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- 기업·회사법률견실한사자151잡플래닛 리뷰에 대한 형사고발 대응방안?안녕하세요. 현재 직장인입니다.사건의 발단은 이렇습니다.1. 전 회사를 퇴사할 때, 보안서약서와 퇴사서를 함께 쓰고나감2. 잡플래닛 리뷰에 제 기준에서는 회사 기밀(..?)이라기 보다는 회사일상에서 일어나는 일들(회사에서의 임원진의 태도, 테스트 기한 등)을 언급함3. 대표님이 전화와서 리뷰안지우면 보안서약위반으로 고소하겠다해서 스스로 잘못한거 인정하고 사과하고 리뷰지움.4. 회사에서 일하고 있는데, 갑자기 대표님이 전화주셔서 형사고발하겠다고 함. 갑자기 "너 아니야? 진짜 아니야? 그럼 형사고발한다?" 이렇게 말씀하심.5. "저 아니에요. 아니 무슨 일이신데요???" 이렇게 말했더니 "잡플래닛 리뷰에 리뷰들이 올라와서 연락했다. 너 아니면 된거잖아? 그냥 확인해본거야" 라고함.이런건 도대체 어떻게 대응해야 하나요?첫번째 리뷰는 제가 쓴게 맞습니다. 그래서 저도 순순히 인정하고 사과하고 리뷰지웠구요.근데 두번째 리뷰는 진짜 제가 아니어서 억울합니다. 그냥 맞든 아니든 고소하실까봐 일도 손에 안잡히고 벌벌 떨리네요... 하.. 어떻게 대응해야 할까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률위용있는쿠스쿠스300회사 계약서와 실제 상태 사이에 어떤것이 법률적으로 맞는지 궁금합니다.안녕하세요,한국 본사와 계약을 했습니다.계약의 핵심 내용은, 본사에서 해외 회사로 파견을 보내는 것이고, 계약 기간은 해외 파견 발령 전까지로 명시되어있습니다.현재 해외에서 업무를 진행중인데, 새로운 계약은 없었습니다.이럴 경우, 새로운 계약을 체결하지 않았기 때문에 파견이 시작된것이 아니라 해외출장같은 외근의 일종인것으로 생각이 되는데, 이렇게 보는게 맞나 해서 문의드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률냉철한왜가리49공단 기숙사 거주자가 옆공장 소음피해 시 어떻게 대처하면 되나요?안녕하세요농공단지에 입주되어 있는 회사입니다.회사 사무실동이 총 2층으로 이루어져있는데 1층은 사무실 2층은 기숙사로 사용하고 있습니다.공장단지에 입주 해 있다보니 주변에 공장들이 많고최근에 옆공장에서 야간에 기계 가동을 하고 있습니다.옆공장에서 야간에 기계를 가동하면서 2층에 기숙사에 거주하는 근로자분들이 소음피해에 시달리고 있다고 이야기 하셔서이럴때 어떤 조치를 할 수 있는지 궁금합니다.질의1. 사측 입장에서 해당사건이 노동법과 관련된다고 볼 수 있나요?질의2. 공장단지에서 옆공장의 야간 소음피해를 주장하려고 하는데 이때 소음 측정 기준이 따로 있나요?질의3. 소음측정을 할때 개인이 측정기를 사서 해도 법적 효력이 있나요? 아니면 전문 업체를 불러서 공증 같은걸 따로 해야하나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률소탈한듀공139법인말소1인법인 법인말소 어떻게 하나요?1인법인 법인말소 어떻게 하나요?12월31일로 폐업신고를 한 1인 주식회사입니다직원도 퇴사하고 감사도 없습니다현재 부가세신고와 법인세신고를 완료한 상태입니다.법인을 말소하려면 많은 비용이 든다고 하는데 그냥 방치해놓으면 자동으로 말소된다고 하는데 정말인가요?사업장은 상가사무실을 월세로 사용중입니다.다음달이면 상가사무실 임대계약도 완료됩니다말소를 하지 않으면 어떤일들이 발생할수 있는지도 궁금합니다조언부탁드립니다1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률갸름한도요16쿠팡이 블랙시스트 문건으로 시끄러운데 불법인가요?