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- 기업·회사법률큰콰가221남성육아휴직 신청시 회사에서 거부할수도 있는지 궁금하며 육아휴직 관련 법적인 부분도 궁금합니다중소기업에 근무중으로 주위에 분위기상 아무도남성육아휴직을 신청하지 않습니다회사의 눈치가 보이는 부분이 큰데요혹 남성이 육아휴직 신청시 회사가 거부할수 있는지궁금하며 만약 회사가 거부할 경우 제가 법적으로어떤 방식을 취할수 있는지 궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률청렴한가오리296회사에서 물품 구매 시 특정 업체를 거쳐 구매하라고 하는데 문제가 없는건가요?회사에서 물품 구매 시 특정업체(대표이사 친인척) 관계에 있는 업체를 중간에 끼고 거래를 하라고 하는데 문제가 없는 건가요?해당 업체의 역할은 당사와 제품 판매처 사이에서 수수료 10%정도를 떼어가면서 세금계산서 발행 외에는 별다른 역할을 하지 않는거 같습니다.어떤 물품이든 위 방식으로 구매를 진행하게 되는데 이부분에 대해서 법적인 문제가 없는건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률노란랍스타261최근에 회사원 겸업금지가 이슈가 되고 있는데유튜버 중에서 회사에 다니시는 직장인 분들 많이 계시는데 그 중에 특히나 브이로그를 하시는 분들이 계시는데요. 최근에 회사원 겸업금지가 이슈가 되고 있는데 회사원들이 유투브 같은 것을 통해 자신의 일상을 찍는 브이로그를 한다고 해서 회사가 법률적으로 이러한 행동들을 금지할 수 있는지 궁금하네요.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률청렴한가오리296회사 회의중 상사와 의견충돌로 인해 구두로 해고 통보를 받았습니다 회사를 안나가도 문제가 없나요?회의중 상사로부터 해고통보를 받았습니다.업무상 잦은 의견충돌이 있는관계라 미련없이 회사를 그만두고 싶었던 차에 잘됐다 싶은데 내일부터 나오지 말라 라는 말을 들은 입장에서 인수인계 절차 없이 내일부터 회사를 나가지 않아도 되는건가요?상사의 일방적인 해고통보로 인한 비 자발적 실업인데 실업급여 수급조건이 인정되는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률즐거운뱀113계약직으로 회사를 다니고 있는데요보시다시피 계약직으로 회사를 다니고 있습니다1년 계약 6개월2번 계약으로 곧 2년이 되가는데요2년이 다 채워지면 정직원으로 전환해야한다는 머 그런법을 얼추 들은거 같습니다 만약에 이번 계약을 다시 하게 된다면 정직원전환을 무조건 해줘야 하는지와 계약을 하지 못할때도 2년은 채웟으니 정직원을 해줘야 하는지 아니면 계약직이기 때문에 기간만료로 그만둬도 법적인 문제가 없는지 알고 싶습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률튼실한닭297입사가 확정된 회사에게 출근날을 미루자고 통보받고 연락이 없는데 법적으로 신고가 가능한가요?안녕하세요. 지인 대신해서 질문올립니다.지인이 구직활동을 하는 중에 한 회사에서 면접을 보고 입사 확정 연락을 받았습니다.2-3주 후에 첫출근을 해달라고 연락을 받았고 제 지인은 2-3주간의 시간동안 개인적인 일들을 처리하면서 시간을 보냈습니다. 그 사이에 다른 회사에서 연락이 왔지만 이미 출근하기로 한 회사가 있어서 거절했다고 합니다.그러고 출근하기로 한 날의 하루 전에 회사에서 연락이 와서 미안하지만 회사 상황이 좋지 않아서 출근을 한달정도 지난 후에 해줄 수 있겠냐고 연락을 받았다고 합니다.그렇게 한달이 지나고 나서는 회사에서 아무런 연락이 없다고 하네요...그리고 채용사이트에 그 회사에서 채용공고를 냈다고 합니다...제 지인이 취업하려고 하는 업계가 규모가 작기 때문에, 회사에 전화해서 따지다가 안좋은 소문이 날까봐 두려운 상황이라서 따로 회사에 연락을 못하고 있는 것 같습니다.이런 상황에서 정신적인 부분들, 시간낭비 등등.. 지인이 받은 피해에 대해서 보상을 받을 수 있는 방법이 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률탁월한양204자체발행 암호화폐 개인판매 프라이빗 세일과 관련된 질문입니다.안녕하십니까? 좋은 서비스에서 전문가분들께 직접 질문할 수 있으니 좋습니다.저는 현재 블록체인 회사를 운영중인 CFO이며, 최근 프라이빗세일 (개인판매용 / 기관 X) 을 준비중에있습니다.프라이빗세일 진행시 (자사 -> 개인) 임시주총 및 이사회 승인이 필수인가요?(당사는 기존 기관투자자가 있습니다)개인 혹은 기관투자자에게 프라이빗 세일을 할 수 있다 등의 정관 변경이 필요로 한지요?만약 개인에게 프라이빗 세일 진행시 구매대금은 법인 계좌로 받을 예정인데, 회계 처리를 어떻게해야 맞는건지요?답변에 미리 감사드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률팔팔한군함조253최종합격 후 연봉협상을 하는 과정에서 갑자기 입사 취소가 되었다고 합니다.안녕하세요.이직 중에 서류, 1차, 2차, 최종합격 후 인사팀과 구두로 연봉협상을 하는 과정에서 워라밸 이야기가 나왔습니다.그래서 자연스레 야근 및 주말출근에 대해 물었더니, 회사에서 찾는 인재상이 아니라며 갑자기 입사 취소가되었다네요.너무 억울한데 이럴 경우, 법적으로 문제가 없는 건가요?제가 할수있는것이 무엇이 있는지 말씀 부탁 드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률진기한콘도르294한 매장에 사업자등록을 두개 낼 수 있나요?동업자와 서로 계약으로 세세한 부분을 나누기위해 서로 각각의 사업자를 등록하고 서로의 이익구조에 침범하지 않으려 합니다. 일단 장소의 임대차 계약은 저로 되어있어서 제가 사업자등록을 하는데는 문제 없는데, 동업자도 같은 주소로 사업자등록을 할 수 있는지, 있다면 그 방법은 어떤지 궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률싹싹한레오파드167주식회사의 대표이사 변경이 있을경우 그 사실을 공시해야되나요?안녕하세요. 최근 어떤 코인거래소에 관심이 생겼는데 알고보니 대표이사가 바뀐적이 있더라구요.그래서 그 사유를 물어보니 알려줄 수 없다고 하네요. 그래서 질문드립니다.주식회사 혹은 비상장 주식회사는 대표이사의 변경이 있을 경우 그 사실을 공시해야되는 법적인 근거가 있나요?만약 있다면 공시는 어떤 방법으로 해야하는건가요? 일반인이 그 공시를 조회해볼수도 있나요?+추가로 공시해야되는 법적인 근거가 있다면 그 변경 사유도 공시해야되는 요건에 포함되는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요