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- 기업·회사법률얄쌍한멧토끼46이사후 유리창이깨져 본드테잎등이 붙어있었는데새주인이 보상하래요이미테이프. 본드등이 붙어서 엄청 더러웠고 3중탕가운데박혀서 빠지지도 않는 창입니다. 만기시이삿짐센터가 중언해주겠답니다2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률불같은관수리36제품 판매 비용 770만원은 안주고 오히려 갑집을 합니다전자제품을 1억 이상 판매했습니다.사무실에 설치를 하는데, 고객이 사무실을 알아보실 때부터 따라다니며 보라고 해서 물건 납품 하기 전부터 여러차례 따라 다니면서 사무실 구하는 것까지 묻는 질문에 의견을 드렸습니다.그리고 인테리어를 하는데 그중에서 음향 인테리어를 저희보고 맡아서 하라고 해서,그 부분은 저희가 전문은 아니지만 간곡히 부탁을 하시니 아는 선에서 신경을 써보겠다고 하고,무료로 컨설팅을 진행했습니다.인테리어 와중에 여러차례 방문하면서 신경을 썼으며 그에 대한 비용은 청구하지 않고, 음향 인테리어에 들어가는 자재의 구매 비용 원가만 청구를 했습니다.시작은 서로 정말 분위기가 너무 좋아서, 저도 선의에 의해 무료 봉사를 해 드렸던 것입니다.불려 다닌 것만 20여 차례 했고, 전자제품 납품 비용이 합리적이고 저렴했다는 것은 고객도 인정하십니다.그런데 사무실이 지하인데 습기 차는 것도 마음에 안 들고, 음향 인테리어는 음향이 목적인데 그게 예쁘게 안되었다고 그것도 불평이고, 납품한 제품도 별다른 하자가 없는데, 10가지가 넘는 제품들 중에 한가지가 국내 수입된지 오래된 단종된 제품이라는 이유로 납품한지 2달이 되었는데, 전액 환불을 강요하고 있고, 음향 인테리어 자재 비용은 아예 결제를 안해주고 계십니다.뿐만 아니라, 법에 대해서 익숙하다시면서, 법적 책임을 묻겠다며 날이면 날마다 협박을 하고 계십니다.벌써 변호사와도 이야기를 해놨다고 하시더군요.저는 음향 인테리어의 경우는 전적으로 제가 알아봐 드린다고 했던 것이고, 그에 대한 일체의 이익을 추구하지 않고, 선의에 의해 무료로 봉사한 것으로 생각하고 있습니다만, 그 고객은 제가 그 부분에 대해서 책임을 지겠다고 했다면서, 기준도 모호한 부분에 대해서 책임을 지라고 하고 계십니다.이에 대해 별도의 계약서나 문서는 존재하지 않으며, 고객께서는 제가 전화 통화 녹음 중에 약속한 내용이 있다고 하는데,저는 알아봐 드린다거나 신경쓰겠다거나 최선을 다하고 있다고만 했을 뿐이지, 제가 어느정도 선까지 책임을 지겠다고 말한 적은 없습니다.그리고 엄연히 사무실 계약이나 음향 인테리어는 거래 조건이 아닙니다. 그냥 도와드린 것이고, 할인된 저렴한 자재 비용만으로 제법 잘된 상태입니다.일단 음향 인테리어 자재 납품 비용이 770만원이며, 거래처로부터의 납품 영수증도 가지고 있습니다.음향 인테리어는 저에 대한 인건비는 청구하지 않고 순수 원가만 청구했는데, 그 고객은 전자제품을 많이 구입했으니 그 외의 다른 부분까지 책임지라고 하시면서 남은 비용도 결제를 하지 않으면서 불평만 계속 하고 계십니다.그리고 법적으로 책임을을 묻겠다면서 저 뿐만 아니라, 저희 직원에 대한 괴롭힘까지, 벗어나고 싶습니다.특히, 납품한 제품 중, 한가지 제품이 납품할 당시에 품질 상태가 온전한 상태였다고 하더라도, 국내에 수입된지 10년이 된 제품이라면 납품한지 2달이 지나서 반품 및 환불이 되는지도 궁금합니다. 제품 상태는 다른 신품과 동일하게 전문적으로 보관이 잘 된 상태였습니다. 심지어 고객이 납품도 전에 개봉하라고 해서 개봉까지 했던 제품이고 이상이 없어서 설치를 했습니다. 수입된지 10년이 되었다는 것은 대리점인 저희도 몰랐고, 품질사의 하자가 전혀 없었기 때문에 단종된 제품이라는 것만 알리고 신품 가격대비 아주 저렴한 가격에 판매했습니다. 업무가 안되고 우울증 걸릴 지경입니다.이럴 때는 어떻게 해야 될까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률스마트한발구지24알바 근무 중 유리 손상낸 후 임금 차감하였는데 어떻게 보호 받을 방법 없을까요?