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- 기업·회사법률진공묘유딸이 취업을 앞두고 있습니다. 3개월간 수습기간이고 근로계약서를 써야하는데,열정페이를 강조한다고합니다....얼마전 학원 면접을 봤는데요. 열정페이를 강조하면서 출근시간은 오전 9시부터 저녁 6시이고 월요일부터 금요일까지 출근인데 30분 일찍와서 준비하고 6시에 끝나도 일이 많으면 더 해주면 좋겠다고 하고 주말에도 한번씩 일봐주면 좋겠다고 열정페이를 강조하셨다고 합니다. 커피자격증 취업준비학원이고요. 딸도 학원에서 일하면서 강사자격증 딴다고 등록해서 배우고 있습니다. 여기서 질문 열정페이는 어느정도까지를 고려해야하는지 궁금합니다. 물론 월급 제대로 잘 주면서 좀더 봐주는거면 그럴수 있는데 학원 확장할건데 도와주면 좋겠다고하면서 열정페이를 강조하신게 걸립니다. 면접은 2시간 안되게 봤는데 열정을 강조하시고 오래 할 사람을 찾는다고 했답니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률똘똘한산양285월급은 나오는데 고용계약서를 쓰지 않는 회사는 어떤 이유가 있는건가요??3년째 일하고 있는 회사인데 올 한해 고용계약서를 따로 작성하지 않은채 월급은 받고 있습니다 어떤이유라도 있는건가요? 답답한 마음에 질문 올립니다올해는 이제 얼마 안남아 넘어 가지만 새 해에도 이런 다면 어떻게 대처해야 할까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률심심한늑대4펀드회사투자했는데원금돌려준다는데안녕하세요?펀드에투자를했으나회사가문제가있어서법적인일로되었는데..그래서.회사에서는원금을돌려주니 먼저상환확인서를작성하여서제출해달라고합니다..아직상환금을먼저받지않고상환확인서를제출해도문제가없는지요?회사에서 입금하지도않을시에는법적보호를받을수가있읍니까?4명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률예리한봉고148펀드에투자를하고문제시에다시환급을받을때안녕하세요?본인이어떤회사에투자를하였으나 회사의문제가발생하여회사가법적인절차를밝고있는중인데회사에서는원금은돌려준다고하면서법적으로처리해야하니먼저상환확인서를달라고합니다.돈도받은근거가없는데미라상환확인서를작성해주어도되는지요?대신에입금계좌를명기해서입금완료시효력이발생토록해야하는지요?검토부탁합니다..감사합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률태평한극락조274비매품을 판매시 법적으로 문제가 되나요?예로 새로 개업한 a라는 햄버거 식당에서 자기 식당을 홍보하기 위해 햄버거 무료교환 쿠폰을 비매품으로 제작하여 나누어줬다 가정합시다이 햄버거 쿠폰을 모아서 제3자에게 유상으로 재양도 하였을 경우 법적으로 문제가 될수 있나요?1.개인이 소규모로 할경우2.영리를 목적으로 사업자를 내고 할경우(화장품 같은 경우엔 비매품 샘플 판매가 불법으로 알고있습니다)2명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률유연한칼새226계약관련질문입니다. 구두계약과 계약서 상의 내용이 다를경우안녕하세요 이번에 계약으로 인해 궁금증이 생겨 문의를 드리게 되었습니다.1.구두계약으로 플랫폼에서 지급되는 제작비 이외 추가수익에 관해 5:5로 비율을 책정하고 작업을 들어갔고 곧 이번달중 유통 예정입니다.2.계약서상 구두계약 내용과 다르게 추가 수익에대한비율이 20%로 책정이 되어있어 메신저를 이용해 질문을 하였습니다. 질문은 계약서상에 추가수익에대한 비율이 20% 이다 돌아온 답변은 계약서상은 명시한 계약서상에서만그렇게 책정 할뿐 실질적으로는 5:5비율로 지급하겠다고 하였고 해당내용 캡쳐 및 원본 메신저 보관중입니다.3. 