고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동매일소중한숭어현역병의 입원 외 외래진료로 인한 병가 신청이 가능한지요.군병원에서 치질 판정을 받고 4.28일 개인 연가로 출타 후 자택인 부산에서 29일 수술 및 입원한 상태입니다. 저 진료하신 원장님이 퇴원 후 외래진료 확인증을 발급하면 병가 처리가 가능하니 10일가량 집에서 요양하며 매일 병원에 경과 확인 및 통원치료를 하자고 하셨습니다. 이부분에 대해 부대에 보고를 하니 규정에 안나와 있는 부분이라 퇴원 후 부산에서의 통원치료는 청원휴가를 발급해주기 어려워 집에서의 요양 및 통원 치료를 받으려면 개인 연가를 사용하거나 부대 복귀 후 근처 항문외과에서 통원 치료를 하라고 전달 받았습니다. 이 경우 부대와 병원 중 누구의 말이 맞을까요??궁금해서 장병 진료목적의 청원휴가 등에 관한 훈령을 찾아보니 제3조(용어정의) 이 훈령에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 1. ‘요양’이란 요양기관에서 입원, 진찰, 검사, 처치, 수술, 재활을 받는 것을 말한다. 또한, 제15조의 요양심사위원회의 심의를 거쳐 인정된 자택가료와 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」 제2조제1호의 감염병 및 국군의무사령관이 별도로 정한 감염병 발병에 따른 격리로 인한 자택가료를 포함한다. 가. ‘입원’이란 환자가 치료를 위해 일정기간 요양기관에 들어가는 것을 말한다. 나. ‘진찰’이란 의사가 여러 가지 방법으로 환자의 병 증세를 살피는 것을 말한다. 다. ‘검사’란 질병 및 부상의 상태를 알기 위해 몸의 각 부분을 살피거나 조사하는 것을 말한다. 라. ‘처치’란 환자에게 의료상의 조치를 취하는 것을 말한다. 마. ‘수술’이란 질병을 치료하기 위해 피부나 몸의 일부를 의료기구로 자르거나 째거나 도려내는 것 등을 말한다. 바. ‘재활’이란 신체적으로 장애를 입은 사람이 그 장애를 극복하고 생활하거나 활동하도록 하기 위한 치료 또는 방법을 말한다. 2. ‘진료’란 요양기관에서 의사가 환자를 진찰하고 치료하는 것을 말한다. 3. ‘외래’란 입원을 제외한 요양을 요양기관에서 받는 것을 말한다. 4. ‘민간요양기관’이란 「국민건강보험법」 제42조의 요양기관(의료기관 등) 중 군 병원을 제외한 요양기관을 말한다. 제10조(요양 및 입원기간) ① 「군인의 지위 및 복무에 관한 기본법 시행령」제12조제1항제1호 전단에 따른 병가의 기간은 연간 30일 이내로 한다. 다만, 소속부대의 장은 「군인의 지위 및 복무에 관한 기본법 시행령」 제12조제1항제1호 단서에 따라, 본 훈령 제15조의 군병원 요양심사위원회 심사를 거쳐 연간 30일을 초과하는 병가를 승인할 수 있다. 훈령에 따르면 외래진료도 청원휴가 받는 기준에 충족되는 것 아닌가요?답변 부탁드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동끝없이웃음짓는나비육아 휴직 급여 받을때 알바 괜찮나요?육아 휴직 급여 기간 동안 동영상 편집을 해서 한 달에 20-30만원 정도 3.3세금 떼고 입금이 되는데급여받을때 문제가 없는지 궁금합니다~!6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동날씬한홍관조220단시간(4h) 육아근로자의 연차 발생 여부에 대해 문의안녕하세요단시간(4h) 육아근로자의 연차 발생 여부에 대해 문의드립니다기존 연차 1개 발생시 8h니 2일의 연차가 부여되야하는건지 문의 드립니다6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동지나치게즐거워하는빈대떡6+6 부모육아휴직급여궁금해요.저 24.09.01~25.08.31 육아휴직중남편 25.04.10~육아휴직 제출해서 쓰고있는데→ 2025년 4월~8월까지는 아내와 육아휴직이 겹치게 되므로→ 이 겹친 약 5개월은 보너스급여 대상에서 제외됩니다.육아휴직급여대상에서 제외 된다는데 맞나요?저 세후 270 남편 세후 700 인데아무리 찾아보고 또 봐도 너무 헷갈리네요ㅜ좀 알려주세요~남편은 어떻게 받는건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동까칠한올빼미62단시간 (일 3시간 근무*주5일)근로를 하는 요양보호사도 연차를 받을수 있는지요?단시간 (일 3시간 근무*주5일)근로를 하는 요양보호사도 연차를 받을수 있는지요?현재 요양보호사로 근무를 하고 있다면 1년이 지난 후에 연차가 발생 가능한지 궁금합니다.9명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동까칠한올빼미62주15시간(일3시간) 이상 근무하는 요양보호사의 경우 법정공휴일의 처리는 어떻게 되는지요?주15시간(일3시간) 이상 근무하는 요양보호사의 경우 법정공휴일의 처리는 어떻게 되는지요?일반 직장인의 경우... 법정 공휴일은 출근을 하지 않아도 출근일수로 인정이 되어 급여는 그대로 받는 것으로 압니다. 그런데 요양보호사의 경우는 법정공휴일은 출근일수로 인정이 되는것인지 아니면 출근 일수만큼만 인정이 되어 법정공휴일 자체가 출근으로 인정이 안되는 것인지 궁금합니다. 근로 계약서에는 일급으로 적혀 있던데 이런 경우 어떤것이 적용되는지 궁금합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동운좋은집게벌레119노동절에 공영주차장은 무료인가요??노동절은 빨간날과 같은 공휴일이 아니여서 서울시 공영주차장에 무료로 주차 할 수 없나요??아니면 노동절도 공휴일로 쳐주나요??7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동항상촉망받는옻나무육아휴직중 사업장 폐업관련문의입니다육아휴직 6개월차입니다 출산은 한지 한달되었구요 다음달에 사업장이 폐업한다고 연락받았는데요 육아휴직종료하고 실업급여받을수있나요 ?6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동금쪽같은가젤70출산휴가 시 통상임금 계산 방법을 여쭤봅니다.안녕하세요.출산휴가를 신청하려고 하는데 통상임금을 적어야하더라구요.월급이 280만원(식대 20만원 포함)으로 계속 지급되었다면, 통상임금은 280만원으로 보면 되는거 맞을까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동보통은말캉말캉한노송나무연차계산이맞는건지알고싶어요!! 8월1일자에 근무시작 그해에 6개연차소진2월로 월1일 발생한 연차( 어린이집은 3월1일에서 2월말까지)4월 30일까지면연차는 몇개가?2024,8월1일부터 2025년4월30일까지근무시 연차발생일은 몇개일까요만약남은연차30일 날 퇴사일에 사용가능 한지요7명의 전문가가 답변했어요