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기업·회사법률특출난큰고래114스타트업 투자자 의결권 권한 설정에 대한 질문드립니다? 안녕하세요. 1. 스타트업 법인주식 51%를 투자자에게 주고 이사회 선임권한, 주총 의결권한을 없게 하는 계약이 있는지요?2. 가능하다면 어떻게 해야하고 어떤 서류가 필요할까요?1명의 전문가가 답변했어요- 기업·회사법률정겨운웜뱃232상가 관리회의 불법 및 횡령 행위 제제 가능한가요?총 20 점포가 있는 상가로 이중 13 명의 점포주들이단합해서 상가 번영회를 조직 후 관리비 임의책정 및각종 공사비등을 이유로 과다한 비용 청구를 하고 있습니다.문제는 총 20 점포 중 13점포가 단합한터라 관리비나부당한 공사비에 대해 아무리 이의를 제기해도 과반수찬성에 밀려서 눈뜨고 코베이는 상황을 겪고 있습니다.그냥 수긍하기에는 너무 억울해서 관리비 납부를 거부했더니번영회 자체 내규를 내세워 계속 미납시 단수,단전을 한다고내용증명을 보냈내요.맘같아선 나가고 싶지만 당장 가게에 들인 돈이 있어막막한 상황입니다.뭔가 법적으로 보호받을 방법은 없는지요?*참고로 한편인 13명이 동네 토박이 상인들이고 저를 포함한 7명이 외지인입니다. 알아보니 몇년째 동네 토박이들이 외지인이 들어오면 지금처럼 괴롭혀서 호구 잡다 못버티고 나가게 만드는 식으로 상가를 관리하면서 생기는 이익을 나눠가졌다고 합니다.1명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률동동구리년차를 다음년도로 이월이나 돈으로 지급 안하고 소멸시킬수있나요?올해 년차를 모두소멸하라하는대 회사일정상 쓸수가없어요 회사에서 소멸 시킨다 하고 돈으로 지급도 안한다고 하네요 강제로 날짜지정도 안해주고요 정말 소멸 시킬수가있나요 그럼 내가 너무 손해 보는것같아서요1명의 전문가가 답변했어요- 기업·회사법률시크한닭228알바를 한 시간만큼 돈을 못받으면 어떻게 해야하나요편의점 알바를 20일 전에 시작했었습니다.새로운 컴퓨터를 장만하기 위하여 빨리 돈을 모으고 싶어 알바몬을 이용해 편의점 알바를 찾아 전화를 하여서 알바를 하고 싶다고 말했습니다. 그러자 흔쾌히 내일나와서 얘기해보자고 합니다. 그래서 내일 편의점에 가서 몇분동안 간단한 얘기를 한 후에 바로 일을 시작하라고 하였습니다. 몇가지 일을 배운 후 그날 바로 일을 시작하여서 당황스라웠지만 돈을 빨리 벌 생각에 신이났었습니다. 솔직히 이 편의점은 월급제라면서 170만원을 준다고하는데 제가 12시간을 일하니까 시급으로 따지면 최저시급의 절반을 조금 넘는 수준입니다. 하지만 마땅히 일을 구하기가 쉽지않아 조금만 참자라는 생각으로 버티고 하고있었습니다. 그런데 며칠 하다보니 그 날 점심 쯤에 전 알바생이 편의점을 찾아와 돈을 못받았다면서 자신이 일한 자료들을 찍어가겠다고 하고 그말을 듣고 혼란이와서 그 때부터 의심을 하게되었습니다. 들어보니 여기서 일했던 다른 알바생 분들도 돈을 못받았다고 하더라고요. 그래서 그 때부터 의심은 하였지만 직접 말은 꺼내지 않았습니다. 그리고 며칠 후에 쉬는날에 사장님한테서 전화가 왔고 사장님이 전 알바생이 사진을 찍어갔다는걸 알고 저한테 큰 일 났다면서 말합니다. 왜 그러냐고 물어보니 그 알바생이 사장님을 신고하였고 그런데 사장님이 그 알바생한테 도난으로 더 큰 형량을 내리겠다고해서 고소는 취하되었는데 제가 여기서 공범으로 찍힐 수 있었다는데 식구라 봐주겠다고 합니다. 근데 여기서 더 큰일은 2개월 동안 돈을 안준건데 사장님은 그 알바생이 증거자료를 찍어간것으로 도난을 했다고 하는데 전 여기서 어떻게 해야할지 모르겠었습니다. 