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조그만등에12925.08.18
퇴사 시 주휴수당 관련 문의드립니다.제가 2025년 8월 29일 금요일 까지 근무하고퇴사일은 9월 1일자 정해서 퇴사 하기로 했는데요이런 경우 주휴수당은 받지 못할까요?받지 못할 경우 9월 2일자로 퇴사 하면 받을 수 있을까요?
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행복한하루님🌺25.08.18
주휴수당에대해 알고싶어서요 .. 꼭회사3일동안휴가인데 목요일금요일출근하면 주15이상인데주휴수당받을수있나요월화수 ㅡ휴가 목금ㅡ출근할예정 목금출근하면 받을수있겠죠주휴수당??
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KISSOFLIFE25.08.18
.선생님들은 주말에 출장을 가나요?말 그대로인데, 선생님이랑 주말에 따로 모여서 보충 수업하는 프로그램이 있는데 말이죠? 시험 기간인데도 매번 출장이 있느니 뭐니 하면서 빠지시는게 대부분이더라고요. 한달에 2번은 기본이에요. 어쨌든, 선생님들은 주말에 출장을 자주 가시는 편인가요? 그냥 의심 안하고 살았는데 다시 생각해보니 너무 많이 가는게 아닌가 싶어서 질문 올립니다.
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기쁜천산갑9025.08.18
주 4일제 현실적으로 가능하다고 생각하시나요?주 4일제가 현실적으로 가능할까요? 하게된다면 모든 기업이 할 가능성도 있을까요? 제가 병원 근무자인데 주 5일이 무조건 필요한 직업은 아니거든요 혹시 된다면 병원도 주 4일제가 적용될지 궁금하네요
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내내신나는냉면25.08.18
회계연도 연차 퇴사 퇴직금 질문드립니다24년 9월 2일에 입사했고 25년 1월 1일에 연차 13.5(회계연도)개 받은 후 현재 7.5개 남아있는 상황입니다.남은 연차 연속으로 붙여써서 퇴사하려고 하는데 7.5개를 그대로 사용해서 딱 9월 2일에 퇴사해도 퇴직금이 나오나요?아니면 회계연도 연차로 13.5개를 미리 땡겨받았고 그대로 1년을 다 못채웠으니 퇴직금이 안나오는건가요?안전빵으로 퇴직금받으려면 언제 퇴사해야하는지 궁금합니다!
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언블리버브르25.08.18
근로기준법 제62조 유급휴가의 대체 해석 부탁드립니자!제62조(유급휴가의 대체) 사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 제60조에 따른 연차 유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있다.이 뜻이 유급휴일(일요일 및 공휴일)에 근무하게하고, 평일에 근무하게 할 수 있다는 뜻인가요?아니면 유급휴일은 주에 1회 이상만 제공하면 되니, 일요일을 유급휴일로 정하지않고, 평일에 적용한다는 뜻인가요?
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항상단호한꽃사슴25.08.18
오전 반차 관련 문의드립니다. (9 to 6)아래와 같은 조건으로 오전 반차 사용 시 몇시에 출근해야되나요? 오전 9시 출근, 오후 6시 퇴근 근무시간 8시간 기준오후 2시 출근이 맞는거죠?
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귀중한조롱이22325.08.18
퇴사하게 되었는데 회사와 년차 관련하여 의견이 안맞습니다안녕하세요 5년차 입니나 남은 년차를 사용하려고 하는데, 회사에서 남은걸 한번에 쓸 수는 없다고 합니다 1월 1일 기준으로 15+@ 생기는게 아닌가요..?만약 남은 년차를 돈으로 주겠다고 회사측에서 권유 하면, 법적으로 사용 못할 수 있을가요? 회사가 돈이 없어서 받을 수 있을지 모릅니다
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와일드한멧새14625.08.18
무급병가시 하계휴가(유급) 포함되면 급여 지급 해야 되나요?취업규칙에는 무급병가는 최대 30일까지 쓸 수 있다고 되어있긴 한데회사와 합의해서7/9~8/31까지 무급병가 중이시거든요..그 사이에 하계휴가 기간이 겹치는데취업규칙상에 하계휴가는 유급휴가 거든요.제 나름대로 검색해 보니,무급병가 기간에 법정공휴일이 포함 되어도취업규칙에 "병가기간 중 법정공휴일은 유급처리 한다" 와같은 내용이 명시되어 있지 않는 이상유급휴일(급여) 처리 하지 않아도 된다고 하는데..하계휴가(유급) 은 또 다를까 싶어서 문의 드립니다.
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탈퇴한 사용자25.08.18
스케줄 근무 시 국가공휴일 수당 및 퇴직금 시용기간 포함 문의111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111
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