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아직도진귀한작가5일 전
주말인데 다들 뭐하실건가요!?,,주말인데 다들 뭐하실건가요!?,,전 아직 계획이 없어서요,, 추천 부탁드립니다알차게 보내는 법!! 그리고 다들 이번주도 고생하셨습니다 ~
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관대한다슬기2335일 전
5인이상 사업장의 기준이 궁금합니다안녕하세요 저는 피시방에서 알바를 하고 있는데요저 포함 총 근무자가 7명이예요 근데 근무를 할 때는 매장에 딱 한명만 있어서 근무자는 1명 총직원은 7명이예요이런데도 5인이상으로 간주되나요? 그러면 공휴일이나 토요일에 일하면 1.5배 받을 수 있는건가요?
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뽀얀호박벌1945일 전
무급휴가 한달 퇴직금, 4대보험??1년이상 근무자인데 무급휴가 한달쓰면 퇴직금에 출근으로 계산하나요?무급휴가면 4대보험은 정지를시켜야하나요?취업규칙은 없습니다.
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완벽히확신에찬개그맨5일 전
176탄력근무제에대해 질문합니다안녕하세요^^요양원 근무하는간호조무사예요4/1부터 요양원에서 근무를 하고있는데 근로계약서에 176시간 탄력근로라고 하고 일주일동안 5일근무하고 2일은 쉬는 형식인데공휴일은 탄력근무제로인해 무조건출근하는형식이라합니다이게 맞는건지요?
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정말생기있는산양5일 전
5/1 노동절 근무하는데 휴일시간이 의문노동절에 근무하는 자는 휴무가 12번쉬는 사람은 13번 이게 맞는걸까요?5/1근무자는 그날8시간에 대한것만 1.5배고유급휴가 아닌가요?
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특히야무진고구마라떼5일 전
아내 육아휴직 시 건강보험료 및 국민연금 납부에 대해 알려주세요아내 육아휴직 시 건강보험료 및 국민연금 납부에 대해 알려주세요건강보험료 및 국민연금 납입유예 가능한걸로 아는데 그럼 납입기간이 인정되는게 아니라 지연되는걸까요혹시 제가 잘못된 정보를 아는 거라면 정정해주세요
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심각한소705일 전
퇴직 시 남은 연차를 소진하지 못하고 수당으로 받게해요안녕하세요. 환승이직을 앞두고 있는 사회초년생입니다현재 회사가 저의 첫 회사고 약 2년가량 재직하였습니다다른 회사에 이직하게 되어 오늘 퇴사면담을 진행하였고 5월 둘째주까지 근무가 가능하다고 말씀드렸습니다 하지만 돌연 갑자기 회사에서 오늘 당일퇴사를 권고받았습니다9월 입사자로 입사년도 기준으로 년차가 15개 생기는데 저는 현재 7개가 남은 상황이었습니다 남은 4월 평일에 4개의 연차를 소진시키고 연차를 쓴 날 회사와서 짐을 가지고 컴퓨터를 반납하라고 하셨습니다또, 남은 3개의 연차는 절대 5월로 미뤄줄 수 없으므로 수당으로 받으라는 말을 들었습니다 저는 회사 출퇴근 시 왕복 30km가 걸리며 그에따른 유류비 지원도 없습니다그런데 연차를 쓰고 당일에 나와서 짐 정리, 전자기기 반납을 진행하라는 말에 너무 황당해서 다음주 월요일까지 시간을 달라고 했습니다또, 4월이 지난 남은 연차에 대해서는 절대 사용못하고 무조건 수당으로 받으라고 하셨습니다 저는 2년동안 일 한 회사에서 당일퇴사를 권고받은 것도 당황스러울뿐더러 9월까지 사용할 수 있는 제 남은 연차 3-4개도 5월에 사용할 수 없다는게 너무 황당합니다.원래 유효한 연차에 대해 퇴직 시 수당으로 받게끔 강제하는 것이 위법이 아닌가요?사유는 4월에 행정을 다 끝내기 위한 일방적인 회사측 편의입니다.너무 속상합니다... 2년동안 열심히 일했는데 결과가 이래서 너무나 속상합니다...
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한결같이자부심있는비둘기5일 전
포괄임금제가 없어지면서 월 8회 휴무도 없어지나요??안녕하세요 5인 이상 법인 기업에서 월급제로 근무하고 있습니다.요식업의 경우 아직도 월 8회 휴무 또는 월 7회 + 연차 1개 사용으로 많이 근로계약을 하는걸로 알고 있습니다.이번에 포괄임금제가 문제가 되면서 저렇게 8회 휴무로 하여 계약을 진행하게 된다면 반드시 명시해야 되는 내용이 있을까요?? 어떤 식으로 작성하여야 하나요??
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여전히영리한망고5일 전
연차 전날 당직을 배정해도 문제가 되지 않나요?연차 전날 당직을 배정해 연차를 사용하는 당일 오전까지 근무하도록 해도 되는 것인가요?통상 출근하는 시간에 퇴근하는 것은 맞지만, 악의적으로 연차를 사용하는 날 전날 당직을 배정해 원래 비번인 날을 연차로 소진하도록 한다는 점과 연차를 사용하는 당일에도 오전까지는 근무를 해야 한다는 점이 부당하게 느껴집니다.
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빠밤바5일 전
지각, 조퇴, 외출 시간 연차 시간으로 대체연차가 15개 있다 하면 연차시간으로 계산해서 총 120시간이 되는데 조퇴, 지각, 외출 발생 시 연차 120시간에서 차감해도 되나요?
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