그래도 돈은 주시겠지라는 마음으로 몇 주더 하고있는데 사장님이 종종 매출이 너무 적어 월급을 어떻게 주나 이런말을 종종 하였습니다. 저는 그런말들을 듣고 더 신뢰가 깨졌고 기어코 오늘 사장님이 제가 처음 해보는 일이라 실수할 수도 있는데 그걸 다 찍어서 나중에 돈 못받는다고 뭐라했을 때 증거자료로 쓴다는 식으로 말을 하여 저는 이런저런 핑계를 두고 그만둔다고 하였습니다 제가 12시간씩 20일치를 다 일하여 받는 돈이 116만원 정도입니다. 매우 부당하고 적은건알지만 그래도 돈은 받아야하니까 11월 22일에 116만원을 받기로하고 일은 오늘까지만 하기로 하였습니다. 그런데 만약 사장님이 제가 일을 조금 못했고, 전 알바생이 사진을 찍을 때 가만히 있었다는 걸로 딴지를 걸고 돈을 안주면 어떻게 하면 되죠?여기서 고소를 하였을 때 저에게도 피해가 올까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률지혜로운망둥어25주 52시간근무가 모든 회사에 적용되는건가요?제목 그대로 모든 회사에 적용이 되는건지요? 내년21년 에는 저희 회사 52시간 적용을 해야되는차례인데, 뭐 .. 우리회사는 상관없다.. 평소와 그대로 일한다 라고했는데 아무래도 잘못된거아닌지..? 지금은 평일 밤 9시 넘어서 퇴근하고 주말에는 토요일 2-3번 정도 출근합니다. 적용이 되는게 맞나요? 적용안되면 신고해도되나요?1명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률공손한큰고래291사직서 쓰고 퇴사 시기 문의좀보통 통보시기가 한달로 알고 있습니다 이번에 좋은 곳에서 티오가 나서 사표쓰고 가려고 면접을 몰래 봤습니다. 결과도 좋습니다 면접제의를 받은곳에서 2주 정도 기한을 받았는데기존의 소속사에서 퇴사의사 밝혀 통보하면 법적으로2주만에 사표 수리 안해준다면 못떠나는 가요?2명의 전문가가 답변했어요- 기업·회사법률탈퇴한 사용자업무 중 직원 실수로 생긴 회사의 손실에 대한 책임을 직원에게 얼마까지 물을 수 있나요?지인의 회사에 한 직원이 실수로 5천만원짜리 실험실 장비를 망가뜨렸다고 합니다. 그 장비가 제품 품질검사에 필수적인 장비기 때문에 곧바로 5천만원을 들여 새 제품을 구입했습니다.지인은 새제품을 구입한 비용 5천만원에 대해, 실수를 한 직원에게 책임을 묻지 않기로 했다는데,만약, 직원에게 정식으로 책임을 묻는다면, 몇 %까지 책임을 물을 수 있는 건가요?2명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률대담한개리192편의점 유통기한 경과제품 판매?안녕하세요.몇일 전 편의점에서 냉장 빵종류를 구매했는데 유통기한이 경과되어 있었습니다.이럴경우 업장이 받는 행정명령이 영업정지인지 단순 벌금인지 궁금합니다.큰 마트와 편의점은 다른건가요?답변 기다립니다.감사합니다~!!2명의 전문가가 답변했어요- 기업·회사법률길쭉한호아친162회사직원이 대표이사 명함으로 부당거래했을 때 책임은 누가지나요?주식회사 직원이 대표한테 영업하는데 있어 직책이 문제되니 대표이사로 직책을 변경해서명함을 만들어 달라고 하여 대표가 직원 한테 대표이사로 명함을 만들어 주었읍니다.만약 그 명함으로 직원이 영업을 하다가 많은 문제를 야기하고 퇴사할려고 하는데책임은 누가 져야하는지요?답변부탁드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률편안한뿔영양147청소년이 부모님 허락없는 야간알바에 대하여 궁금합니다고등학생 3 학년 학생입니다.제가 이번에 편의점 야간 알바를 소개 받아서그런데 편의점 야간알바를 부모님의 동의 없이 가능한건지 궁금합니다 혹여 야간알바 진행 중이라면 청소년에게 문제점이 있나요 아니면 점주쪽에 문제가 있나요..??3명의 전문가가 답변했어요