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- 기업·회사법률조그만갈매기201동업자의 잠수로 인해 회사로 채권추심이 들어왔는데 어떻게 해야하나요?친한 지인이 지금 난감한 처지라 이곳에 문의드려요PT샵을 동업으로 개업하게 되어 운영하던 중동업자가 일방적으로 잠수를 타고 공금까지횡령한 상황에서 어제 법원에서 동업계약서를 가지고와채권추심한다고 하네요 가뜩이나 코로나 이후로 사업이 잘 풀리지 않아겨우겨우 운영이던 중에 이런 일까지 생겼습니다이 경우에 어떻게 대처해야 하나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률보랏빛개미핥기182해산간주된 협동조합이 영업활동을 영위할 수 있는지요.법인이 등기사항을 해태한지 오래되어 등기소에서 해산간주 되었습니다. 법인은 이를 모르고 계속해서 영업활동을 이어오고 있습니다.이런 경우 법인은 언제까지 영업활동을 영위할 수 있나요?해산간주 사실을 뒤늦게 알고 계속 영업중에 있습니다.세금계산서를 계속해서 발행해도 되는 것인지요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률굉장해엄청나영화마케팅업체 사기 질문드립니다 꼭 도와주십쇼..!안녕하세요. 요식업을 운영하고 있는 사장입니다.사건 요약1. 매장으로 전화가 와서, cgv협력업체에서 연락드렸는데, 고객님 업체가 해당 지역에서 단독으로 이벤트 대상에 당선되셨다고 영화티켓 한장을 3500원에 드릴테니 손님들한테 티켓을 드리면서 마케팅 용도로 활용하면 매출이 오른다고 진행하시는 거 어떠냐고 연락을 받았습니다. (전화 통화는 녹음 못함)2. 담당자가 매장에 방문해서 설명을 다 듣고, 제가 계약은 생각해보고 연락 드린다 했더니, 지금 계약 안하시면 다른 업체에 기회가 넘어간다고 지금 바로 계약하시는 게 어떠냐고 꼬드겨서 15000원짜리 티켓을 3500원에 800장을 구매했습니다.3. 계약후에 인터넷에 찾아보니 영화티켓대행업체 사기수법이라는 글들을 수없이 봤고, 제가 계약한 패턴과 똑같아 사기라는 걸 인지했습니다.4. 해당 업체는 cgv협력업체도 아니고 그냥 사기꾼들이었으며, 해당 티켓도 cgv본사에서 발급된 쿠폰이 아닌, 사기꾼들이 그냥 대충 디자인해서 아무 쿠폰번호 입력해놓고 영화3사에서 발급된 티켓인 것처럼 만들어놓은 것입니다.5. 당연히 cgv사이트에서는 그 쿠폰으로 예매가 불가능하고, 저희가 사기꾼들이 만들어놓은 사이트에 접속해서 해당 쿠폰번호를 입력하고 영화 시간과 좌석을 선택하면, 그 사기꾼들이 15000원을 주고 똑같이 예매한 후, 진짜 예매번호를 저희한테 다시 문자로 보내주는 방식이었습니다.6. 저희한테는 한장에 3500원에 판매하고, 저희가 한장 쓸 때마다 본인들은 15000원을 주고 예매해서 저희한테 다시 보내줘야하니 당연히 모든 티켓이 예매가 안될겁니다7. 저희가 한장당 3500원에 1000장을 구매했으면 350만원인데, 이걸 다 예매하면 사기꾼들은 15000원씩 1000장을 예매해줘야하니 350만원을 받고 1500만원을 쓰지는 않겠죠. 실제로 처벌 사례를 보면 1000장 중에 실제로 예매되는 티켓은 5~8%로고 나머지는 사이트 오류가 뜬다거나 예매가 안된다는 등 여러 핑계를 대면서 예매를 안 해준다고 합니다.이 업체를 고소하려면 어떤식으로 진행을 해야 하고, 또 어떤 처벌이 가능한지 등을 알고 싶습니다 읽어주셔서 감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률착실한아비191퇴직금을 못 받는 특이 업종도 있나요??(운동) 예체능 분야로 종사하고 있는 직원입니다.일일 근무시간, 급여, 계약직 등등 다 기재되어있습니다.허나 근로계약서를 작성하는데, [이 업종은 특이업종이라 퇴직금이 없습니다.] 라고 작성되어있는데이건 불공정계약인가요?? 