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기업·회사법률붉은돌꿩163노조법 개정에 대해 알려주세요현재 국회에 계류되어 있는 노조법 2 3조가 개정이되면 노동자들에게는 어떤 이익이 있는지 궁금합니다 회사는 어떤 손실이 있나요?2명의 전문가가 답변했어요- 기업·회사법률싹싹하고아리따운사슴벌레1272식당을 인수하고자 하는데, 체크사항이 어떤게 있나요?지금 몇년간 다니고 있는 식당을 인수하기로 했습니다.어떤것들을 법적으로 처리해야 되는지,계약사항에는 뭘 넣어야 되는지 좀 알려주세요~요즘 사기가 많아서 걱정이 좀 되거든요.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률관대한다향제비48사내이사 단독으로 법률행위(계약 체결)이 가능한가요?보통은 회사 대 회사로 계약을 체결할 때 계약서 마지막에 회사명과 대표이사의 명의로 작성을 하는데, 계약 상대방 회사의 경우 대표이사 명의가 아닌 '사외이사'의 명의로 계약이 체결한 것을 발견하였습니다. 이 경우 어떤 문제가 있는지요?참고로, 상대방 회사는 법인입니다. 만약 대표이사 내지는 이사가 여러 명이라면, 적어도 계약을 체결한다는 것에 대한 이사들의 서면 합의 또는 위임장을 첨부하여야 하는 것이 아닌가 싶어서요.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률햇살 (구.럭셔리한친칠라257이해충돌방지법상 명절선물 허용범위?건축허가를 신청한 업체 임직원이 인허가 담당 공무원에게 제공하는 명절선물은 어디까지 가능할까요?금액 5만원까지 가능한가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률아게노르전세로 살고 있는데 법인 건물주가 보일러 수리비용은 제가 내는 거라고 합니다.4년 연장으로 전세를 살고 올해 9월에 다시 2년 재 계약을 전세로 해서 살게 되었습니다. 사건 발단은 작년 10월 즘인데 보일러를 시범 가동 해볼려고 하는데 보일러가 고장 나서 일단은 제가 사비를 들여서 보일러 수리를 했습니다. 그러고 법인 회사 명 건물인데 여기 사장이라는 분께 전화를 해서 수리비를 달라고 하니깐 처음에는 안된다고 햇다가 건물 주인이신데 주셔야 되지 않냐고 해서 녹음 까지 해서 영수증 처리 해주기로 했습니다. 그리고 이번에 새로 재계약하면서 보일러 수리비에 대해 다시 문의 하니 자기가 언제 그랫냐고 버티길래 제가 녹음 파일을 보냇더니 그건 절대 해줄 수 없다고 하면서 모른체를 합니다. 이 부분에 대해 합법적으로 받을 수 있는 방법이 없을까요? 전세로 살기 때문에 혹시 나갈때 잘못 될까봐 많이 불안한데 그냥 참고 견뎌야 될까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률넉넉한생쥐225하루 단기알바 당일 조퇴했는데, 사장님께서 피해보상 청구 가능할까요?몸이 안좋아서 하루 단기 알바 도중, 사장님께 말씀드려서 사장님께서 가도된다고 하셔서 확인을 받고, 당일 조퇴했는데, 사장님께서 피해보상 청구 가능할까요? 무단으로 간거 아닙니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률단정한저빌235아이템 투자를 하신다고 하셨다가 트러블로인한 자본금회수?회사를 다니고있던 도중 스카웃 제의를 받고 다니던 회사를 퇴사후 거래처 사장님과 동업을 하던중 의견차이로 인해 사실상 동업이 불가능하게 되었는데 사무실, pc, 차량구매 등...초기 자본투자를 하셨다고 투자비용을 회수하신다고 하는데 이게 가능한건가요? 계약서도 없고 저와 사업구상및 준비를 하는도중에는 한달에 500만원가량을 받았었습니다.모든 명의는 사장님 명의구요2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률탈퇴한 사용자편의점 야간알바 사장님의 지각으로 무단퇴사 했는데 손해배상 받을 수 있나요?제가 편의점 야간알바를 3일정도 했는데 야간알바 다음 교대자가 사장님인데 3일 연속 지각을 해서 퇴근하면서 사장님의 지각때문에 카톡으로 퇴사하겠다고 말하고 4일근무인데 3일 근무하고 안 나갔는데 근로계약서는 작성했고 수습기간 3개월인데 수습기간에 사장님의 지각으로 무단퇴사 했는데 근로계약서에는 15일에 임금 지급이라 톡 해보니까 제가 무단지각으로 지급할 수 없다고 말하고 임금체불진정서 작성했는데 만약 돈 받았는데 사장님이 저한테 손해배상 걸면 제가 물어줘야 하나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률짱짱구회사에서 연봉협상을 제안하지않는다면 불법인가요?제가 작년 9월에 입사를 했는데 생각해보니까 작년에 연봉협상을 안했습니다 그당시에 최저시급으로 들어왔는데요그러고 오늘 신입생이 들어왔는데 저보다 기본급이 많더라구요1년에 한번씩 최저시급이 오르기 떄문에 그런거같은데회사에서는 연봉협상을 제안하지않는다면 불법인가요?아니면 그냥 물 흐르듯 넘어가도 괜찮은건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률굳건한코브라204미국회사 신발구매건으로 문의드립니다!신발을 2월 중순경 결제 했고 배송은 최대 8주전싸지 보내준다고 처음에 명시했지만 배송은 커녕 고객센터 메일 답변조차 없습니다. 이 상황에서 어떻게 대처해야하나요?신발가격은 약 70만원입니다.1명의 전문가가 답변했어요