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- 기업·회사법률착실한오리136업무시간 전 조회 미참여시 불이익이 있을까요?저희 회사는 근로계약서상 9시부터 18시까지 점심시간 제외하고 8시간 근무를 합니다. 회사에서 교육 밎 아침 조회를 한다고 8시40분까지 출근하라고합니다. 20분 먼저 출근하기 때문에 20분에 대한 휴식시간30분을 주는데요. 8시 40분까지 출근 등록을 안하면 업무 평점을 차감합니다.1. 9시 근무시작 20분전에 출근등록을 하고 조회등에 참여를 안한다면 회사는 20분 일찍 출근 등록을 한 시간에 대한 1.5배인 30분 휴게시간을 줘야하는지?2. 직원이 20분 먼저 출근 후 조회 참석 거부의사를 밝히고 휴식시간 30분 안쉬겠다고 한 경우 20분 먼저 출근한 것이 데이터상 남아있어도 30분 휴게시간을 부여하지 않아도 불이익 등이 없는건지?3. 회사 사규나 단체협약 등에 20분 먼저 출근해야한다는 내용은 없는데 회사에서 조회참여를 하지 않는다는 사유로 징계 등을 할 수 있는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률손유근투자운용사 설립요건이 궁금합니다.투자운용사 설립에 필요한 요건과 절차, 그리고 대부분 어떤 수순을 밟는지도 궁금합니다.그리고 혼자서 투자운용사 창업이 가능할까요? 또한 비용은 얼마나 들까요.그리고 투자운용사를 제가 설립하면 저는 개인투자는 못 하는 건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률기쁜파리156스톡옵션 행사에 대하여 회사가 과세 특례 안내 및 신고를 하지 않아서, 세금을 내게 되었어요.안녕하세요 저는 벤처기업으로 등록된 회사에 다니다가 작년에 퇴사를 했습니다. 회사를 다니던 도중 받은 스톡옵션이 있었고, 퇴사하면서 제가 행사할 수 있는 최대 한도까지 모두 행사했습니다. (납입 완료) 그런데 제가 스톡옵션 과세 특례에 대해서 잘 모르고 있었고, 또 회사의 HR이 저에게 과세특례 관련하여 안내도 해주지 않았고 신고도 해주지 않았어요. (그 시기에 퇴사한 다른 사람에게는 안내도 해주고, 신고도 해주었는데 말이에요)이걸 모르고 있다가 최근에 세무서에서 전화가 와서, 스톡옵션 행사 차익에 대해서 세금을 내야 한다고 알려주었어요. 이전 다니던 회사에 연락해서 이런 연락을 세무서로부터 받았으니까 지금이라도 신고해줘라 라고 이야기를 했는데요. 그 회사는 이미 너가 퇴사했고, 행사했으니 해줄 의무가 없다. 잘 모르고 회사에 안 물어본 너 잘못이다 라고 하더라고요. 더 문제는 세무서에서 이미 퇴사하고 기간이 지나서 지금 신고하더라도 받아줄 수 없다는 내용이었고요.이런 경우, 진짜 회사가 저에게 알려줄 의무는 없었나요? 비슷한 시기에 퇴사한 다른 사람에게는 알려주고 회사가 신고도 해주었는데 저는 (실수인지 뭔지) 콕 빼놓고 안해줘서 너무 짜증나요. 만약에 그런 의무가 있었거나, 아니면 저에게만 안해준 거라면 회사에 세금 관련해서 이런 손해를 입었으니 배상해달라고 하려고요. 일반 직원으로 이런 과세 특례 제도를 자세하게 알기 어렵고, 정보의 비대칭성도 있으니 저는 회사가 알려주어야 할 거 같아서요.전문가님들의 답변 부탁드려요.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률탈퇴한 사용자퇴사 후에 전직장에서 출근할 것을 요청해요안녕하세요 2년 일했고 퇴사한지 6주정도 되었습니다.전직장에서 현재 감사 중인데 제가 작성한 내역 중 맞지 않는 부분이 있어서 그 부분을 맞춰줘야할것 같다며 출근할 것을 요청하셨습니다.여기서 제가 전직장에 가지 않는다면 법적으로 문제가 될수도 있을까요? 제가 출근을 하는게 도리에 맞는걸까요??4명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률박식한저빌53퇴사시 유투브 개인 계정 양도 의무가 있나요?근로계약을 작성하지 않은 스타트업 임원으로 재직하다, 사측의 위법으로 퇴사하였습니다. 회사 업무 진행을 위해 개인 계정으로 유투브를 운영하였고, 저의 개인의지로 진행하였습니다.퇴사 후 유사 업종으로 타이틀과 유투브 주소 @주소를 변경하여 운영중입니다. 기존 영상은 숨김처리해두었고, 개편 후 직접 작성한 동영상만 올리고 있습니다. 개인 구글계정이고, 양도의 의무가 있는건지 궁금합니다. 동영상만 추출해서 보내줘야 하나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률게임개발빡숑통신비밀보호법, 음성권 침해 관련 질문드립니다.회사가 방문판매법에 의해 텔레마케터와 고객 간 통화를 녹취한 자료를 보관하고 있습니다.회사가 통화품질향상을 위해, 텔레마케터 직원들을 대상으로 기존 녹취자료를 활용해서 청취하면 위법한가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률게임개발빡숑회사가 재정을 예산대로 집행하지 않으면 불이익이 있나요?회사가 예산을 짜놓고 특별한 사정변경이 없는데도예산대로 집행하지 않으면 회사나 임원에게 가해지는 불이익이 있나요?불이익이 없으면 예산은 왜 짜나요??3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률재빠른텐렉107거래처에서 신세계상품권 5만원권을 담당자인 저한테 계속 선물해주는데 추후 문제가 될 수 있나요?전 회사 담당자고 거래하고 있는 꽃집이 있는데 수시로 신세계상품권 5만원권을 카톡 선물하기로 받고 있습니다처음엔 소액이라 그냥 받았는데 쌓인 걸 계산해보니까 벌써 삼십반원 상당이더라구요....이게 나중에 문제가 될 수 있을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률하얀앵무새271주주총회의사록 등기사항과 관련하여 빠른 답변 부탁드립니다안녕하세요.. 법 조항과 관련하여서는 검색하면 충분히 나옵니다...부탁드리오니 아래의 질문에 답변을 부탁드립니다.1. 주주총회의사록에 주주의 변동사항이 발생한다면 필수 등기사항인가요?상세 : 2022년도 말 주주가 9명이었는데 2023년도 말 주주가 12명이 됨 ※ 대표이사의 지분율은 오히려 늘어났음2. 2022년 말 대비 2023년 말 주식의 수가 늘어났습니다 이 건에 대해 필수 등기사항인가요?상세 : 2022년 말 5만개의 주식이 2023년 말 6만개의 주식으로 늘어났습니다.이 때, 대표이사의 지분율은 오히려 늘어났습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률하얀앵무새271정기주주총회에서 지분 변동에 대한 내용이 필수등기사항인가요?안녕하세요정기주주총회에서 대표이사의 지분 변동에 대한 내용이 필수 등기사항인가요?자본의 감소는 등기사항인것을 확인했는데 지분 변동은 필수등기사항이 아니지 않나요?1명의 전문가가 답변했어요