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🐾😣😣24.05.30
근무자의 주휴일과 무급휴일을 회사가 임의로 지정하는것이 가능한가요?저희 회사 사규에는 '일주일을 개근한 경우 하루는 무급휴일, 하루는 유급주휴일을 부여한다.'고 되어있습니다.근로계약서에 무급휴일과 유급주휴일이 요일로 특정하여 지정되어있진 않습니다.주6일제 근로자가 아래처럼 근무할 경우월요일-금요일 : 6시간근무토요일 : 9.5시간 근무일요일 : 주휴일무급휴일을 평일 중 하루로 지정하고 6시간에 대해서만 휴일가산수당을 적용시키면서토요일 9.5시간을 소정근로일로 지정하여 1.5시간에 대해서만 연장수당으로 지급하는 것도 가능할까요?위법하지 않나요?
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피곤한삶은계란24.05.30
상시근로자수 공휴일 관련 질의드립니다.안녕하세요.5인이상 사업장인데 공휴일에 근로제공한 인원도 있고 쉰 인원도 있는데 상시근로자수 산정시 공휴일 휴무인원은 제외하여 산정하나요?
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섹시한나비2124.05.30
육아기 단축근무 사용시 최소 사용기간?육아기 단축근무 신청하려고합니다. 육아기 단축근무를 들어가게되면 최소 3개월 이상은 사해야된다고하는데 그럼 한달은 사용못하는게 맞는 건가요?만약에 24년 7월1일부터 단축근무 시작이라하면 9월 일까지는 사용해야 되는게 맞는건가요?또 육아기 단축근무 신청은 법적으로 며칠전 신청해야되는 기간이 있나요?예를들면 30일전 신청해야된다던가..답변 부탁드립니다.
6명의 전문가가 답변했어요
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신박한까마귀24.05.30
근로자 자신의 의사와 관계없이 보직이동이 되게되면 근로자가 거절해도 되나요?안녕하세요. 온화한돌고래유니파파입니다.근로자 자신의 의사와 관계없이 보직이동이 이루어진다면 근로자가 거절해도 괜찮나요?
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친절한날쥐1024.05.29
육아휴직 신청 방법과 급여는 어떻게 되나요?육아 휴직에 대해 궁금합니다직원이 육아 휴직을 신청했을 때 사업주는 고용공단에 신고를 해야하나요?육아휴직 기간 내에 급여는 어떤식으로 나가나요?
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하마뚠24.05.29
야간 근무 후 휴무에 관련해서 궁금해요야간 근무 종료 후에 휴일을 보장 해줘야 하는 법이 있을까요?현재 야간 근무 당일 18시부터 익일 07시까지 근무 후 휴식 후그 다음날 07시에 주간 출근 합니다.휴무를 보장해주고 있는 건가요?아니면 휴무를 보장 해줘야 할 의무가 없나요?
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휴일·휴가고용·노동
쿨한등에15724.05.29
휴업시기에 일부 직원 출근시 상시근로자 수다른 업체에서 발생한 사고로 저희 근무지에 피해가 발생하여 영업을 하지 못하는 상황이 되어 원상복구를 위해서 3주가량 공사를 진행해야 합니다.관리직원 한명은 공사 관리를 위해 출근해서 근로를 하는 상황인데 이 경우 휴업기간 동안은 상시근로자 수 계산을 위한 가동일수에 포함이 되고 출근한 1인이 근무한 것으로 계산하면 맞나요? 아니면 가동일수에 해당하지 않는건가요?
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휴일·휴가고용·노동
미래를 위하여24.05.29
미사용 연차 유급휴가 수당청구권 관련 질의 추가23년 3월 하순 입사 당년도 11월 하순 퇴사시 총 8일이 연차휴가 나오는데..여기서 여름휴가 2일 일반휴가 3일 썼다고 하면.. 여름휴가가 일반연차 휴가에 포함되는지사규 내용은 모릅니다. 그러면 8일에서 5일 아니면 3일을 뺀 3일, 5일치 미사용 연차 유급휴가 수당청구가 발생되는거죠? 아니면 1년 미만 11일로 계산하여 3일, 5일을 뺀 나머지 날짜 청구하는건지요?
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쿨한등에15724.05.29
휴업시기 상시근로자 수 관련 질문입니다.다른 업체에서 발생한 사고로 저희 근무지에 피해가 발생하여 영업을 하지 못하는 상황이 되어 원상복구를 위해서 3주가량 공사를 진행해야 합니다.공사기간 동안 휴업을 하고 휴업수당을 지급하려는데 관리직 직원 한명은 공사관리를 위해 매일 일을 하는 상황입니다. 이 직원에 대해서는 휴업수당이 아닌 원래 임금을 지급하는 것이 맞는 것 같은데 이렇게 진행하는 것에 문제의 소지가 있는지 궁금합니다.이 경우 관리직원 한명은 근로를 하는 상황인데 이 경우 공사기간은 상시근로자 수 계산을 위한 가동일수에 포함이 되고 출근한 1인이 근무한 것으로 계산하면 맞나요?
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단호한백로6224.05.29
소규모 식당이나 카페에서도 육아휴직이 가능한가요?안녕하세요 뉴스를 보는데 종업원이 사장 포함하여 3명 미만인 곳에서 육아휴직을 신청하여서 많은 논란이 된 기사를 보았는데 이러한 소규모 식당이나 카페에서도 육아휴직이 가능한 것이지 질문드립니다.
8명의 전문가가 답변했어요