퇴직금을 못받는 업종도 있는지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률깜찍한랍스타181동업자가 작은 사업체를 넘기기로 구두로약속하고 실행을안합니다답답해서 글남깁니다8년간 둘이 함께 일한 동업자가 올해 저에게 사업체를 넘기기로 약속했는데 매출이 늘자 안주고 있습니다사업자 명의를 그쪽으로 해놓고 함께 일하는 동안에도 금전적인 이득을 그쪽이 더 취했고 구두상으로만 저에게 올해 준다고 하고 연락을 차단한 상태입니다증언해줄 사람만 있을뿐 공증받은 각서나 서류가 없습니다. 사업체를 받아낼 방법이 없을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률심심한딩고191반강제 자발적 퇴사 후 실업급여 수급 가능할까요?회사에서 저를 내보내려고 하고있습니다. 하지만 권고사직 처리는 회사에 불이익이 많아서인지 권고사직은 하지않고,저를 괴롭히며 자발적으로 나가기를 유도하는 것 같아요.현재 사무직으로 근무중인데 사무실에서 저만 뺴고 나머지 인원들끼리 밥을 먹으러가며, 업무중엔 더러운 화장실 청소, 창고정리도 시키며, 위험하고 힘든 업무도 시키고 있습니다.당장 나가고 싶지만 경제적으로 여유가 없어 계속 참고 다녔는데요. 더 이상 참기가 힘들어요.다른 회사에서 일자리도 알아봤지만, 아직 괜찮은 곳을 구하지 못했습니다.당분간 실업급여를 받으면서 일자리를 구해보고 싶어서, 노동청에 문의해보니 직장 내 괴롭힘에 대한 녹음내용 등직접적인 증거가 있어야 한다고 들었어요. 이 얘기를 듣고 항시 녹음기를 틀고 다녔지만 막상 틀고다니니 아직자료를 별로 얻지 못했습니다. 너무 억울하지만 방법이 없더라구요.그래도 어떻게든 방법을 찾아봤더니 자발적 퇴사라도 최근 18개월 동안 6개월 이상 일한 경력이 있으면,최소 1개월 이상 계약직으로 일한 후에 계약만료로 퇴사하게되면 실업급여 대상이 된다고 들었어요.이 방식으로 실업급여를 수령하려면 1개월 이상 근로계약, 4대 보험 가입 및 근로계약서 작성하는 곳으로 들어가서일하면 될까요? 이렇게 계약서를 쓰고 일하는 곳은 주당 최소 몇시간을 일해야 실업급여 수급 가능자격이 될까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률검은돼지154사장님이 소리지르고 욕을 자주 하세요사장님이 매번 소리지르시고 너내가 사람새끼냐하시면서 점점 심한 욕을 하시는데 사장님과 대화할때 녹음해도 되는걸까요? 나중에 신고도 가능한지 궁금해요..2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률굳건한사마귀212회사에서 업무관련 증거자료 관련하여 메일 수신/참조 구분되나요?회사에서 업무 증거 관련하여 메일을 보낼떄수신이 아닌 참조로 보낸것도 다 포함되나요?참조로 보냈다고 해서 관련서류나 증거자료로 분류가 안될수도있나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률아반테N회사가 회생상태일경우 법적으로 보호받는 이유가 뭔가요?현재 재직중인 회사가 회생상태에 들어갔는데 2달째 임금체불상태입니다. 이러한 이유때문에 손해가 발생하여 연차를 적고 법원을 통해 손해배상청구를 할려고 하였으나 회사 대표가 법적으로 보호받는 상태라 어느 법원을 가더라도 받아주는 곳이 없다고 하였는데 임금체불중인 회사를 법적으로 보호를 해주면 피해받는사람은 불이익을 계속 받아야되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률깜찍한랍스타181동업자의 부당행위를 거래처에 알리면 명예훼손이 되나요?8년간 함께 일을 하고 회사가 어렵다고 저보고 쉬라고 해서 중간에 나와서 취업을 해서 다른회사를 다니고 있었습니다. 올해 회사를 저에게 넘기기로 구두로 약속이 되어 있었고 업체 사람들도 알고 있는 내용입니다. 그런데 올해 찾아가니 왜 사업체를 넘겨야 하냐면서 딴소리를 합니다. 억울한데 법적인 근거.계약서나 공증서류.가 없어 퇴직금이라도 청구하려고 했더니 2017년 퇴사라 그것도 어렵다고 합니다억울해서 이내용을 거래처 사장님들께 알리고 망신을 주고 싶은데 이게 또 명예 훼손으로 걸고 넘어지는거 아닌가 걱정입니다. 처단할 방법이 없을까요?2명의 전문가가 답변했어요