 1일 1시간 이렇게 해서 주54시간이 되어 주52시간에 맞춰 유연제 근무를 하고 있습니다 예를 들어 1월 24일(월) 부터 2월 1일(토) 까지 일 경우 달이 바뀌어도 주 54시간이 유지가 되어 2월 1일(토)은 휴일근로가 되는 건가요?아니면 달이 바뀌면 다시 시작이 되는 건가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동선한가오리85인미만 사업장근로계약서 작성중입니다.휴가부분에서, 5인미만 사업장이라서 연차휴가가 없다가 올해 새로 넣으려고합니다.연차는 있되, 미사용분에대한 수당은 없다고 기입하고싶은데 그냥 근로기준법에 따른다고 하면되나요?예를들어 새로 입사하는분에게는 1개월 개근시 1일의 휴가가 발생한다.연차유급휴가 및 생리휴가는「근로기준법」에서 정하는 바에 따른다 or 미사용 연차에 대한 수당은 지급되지 않는다. 둘중 어떻게 적는게 더 나을까요?근로기준법에 정하는바에 따른다 라고 하면 5인미만 사업장이라서 연차수당이 지급될 의무가 없다는게 포함되는건가요???5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동HR백종원몇년전에 공휴일 관련법이 바뀌었다고 하는데요. 그럼 일반 근로자는 빨간날은 물론 대체공휴일까지 쉴 수 있는건가요??안녕하세요~몇년전에 공휴일 관련법이 바뀌었다고 하는데요. 그럼 일반 근로자는 빨간날은 물론 대체공휴일까지 쉴 수 있는건가요??궁금해요~~14명의 전문가가 답변했어요