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아주신속한탕수육25.02.26
법인대표 배우자 출산/육아휴직 지급안녕하세요.현재 저는 남편이 법인 대표인 회사에서 근무 중입니다. 임원 아니며, 지분 없습니다.실제로 근무 중이고, 무역 쪽 업무를 맡고 있어서 PC, 업무자료, 매일 출퇴근 기록(캡스 지문) 있습니다.법인 대표 배우자는 고용보험을 가입하더라도 정부에서 지원하는 출산/육아휴직 지원금을 받지 못한다고 알고 있는데 맞을까요? 가끔 가능하다는 글이 보여서 질문 드립니다. 저희는 함께 거주중으로 동일한 주소에 전입신고가 되어있습니다.이런 경우 출산/육아휴직 지원을 받지 못하는 것이 맞을까요?
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색다른재칼2825.02.26
진단서 제출시 실업급여을 받을수 있나요1년6개월 식당에서 근무하고 있는데 실업급여을 회사에서는 안해준다 하고 제가 머리 목 허리가 계속 아파서 쉬고 싶은데 의사 진단서 있으면 받을수 있다 하는데 회사에 제출 하는건지 고용보험 공단에 제출하는지 알고싶어요
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억수로빼어난크랜베리25.02.25
육아휴직 복직 요일관련 질문드립니다복직요일이 주말이 되어도 상관없나요?.......................................
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유쾌한멋돼지13325.02.25
공사현장 정리원(잡부) 법장공휴일 휴무문제안녕하세요,공사현장에 아웃소싱?업체소속 정리원으로 근무중인데요, 일요일은 휴무이고 토요일은 격주로 휴무를 하는데요, 법정공휴일에는 격번(한번은근무후 다음 공휴일은근무)으로 쉬고요, 그러면 근무한 공휴일에 대체해서 다날(평일) 휴무를 합니다.그런데 이번 3월1일(공휴일)이 삼일절인데 근무하는 토요일여도 근무하게 되었습니다. 그런데 시공사 관리자는 3월3일이 대체휴일 있어서 이날휴무하면 된다 회사(시공사 포x코)에서는 3월1일근무 해서 3월3일 휴무이니 평소처럼 근무를 하면된다고 해서 저는 아니다. 3월3일도 대체공휴일(빨간날)이니 휴무를 해도 평소처럼 다른날(평일) 휴무한다고 하니 시공사 관리자는 안된다는 반복 얘기만 해서 이렇게 아하에 문의 드려봅니다. 참고 사항 입니다.같은 시공사 다른 현장근무시는 이런 일(공휴일)이 없었습니다. 이현장만 그런것 같아요, 같이 근무하는 동료들 한테 물어 보았어 습니다.
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고상한흑로13725.02.25
1년 미만 퇴사시 연차사용갯수에대해 궁금합니다.안녕하세요제가 24년 8월19일에 입사해서 25년 2월28일에 퇴사하는걸로 오늘 퇴사관련 서류를 작성했습니다.근데 생각해보니 연차가6개남아있는걸로 알고있는데 5개를 사용한것같아 내일 다시 확인해봐야하겠지만 그전에 궁금한게 있어 질문드립니다.퇴사의사를 말씀드린건 2월 14일이였는데 이게 연차 발생에 영향이 끼쳐 5개가 될수있니요?위 상황을 고려해 2월28일에 퇴사하는 상황일때나올수 있는 최종적 연차갯수가 6개가 맞는지 5개가 맞는지 노무사님들 알려주세요. 만약 회사측에서 5개라고 한다면 제가 어떻게 말씀드려야하는지도 부탁드립니다.
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귀중한호두25.02.25
육아기 근로시간 단축 쓰는 도중에 시간 변경할수있나요1월1일부터 6월15일까지 육아기근로시간단축을 주20시간 근무로 쓰고 있는중인데 사정이생겨 3월부터 주20시간에서 주15시간으로 변경할수있나요?된다면 절차가 어떻게 되는지 궁금합니다
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많이반짝이는자두25.02.25
휴무인정일+주말 워크샵 강제 할 수 있나요?회사에서 금토로 워크샵 진행을 한다는데금요일은 회사에서 복리후생으로 공식 인정한다고 휴무일 입니다회사에서 인정한 휴무일 과 토요일 일정으로 진행되는 워크샵 전직원 필참 하라는데이틀 모두 강제로 참석 하게 해도 문제가 되지 않나요?
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갑자기인정받는닭볶음탕25.02.25
올해 연차개수 관련해서 질문드립니다.입사일 : 23년 1월 2일23년도 연차 : 11개(23년 1월 2일 기준으로 1월에 만으로 한달이 안돼서 1개 까임)24년도 연차 : 15개25년도 연차 : 15개(1월 2일 기준이라 만으로 2년이 안돼서 1개 추가 안됨)올해 연차 15개가 맞는 계산법인건가요?
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심각한다람쥐23125.02.25
대체공휴일 근무시 직원에게 급여 더 줘야되나요?저는 가게 운영하고있는 사장이고 월급제로 직원 계약하고 있는데 사정상 대체공휴일 근무시 추가로 급여를 지급해야되나요? 5인미만 사업장입니다
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보람찬가젤3525.02.25
육아휴직 연장 및 권고사직 후 실업급여다음달이면 육아휴직 1년쓰고 복귀하는데 회사에서 복귀를 앞두고 권고사직을 했습니다. 남편도 육아휴직을 해서 제가 육아휴직 6개월 연장이 되는걸로 알고 있는데 육아휴직 연장 하고 권고사직 처리 할수 있나요? 그렇게 되면 사후지급금도 추후 받고 실업급여도 받을 수 있는지 궁금합니다
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