알바 근무 중 유리에 금이 나는 바람에 고용주는 유리 교체를 요구하였고 대략적인 건적을 말을 하고나서 저에게 5개월 동안 알바비 차감을 요구 하였습니다.5개월이 지난 이후에 다시 7개월 임금 차감을 고용주는 요구하였는데이에 끝까지 변상을 해야하는게 맞는지요..2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률꼼꼼한발구지299등기이사인데 현재 퇴사하고, 사대보험에서도 빠지고, 비상근등기이사 상태입니다. 회사 파산시에 어떤 책임을 지거나 할 가능성이 있나요?회사에 근무하면서 등기이사로 이름을 올리고 재직하다가, 퇴사하면서 현재 4대보험에서도 빠지고, 급여도 없고, 등기이사로만 이름이 올라가있는 상태입니다.만약 회사가 파산하거나 한다면, 제가 어떤 책임을 져야하거나 할 일이 있을까요? 재직시에 회사의 채무에 개인적으로 보증을 선적은 없고, 과점주주도 아닙니다. 대표이사는 따로 있습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률사랑스러운투투사직서 메일로 발송해도 괜찮을까요?회사 대표가 이제 모든 내용은 공문으로 발송하고본인은 내용증명으로 답변한다고했는데금일 사직서를 메일로보냈고 수신거부를 한건지 뭔지 아예 안읽는중입니다.나중에 이게 본인이 공문으로 보내라고했는데 제가 메일보내서 확인못했고 무단결근했다 등등 이런 문제가 될 수 있나요? 그리고 꼭 대표말대로 공문으로 보내야하나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률똘똘한바다표범185주유비 매달 지원한다고해서 주유했더니 퇴사 후 말을 바꾼 후 부당이득으로 신고한다고합니다퇴사 후 임금체불로 진정제기를 한 상태입니다그런데 사장님이 출퇴근 거리가 있어서 매달 한번씩 주유비를 지원해줄테니 법인카드로 주유하라도 하셔서 주유를 했습니다서류없이 구두상으로만 한상태입니다.그런데 다른 직원들은 따로 주유비 지원이 없다고 하시며 직원들한테는 비밀로 하고 넣으라고 하셔서 따로 영수증 첨부 없이 주유만 했는데 퇴사하고 신고를 하니 갑자기 난 첫달에만 한번 넣으라고 했는데 왜 지금까지 주유를 했냐며 회수를 해가야겠다고 하시는데 부당이득으로 신고를 하면 사장이 승소할 가능성은 얼마나 될까요..? 입증이 가능할까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률암호화폐투자자코인 유료리딩방 운영 자격요건은 어떻게 되나요?월 몇십 만원을 받고 현물 멤버십 운영을 하는 여러 방들이 생겨나고 있습니다.이들은 어떠한 자격도 없이 운영을 할 수 있는 건가요?자격이 필요하다면 어떤 자격이 필요한지 궁금합니다.관련 법률도 자세히 알고 싶네요1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률위대한칠면조162지분이 50대 50인 법인입니다. 급여관련안녕하세요지분이 50대50인 법인입니다투자는 반씩했구요실무를 제가합니다그런데 저희가 수익을 급여처리해서 반반씩 받고있는데요실무는 제가다하는데 수익금 반반인게 억울해서요이제 계약서 작성하려하는데제가 실무를 더하니 돈을 더 가져가겠다고법적으로 말할수있는 권리가 있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률위대한칠면조162동업을 하고 있는데 계약해지시 돈은 얼마 주어야하나요?안녕하세요현재 투자금을 4천만원씩 총 8천만원을 50대50으로 투자하며 공동법인대표로 업무를진행중입니다그런데 제가 실무는 다 하구있고요다른대표는 실무하는게 없어요아직 투자금회수는 못했는데만약 한명 대표 나가라고 하고 투자금을 반환해서 주어야한다면투자금은 얼마를 돌려줘야하나요?지금 현재 월500만원씩 두번 각각 급여형태로 수익금은 받았습니다4000투자금에서 월급 500씩두번받았으니 3000주고 나가달라고 해도 될까요1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률거창한상사조259고가의 화장품 다시 돌려줘야 하나요?화장품 회사 블로그 관리 및 원고 작성으로 제품을 사진과 동영상을 찍어서 작성해야 해서 원래는 사진 보내주기로 했었는데, 미팅하면서 화장품 선물로 받았는데 사정이 생겨 일을 진행하지 못하게 되었습니다거기서는 고가의 제품이라 제품 반납을 원하고 있는데, 선물 받은것이기도 하고 직접 체험해보라고 해서 받은 거고 제 피부를 보면서 꼭 써보고 좋아지면 좋겠다고 했었습니다이후, 계속 연락오는 중이고 답장을 안했는데 거기서는절차를 밟겠다고 하는데 전해줘야 하나요?1명의 전문가가 답변했어요