만일 위의 발주자측에서 발언한 내용의 5:5와 달리 계약서상의 비율로 지급을하게된다면소송가능여부와 승소여부및 증거채택이 가능한지 여쭈어 보고싶습니다.4명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률홀쭉한바다사자124동업계약은 불이행하고 실경영주였던 대표는 직원최저임금 책임을 2년가까이 지난지금 70%커미션을 받았던 저에게 요구합니다미용기술로 동업하는거라서 동업계약서를 작성하고 기존미용실을 가진 사람이 보증금300만원을 줄것을 요구하여 지급하고 모든제반경비를 제외하고 70% 커미션을 지급받기로 하였음. 동업시 두사람명의로 사업자등록증도 변경하기로 하였으나 차일피일미루고 하지 않고 공증도 받자고 하였으나 이 역시 시간날때 하자고 계속 미루었음. 기존직장을 다니다가 동업하자는 제안으로 그만두었기에 매달 일정금액으로 생활을 해야하기에 어쩔수 없이 2년간 근무하고 그만두었는데... 보증금도 퇴사하지도 않은 직원 퇴직금 요구, 나오지도 않은 세금부터 해서 그걸 제하고 준다며 돌려주지도 않았으며, 더욱 심각한건 일을 그만둔지 2년 가까이 지난시점에 그 미용실에서 근무를 계속했던 직윈이 최저임금과 퇴직금으로 노동청에 신고를 했는데 실제 경영자인 그사람이 70%을 받았으니, 그금액의70프로를 줘야한다고 노동청에 얘기해서 그만둔지2년가까이 되는 시점에 이일로 지금 형사 민사로 복잡하게 얽혀있는 상황입니다. 실제 경영은 그사람이 했으며 현장에서 고객응대 및 시술은 제가하고 경비보고는 영수증을 첨부했으며 매출에대한 보고도 매달 회의를 주관하는 대표에게 하였으며 모든 회의주관 및 채용공고,임금,교육,마케팅,직원근태모든것은 대표가하였습니다. 거기에 관련해서 문자로 주고받은 대화와 실제 사업자등록상명의 임대차계약서등 모든 증거자료는 제출한 상태이며 지금도 두군데 사업장을 운영중입니다 이 상황에 어떻게 하는것이 현명한것인지 전문가의 소중한 답변을 들을수 있을까요?2명의 전문가가 답변했어요- 기업·회사법률꽃다운기린234개인사업자에서 법인으로 전환시 퇴직금이 궁금합니다.2014년 8월 중순경 회사에 입사하여 수습 3개월을 걸친 후 2014년 11월에 정직원이 되었습니다.2019년 9월까지 (4년 10개월) 일을 하였으나 대표님께서 추진하는 사업때문에회사를 개인사업자에서 법인으로 전환하였습니다.그러하여 개인사업자에서 2019년 9월에 퇴사처리하여 퇴직금을 정산하여 주셨고바로 법인으로 입사처리하였습니다. 허나 퇴직금가입은 11월쯤 가입하셨습니다.그러고 저는 2020년 7월경 직장에 좋지않는 일로 퇴사를 하게 되었습니다.퇴사 후 회사측은 제가 퇴직금을 가입한 지 1년이 되지 않았다는 이유로 퇴직금을 주지 않았습니다.저의 의지로 개인사업자에서 법인으로 전환된게 아닌데 퇴직금을 받을 수 없는건가요?1명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률스마트한무희새110현대차 계약 후 취소 받을 수 있는 시점이 언제인지 궁금합니다.현대차를 계약해서 생산에 들어가는 시점 전까지만 취소해서 계약금 환불이 가능한가요? 아니면 생산 후에도 되나요?어느 시점에 가면 예시일?이라는걸 영맨이 알려주고 대금을 준비하라는 연락이 온다는데 만약 자금사정이 안좋아져서 취소를 해야할 경우에 어떻게 되는건지 알고 싶습니다2명의 전문가가 답변했어요- 기업·회사법률탈퇴한 사용자파산하여 없어진 회사의 데이터베이스권은 누가 권리를 갖게 되나요?해당 회사의 파산하여 없어지기 전 대표이사나 CEO가 데이터베이스권을 행사할수 있게되나요? 아니면 전산망을 통해 데이터 베이스를 관리하고, 데이터베이스에 내용을 작성하여 채워넣던 데이터베이스 관리자(엔지니어)가 행사할수 있게되나요?3명의 전문가가 답변했어요