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- 기업·회사법률영악한비둘기77석유 양수 양도인계시 귀책사유안녕하십니까? 석유판매업자의 귀책사유가 양수인에게 인수인계 이후에도 승계가 되는지 그 여부가 궁금하여서 이렇게 질문을 하게 되었습니다. 좋은 답변 부탁드리겠습니다. 감사드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률영악한비둘기77합병 이전의 문제 사유 하자승계?안녕하십니까? 합병과 관련하여서 궁금한 사항이 있어서 글을 남기게 됩니다. 합병하기 전의 문제를 사유로 합병 후에까지도 하자가 승계가 되는지 그 여부가 알고 싶습니다. 답변 부탁드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률탈퇴한 사용자카카오톡 비밀유지계약서동의하였으나 철회가능한가요저희 엄마가 회사 카카오톡 비밀유지계약서 동의하였는데 읽어보니 너무 이상해서요동의를 했다고하는데24시간내에 철회 한다고 보냈는데가능할까요매우 급한 사한이라 질문남깁니다 도움 부탁드립니다1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률검붉은하운드102이런것도 부당해고 사유가 되나요?저희 회사에 2주간 일한 분이 해고를 당하셨습니다 일을 너무 못해서요 경력자라고 이력서에도 화려하게 적어놓으셨는데 막상 들어오니 할 줄 아는게 거의 없어요 실질적으로 일한건 하루도 안된 것 같습니다 수습기간은 3개월이었지만 일을 너무 못해서 회사에서 2주만에 잘랐는데 그사람이 저희 회사를 부당해고로 노동청에 신고했습니다 합의금을 주면 고소를 취하하겠다고 하는데 이게 맞나요2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률신랄한태양새273연차수당을 받을 수 있는 지 없는지에 대해 궁금합니다.회사에서 연차를 미사용하면 연차수당이 나오지만 저희는 안나오고 있습니다.우선 법적으로는 연차수당 지급이긴 하지만..입사 계약서 상에는 연차수당 없으니 연차 소진을 원칙으로 한다는 내용은 있었습니다.만약에 퇴사하는 연도에는 연차수당을 받을 수 있다고 하는데..그냥 재직중일때에는 수당을 못받나요? 계약서 우선인지 법이 우선인지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률비범한극락조117a동업으로 권유하여 시작한 후 a동업에서 손때고 b사업을 하라며 추가대출을 요구한다면 이것도 강요죄에 해당되나요?a동업으로 ㄱ이 ㄴ에게 동업을 권유하여 ㄴ은 ㄱ이 동업하자는 지역으로 가게 되었습니다. 그러나 a동업을 하기 위해서 시설을 인수하게 되었는데, ㄱ은 ㄴ에게 a동업에서 손때고 ㄴ과 아무런 연고도 없는 곳에서 대출을 받아 b사업을 하라며 강요한 바 있고, 그래서 현제까지 다툼이 생긴 상황입니다.하지만 a동업은 말만 동업이고 ㄱ이 ㄴ과 동업계약을 하지도 않고 a동업에 관련된 자료를 요구해도 협박과 회피를 하였기에 사기죄 고소 준비 중 입니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률얌전한황새289백신 강요 회사 법적 대응 방법 있을까요 도움이 필요합니다.동생이 다니는 회사에서 사장지시로 전직원 백신접종을 강요하는 것 같습니다.단톡방에서 분위기를 잡고 예약보고를 받으며 미접종자를 이상한 사람 만드는 분위기로 몰아가는 것을확인했습니다.헌데 동생은 알레르기성 질환이 어릴때부터 심해서 여러모로 걱정이 되어 가족들도 동생의 접종을 보류하고 있었습니다.다만 위와같은 분위기에 내성적인 동생이 말도 못하고 회사 분위기에 끌려가야하는 상황이라너무 어이가 없고 화가나고 답답해서 도움을 청합니다.이와같은 강요가 가능한건가요?어떻게 대응하고 조치하면 좋을지 도움을 구합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률영악한비둘기77법인 주주의 원고적격 문제 질문안녕하십니까? 원고적격 대상 여부와 관련하여서 질의드리고 싶은 사항이 있어서 글을 작성하게 되었습니다. 법인의 주주가 행정지도로 인하여 손해를 입게 된 경우에 있어서 원고적격이 될 수 있는지 여부가 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률검소한타조143징계해고라며 부당해고를 요구하는데 어떻게 해야 할까요?특별한 사유 없이 억지로 모든 직원에게 해당하는 사유(본인 출근시간 1분 지각 1회, 타직원 출근시간 매번 지각) 내밀며 본인에게만 사유서 등 확인서를 사인받으려하며,부당해고를 요구하고 30일 이후 징계해고 할것이라고 하네요아직 1년이 되지 않았고 30일 이후 + 2주만 더 근무하면 1년이 되어 퇴직금이라도 받을 수 있는데 2주가 빠진 30일 후 해고라면 퇴직금도 받지 못하는 상황이고요30일 전 서면 해고통지서를 받아도 사인하지 않으면 30일 효력이 없는것인가요? 2주 더 채워서 퇴직금을 받을 수 있을까요?부당해고로 신고하려는데 해고통지서에 사인하면 부당해고로 신고할 수 없나요?✔️해고통지서 사인 여부에 따라 부당해고로 신고여부가 달라지는지?서면 해고통지 30일 이후 해고 가능이라는데 퇴직금을 위해 바로 사인하지 않고 1년 되는 기간 즈음 30일 전으로 사인하면 30일 인정 되는건지?궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률배부른참밀드리141사업자있고 계약직으로 근무 가능할까요?사업자가 있고 계약직으로 일하게 됐는데 문제가 있을 수 있다고 해서요ㅡㅡ;; 어떤 문제가 있을 수 있는지 궁금합니다??세금문제때문인건지 다른 어떤 이유가 있는지 좀 자세하게 설명부탁드립니다1명의 전문가가 답변했어요