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- 기업·회사법률고결한왈라비147사회 초년생인데 근로계약서로 인해 돈을 못받을 수도 있나요?현재 금요일 3시간 주말 토,일 12시간씩 아르바이트를 하고있습니다. 근데 제가 사정이 생겨서 사장님께 더이상 출근이 어려울거 같다고 말씀을 드렸는데 근로계약서 쓸때 말없이 그만두면 그달 월급은 안준다고 말했다면서 그렇게 되면 돈을 못준다고 하셨습니다. 저도 그점을 인지하고 있었기에 저번주 금요일날 말씀드리고 주말까지 계속 일을 했습니다. 그런대도 아직 일을 그만두지 못하게 하고있고 그만두면 월급을 줄생각이 없다고 하십니다. 계약서를 적었다고 해서 이게 가능한 일인가요?그리고 하루 12시간 근무를 해도 저렇게 주말만 하면 초과근무수당은 안나오는건가요? (12시부터 24시까지입니다)4명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률호탕한개리289주식회사 주주가 회사 대표자 사망 으로 대표 채무자채무주식회사에 이사로 등재 되어 있던 상태입니다.대표이사1명 등재이사2명(그중 1명이 본인) 2010년회사가 파산 상태 그러다 대표이사였던 사람이 2021년사망 대표청산인이 등재이사였던 저한태 변경소장 전달됨 1.제가 개인이 회사채무 변재의무가 있는지2. 나는 대표청산인이 아니라는 이의신청 후 변론기일이 잡혔는데 가서 어떻게 말해야하는지알려주세요2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률상냥한오솔개304대보험 미납 회사 업무상 횡령죄 고발 절차는 어떻게 되나요?안녕하세요제가 법에 대해 문외한이라 답답해서 질문을 남겨놓습니다.작년 12월 퇴직한 회사에서 9월부터 12월까지4개월치 국민연금과 건보료 미납이 되어있다는걸확인했습니다.해당 달에 속하는 월급에선 매달 보험료를 제외해놓고회사에서 내는돈을 여태 미납한건데노동부 관할은 아니라고 업무상 횡령으로 고발해야한다는 이야기를 들었습니다.현재 퇴직금도 지급이 안된상황이라퇴직금과 보험미납 독촉건으로 회사에양식을 작성하여내용증명을 발송해놨고 얼마전 도착한걸로 알고있습니다.그럼에도 불구하고 국민연금과 건보료는 계속미납상태로 확인되어 괘씸하기 짝이없습니다.퇴직금 임금체불문제는 노동부에 민원을 넣고해결할 준비를 하고 있는데,보험 미납건-업무상 횡령죄 신고의 경우변호사선임을 하지않고도경찰서에 가서 제가 혼자 힘으로 진행이 가능한건지어떤식으로 진행되며 이렇게 되면회사의 대표는 어떻게 되는건지 저는 미납건을해결할수있는지 대해문의드리며 제 상황에 대한 조언을 구해봅니다3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률영원한복어35근로자의 등기이사 연대책임과 퇴사 시 주식 처분 방법?안녕하세요 저는 스타트업에서 근무하고 있는 근로자이고 현재 상시 근로자는 7명 정도되는 중소기업입니다.저는 대표이사로부터 현재 주식의 5%를 무료로 증여받은 상태이고 이번에 근속년수 1년 넘은 근로자를 등기 이사로 등재 한다고필요 서류인 "개인 인감 도장, 개인 인감 증명서 1부, 주민등록초본 1부"를 요청 받은 상태입니다.알아보니 등기 이사로 등재되는 경우 경영에 참여하게 되고추후 경영 상 문제 발생 시 연대 책임의 의무가 있고, 퇴직 시 퇴직금 규정도 노동법에 제약을 받는 게 아니라임원보수계약을 별도로 맺는다고 알고 있습니다.하지만 등기부등본에 이사로 등기가 돼도 제가 경영에 참여하는 것도 아니고 연봉이 더 올라가는 것도 아니고 어떠한 혜택을 더 받는게 아닙니다.형식적인 등기이사이며, 지금과 같은 고용관계로 회사에 출근하는 근로자의 형태로 근무하게 됩니다.대표이사는 현재 근속년수가 좀 찬 사람들에게 주식을 증여하고 등기이사로 등기하려는 계획이라고 합니다.1. 등기이사로 등재되도 연대책임은 없게 할 것이라는 대표이사가 얘기 했습니다만 이를 법적 증거로 남기기 위해서는꼭 공증같은 방법밖엔 없나요? 공증 할 경우 대표이사와 등기이사로 제가 둘 다 공증 사무소로 가야 하는 번거로움이 있어 서요. 대표이사가 직인 찍은 문서 같은 걸로는 안될까요?2. 아직 비상장 회사이고 상장까지 너무 먼 일이긴 한데 증여 받은 주식도 회사측은 퇴사 시 팔고 나가면 된다고 합니다.만일 등기이사로 등재된 경우 주식 처분은 어떻게 하면 제가 불이익을 덜 받을까요?현재 제가 우려스러운 부분은 경영상 문제 발생 시 연대책임과 퇴직 시 퇴직금 문제와 주식처분 관련인데기타 이밖에 제가 더 체크해야 될 부분이 있으면 같이 알려주시면 감사 드리겠습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률순한가오리37이 경우 탈세가 맞나요? 맞다면 신고는 가능할지요현재 근무중인 회사가 실제로는 여러 회사로 쪼개져있습니다. 