내부에서 일용직들 근태에 관해서 채용불가 위해서 작성한 자료인데 이게 작성해서 내부에서 활용하는게 불법인가요?불법이라면 어떤 부분이 걸리는 것 인가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률영원한별산재기간 종결후 30일 이내 회사 출근후 벌어지는 일에대서 궁금합니다산재로 인해 병원에서 입원및 통원치료가 2024년 2월14일로 종결되었습니다 .2월15일부터 다시 복직근무인데 산재기간 후30일안에해고 가 안되는걸로 알고있습니다.만약 ,복직후에도 일하다가 회사에서자진퇴사를 하면 어떻게 하겠냐 물어보면 어떻게 대처 해야할까요하면 제가 큰손해 볼것 같은데 자진퇴사하게 되면 실업급여 신청이 안된다고 다른분들이 올렸는데회사 측에 실업급여 신청받고 퇴사하고 싶은데 방법이 없을까요?다른분 글에보면 대표자 입에서 권고사직 이야기 나올때 까지는 회사에 있는게 이득일까요또한 산재 종결후 30일 이후에 권고사직한다고 말하면 되는지도 궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률럭스마가린가수금에 대하여 질문을 드입니다법인의ㅜ가수금을 주식으로 전환할려고 합니다궁금한 점은 예릉 10억정도의 자금을 회사에 빌려분 사람은 한명인대 이 10억의 자금으로 균등증자를 할려고 하는대 가능한것인지 궁금합니다 재금을 빌여준 사람의동의만 있으면 돤다고 하는대 맞는건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률향기로운말벌99우리나라의 대한항공과 아시아나항공이 합병 하는데질문 그대로 우리나라의 항공사 대한항공과 아시아나항공이 합병 하는데 왜 유럽이나 미국같은 다른나라의 승인이 왜 필요한지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률20대 건실한 전남청년상속재산에 대해 아버지가 돌아가시기 전 행한 구두약속에 대해 여쭙습니드아버지가 얼마 전 돌아가셨고아버지가 생전 운영하시던 가게(조부모가 가게 차릴 때 금전적 도움을 주시긴 했음)처분에 관해서 조부모 또는 아버지의 친형제가 법적으로 태클 굴 수 있는 사항이 있는 지 여쭙습니다ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ조부모인 친 할아버지는 할아버지의 아들인 작은아빠 에게 임대를 해줘라 라고 주장하시는데 저는 그럴 생각이 추호도 없습니다 ( 사기 전과 있음 )(+ 추가로 친 할아버지께서 가게 명의를 본인으로 지정을 했었고 저는 취등록세를 20대 초반에 온전히 다 내고 취등록세 납부 했었습니다 . 대신 조건이 있었는데 아버지 (돌아가시 전 ) 가게를 이어받아라 라는 것 이였고 저는 승낙을 하였습니다 아버지와 가게 운영에 대한 마찰로 2년 뒤 저는 그만뒀었습니다 다만 , 이건 구두로 진행한 약속이니 법으로 상대했을때 태클 걸 사항 인지도 여쭙고 할아버지가 가게 상가 처분에 대해 왈가왈부 할 권한이 있는 지 법률적으로 태클 걸 사항이 있는 지 여쭙습니다 긴 글 죄송합니다 !3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률신중한사자5개인정보보호법 관련 질문 (회원탈퇴)2주 전에 회사에서 이벤트로 회원가입 후 마케팅 수신동의를 하면 5000원짜리 쿠폰을 지급하는 이벤트를 시행했습니다.이벤트 참가시 최소 1개월간은 동의 철회 및 회원탈퇴를 하지 못하도록 이벤트 페이지에 고지한 상태인데이번에 개인정보포털에서 회원탈퇴로 민원이 들어왔습니다.이 경우에 회원 탈퇴를 진행해야 할까요?페이지 내에 사전 고지를 하는 건 효력이 없는 건가요?1명의 전문가가 답변했어요