법률
기업·회사
- 기업·회사법률유쾌한말73개인사업자 공동대표의 업무 구분 문의공동대표 2명으로 되어 있는 개인회사 입니다.(편의상 A, B로 구분)모든 업무는 A가 하고 B는 형식적인 특수관계인 사이 입니다.그동안 회사일을 A가 혼자 결정하고 배당도 하면서 별 문제가 없었는데 최근에 B의 간섭(?)이 시작되어 A가 불편하고 힘들어 하던 중 현재 일과 비슷한 일을 추가로 할 기회가 생겼습니다 (사업기회)직접 사업에 포함시키기 보다는(직접 납품하면 B의 불편한 관여가 예상됨) 알선 수수료를 받고 다른 업자에게 소개하려고 하는데 이 경우 B와 무관하게 A가 알선수수료를 받아도 되는지 문의합니다. 정리하면 알선 수수료를 반드시 회사의 수입으로 잡아야 하는것인지, 아니면 A의 개인수입으로 잡아도 되는것인지요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률하얀호랑나비1953.3 프리랜서로 등록되어있어 급여를안준데요.1.처음 회사 입사시 공고는 상담이나 고객관리라 되어있음.2.출근시간퇴근시간 정해져있으며, 콜센터 아웃바운드 보험상품판매임.3. 2개월이상 무실적일경우 회사에서 유지수당 줘도되고 안줘도 된다함.4. 2월 유실적후 고객의 청약철회 3월 무실적.2월 실적이 이미 급여정산되어 청약철회되어도 원래는급여가 지급됨.수수료조회항목에서 급여확인시예상급여 70만원이였음5.건강상의 이유로 양해구하고 오후출근 혹은 결근할때가 있었음.6.3월부터 지각비를 걷는다고함. 건강이좋지않고퇴사할생각이여서 몇일쉼7.퇴사이야기 하기전에 5일쉬었다며 하루당 5만원씩결근비로 공제함. 싹다공제하고선 줄돈없다함...혹시 받을수있는방법이 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률풍족한코알라94공사후 업체사장을 고소할수 있을까요공사를 끝나구 업체사장이 계속전화를 받지안고 계속 전화를 피하다가 어느날 다른전화로 전화를 걸었는데 전화를 받아서 누구라로 이야기하니 바로 전화를 끈더라구요 그래서 그날 저녁에 전화를 하니 없는번호로 나오더라구요 저랑 통화후 전화번호를 바꾼듯하네요 이런상황인데 그사람을 고소할수 있나요??2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률섹시한숲새134법인청산을 꼭 해야 하는지 궁금합니다법인을 운영하다가 사업을 접은지 5년되었습니다법인 청산 절찬를 하지 않았는데 자동으로 없어지는지 아님 절차를 거쳐야하는지 궁금합니다사업자등록증은 소멸되었고 법무사에 의뢰를 해야하는지도 궁금하네요1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률재빠른백로28내일채움공제 관련 문의 드립니다.현재 직장에서 1년정도 근무 하였고 내일채움공제는 9회차 납부 하였습니다문제가 되는건 올해 연봉협상시 동결로 회사측에서 일방적으로 통보를 하였습니다개인적으로 다른 회사로 이직을 하였을 경우 내일채움공제를 이어서 할 수 있나요??아니면 처음부터 다시 해야 하나요??1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률의젓한메추리46퇴직금은 무조건 받을 수 있나요?퇴직금 조건에 충족 하고 있는데요질문1. 회사가 폐업 하면 퇴직금 무조건 받을수 있나요?질문2. 회사에서 돈없다 퇴직금 못 준다 하면 그냥 못 받나요? 질문3. 예금자보호법? 처럼 퇴직금도 보호법이 있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률한결같은상사조258회사 화재로 인한 휴무시 법적으로 지급해야하는 급여는 최저시급에 몇퍼센트인가요?도급업체 소속으로 회사에 근무중 회사 화재가 발생하여 무기한 휴무가 되었는데 이 경우 정규직 직원에게는 급여의 70프로를 지급해줬으나 도급업체 직원들에게는 최저시급의 50프로만 지급되었는데 법적으로 문제가 없는지 궁급합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률고독한남생이86회사 퇴직시 인수인계기간이 법적으로 규정이 되어있나요?안녕하세요. 전 직장을 다니고 있는 41살인데요.업무가 맞지 않아 이직을 하려고 하는데 1달 인수인계기간이란 문구가 계약서에 있어서요. 제가 다른 곳으로 일주일후에 이직을 해야하는데 이럴때 법적으로는 문제가 안되는건지 문의 드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률신바람합자회사 등기사외이사 관련 문의드립니다.안녕하세요~ 운송업을하는 합자회사입니다. 전년도에 예비사회적기업을 통과하고 올 해 예비사회적기업 인증을 받아야되는업체인데 사외이사1명을 등기상 등록해야된다고 하는데 만약 사외이사를 등기이사로 등록하고나서 추 후 퇴사 시 본인이 퇴사할 생각이 없다고하면 어떻게 되는건지 궁굼합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률고결한호랑이134단축근무 사용제한 사업장은 어떠한 법적조치를 받게 되나요??배우자 직장 팀장이 정당한 단축근무를 사용불가하다하여어쩔수없이 퇴직원을 신청한 상태입니다고용노동부 질의결과 정당한 단축근무 사용에 제한을 거는 사업장은 사업주가 직업 서면으로 그 사유를 통보해야하며 진정서을 작성하도록 권유 하더군요제가 진정서 작성시 해당 사업주(대학병원)은 시정조치를 진행하나요?1명의 전문가가 답변했어요