한 건물에서 여러 호를 띄엄띄엄 사용하고 있는데 그 중 하나는 명백히 창고로만 사용하고 있습니자.하지만 건물내 입주한 회사 목록을 보면 창고로 사용하는 그 호수는 회사 임원 중 한 명이 소유한 기업이 사용하고 있다고 표시되어 있습니다.구청에서 사람이 나왔을 땐 급하게 창고로 사용중이던 그 곳을 서류상 등록된 회사처럼 위장하기 위해 급하게 사무도구와 업무에 필요한 자재들을 옮기는 작업을 제가 직접 한 적도 있고요.이런 일을 하는 이유는 회사를 쪼개서 인원 수까지 쪼개 세금을 적게 내려는 의도겠죠. 당연히 회사 건물 1층과 복도에 입주해있다고 표시되어있는, 창고로 사용중인 호수를 사용중인 회사는 실질적으로 운영되지도 않는 셈이고요.저는 근무하면서 실질적으로 운영중인 회사의 재고가 일반적인 회사로 위장해 창고로 사용중인 곳에 적재되고 있다는 사진, 건물 내에 1층과 회사 층 복도에 표기되어 있는 호수에 실제로는 그 회사가 있지 않다는 사진을 갖고 있습니다.이 경우 탈세 의심으로 신고가 가능한가요? 그리고 혹무혐의 처분이 난다면 퇴사 시점에 신고하려는 제게 보복성이라는 이유로 고소를 당할 불이익이 있을 가능성이 있는지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률냉정한솔개197영업신고를 요식업으로 하고 실제로 연습실 대여로 영업할때 신고가 가능할까요? 요식업으로 영업신고를 한 후 실제로는 춤을 가르치는 댄스교실이나 연습실 대관을 통하여 금전적 이득을 취할 때 신고가 가능한 부분이 있을까요?? 신고가 가능하다면 어느 기관에 신고해야 하는지 불이익은 어떤점이 있는지 알고 싶습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률신랄한가마우지115회사가 직원에게 손해배상 청구제 실수로 인해 심하면 거래처가 끊기고 회사가 휘청일 정도로 큰 실수를 해버렸습니다. 이렇게되면 회사가 손해배상 청구를 하게되면 제가 감당할수없는금액도 지불하게되나요? 만약에 지불을 못하면 어떻게 되나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률재밌는호랑나비79같은건물에 동종 업종가능한가요?안녕하세요.편의점을 운영하고 있습니다 저희 옆 가계에 아이스크림 가계가 들어온다고 합니다.여름 장사인 편의점인 저로서는 엄청 화가나서 일이 손에 잡히지 않네요.이렇게 한 건물에 들어와 장사해도 되는건지못 들어 오게할수는 없는 건지4명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률완벽한뿔영양26이런경우 회사에서 민사소송을 걸 수 있나요?안녕하세요, 오늘 회사에서 세가지 명분으로저에게 민사 소송을 걸겠다며 문자가 왔습니다.이런 경우 실제로 저에게 손해배상 청구 등민사소송이 가능한지 여쭤봅니다 ㅠㅠ1. 무단결근- 재직중 2달 간 성희롱+직장내 괴롭힘 으로 고통받다가 사직서와 휴가서를 제출한 후 2/10까지 출근이었지만, 2/9 말도안되는 업무를 주며 다 끝마치기 전까지는 퇴근 및 퇴사 못할 줄 알라는 협박성 말에 2/10 무단 결근을 했습니다.2. 퇴사절차 미이행- 이 부분에 대해서는 이해가 안됩니다 ㅠㅠ 제 이후 후임도 없을 뿐더러 회사측에 퇴사의사 전달한 다음날도 바로 퇴사도 가능하다는 얘기를 들었고, 저는 2/10까지 근무 하기로 한 후 퇴직서와 2/10 휴가서 까지 제출한 상태입니다.3. 보안법 위반- 회사에서 구글 공유 드라이브를 사용해서 그곳에다 업무파일등을 올렸고, 회사 측에서 제 권한을 해지한 이후 제가 올린 파일이 개인드라이브로 자동 이동되었습니다. 그 말을 듣고 즉시 담당자와 대표 메일로 개인드라이브로 된 모든 파일들을 다운로드한 뒤 보냈습니다. 파일 중 삭제한것은 하나도 없고 이런한 일들은 저도 알지못했고 파일 확인후 제 개인드라이브에는 삭제하겠다는 메일과 문자를 보낸 상태입니다.사회 초년생에 첫 직장에서 이러한 일을 당해 너무나 당황스럽고 두려운 상황입니다 ..ㅠㅠ 이러한 경우 저에게 민사소송을 걸 수 있는지, 또 민사소송을 당하게 되면 어떤식으로 대처하면 좋을지 전문가님들에게 자문을 구하고싶습니다.. 하루하루가 지옥같고 힘듭니다 ㅠㅠ 도와주시면 정말 감사하겠습니다..!!2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률그윽한고라니255회사 cctv 관련 법적 문의 드려봅니다.회사 cctv 관련 법적 문의 드려봅니다.운영진,실장,팀장,대리 등등 일반 사원 및 같은 동일 직급 직원들을 cctv로 감시해도 아무런 상관없는지 법적으로 궁금합니다. 말은 도난, 급할때 어디에있는지 확인 한다고한는데 하루에 뭘 하고 뭘 했는지도 파악하고 있어 법률쪽으로 문의 드려봅니다.2명의 전문가가 답변했어요