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- 기업·회사법률유능한생쥐63기업계약서 사기당한거같은데 도와줄수 있는사람있나요?기존에 공지할때 수업에 대해서 교육비 관련 내용 전혀 포함안되어있었고, 면접 당시에도 2년 계약 이딴소리 하나도없었음. 교육 받는 첫날도 저런계약서 관련 내용 하나도없다가 3월15일날 공지했다고 하는데 그날 교육받으러 안가서 공지 자체를 못받음.그러곤 4월1일에 저거 주길래 2년 노예계약도 그렇고 택도없는 비용도 그렇고 해서 계약 못하겠다고 하고 서명안했는데 저 금액 전부 납부해야한다고 하는데 대처 할 수 있는 방법 없을까요?걍 지네들 맘대로 저따위로 책정해놓곤 계약서에대한 말 하나도없었음3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률로맨틱한그늘나비125산업안전보건법에서 근로자의 범위는 어디까지인가요산업안전보건법에 따른 근로자는 노무를 제공하는 사람으로 알고있습니다. 사대보험까지 가입되어있는 사내이사도 근로자 인가요? 근로자이면 교육도 시켜주고 해야할텐데 안받으려고하니 걱정이네요.3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률훤칠한바다꿩123app 내 제3자동의 범위 표시?A 회사의 APP(개인 대상)과 웹 고객관리 프로그램 (매장 대상)가 있는데APP 가입자의 가입 정보를 웹 고객관리 프로그램에 가입한 매장에게 홍보 마케팅의 용도로 제공할 때1) 제 3자 동의서 작성하면 정보를 제공해도 법적으로 문제가 되지 않는지?2) 문제가 없다면, APP의 제 3자 동의서 작성시 제공받는자 항목에 어떻게 기재를 해야 되는지 ?각각의 매장이름으로 기재가 되야되는지? (단, 웹 고객관리 프로그램의 가입자는 계속 추가 될 수 있음) 3) 만약 각의 매장이름으로 제공받는자에 기재해야 된다면,A 가입자의 가입일: 21-04-12, B 매장의 프로그램 가입일: 21-04-14 일때,A 가입자의 정보는 B 매장에 제공이 불가능한지?위의 3가지 문의에 대해서 답변부탁드립니다~!1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률솔직한코뿔소248퇴사를 하고 이직을 하는 과정에서의 이중근로계약서 질문입니다.4월 9일에 회사에 사직서를 제출하여 수리를 받고 4월 19일 부터 이직하는 회사에서 일하기로 하였습니다전 회사에서는 4월급여까지 처리하고 5월에 퇴사처리를 해준다고 하는데요이 경우 이중 근로 계약 위반이 아닌지 궁금합니다사직서 증거가 있으면 될까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률꼼꼼한레아100주52시간 적용 안하고있는회사는 왜적용안하는가요?5인이하두아니고 자동차부품회사인데 주52시간 적용안하고있다고하는데 개인회사랑 법인회사차이도있는건가요?또아는동생은 굴삭기조립회사인데 여름되면일이없어서 지금 백이십시간잔업하고이러는데 가능한지?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률성실한바다매113대표이사가 퇴사 후 동종 회사 설립시 처벌 가능성A회사 대표이사로 재직하던 자가A회사 퇴사 후 A회사와 동종 사업을 목적으로 하는 B회사를 설립하였습니다.그 이후 A회사에 있던 인력 절반이 B회사로 이직하고, A회사가 사용하던 사업용 기계도 B회사로 매각되었습니다.그리고 A회사의 기존 거래처였던 C회사가 A회사와의 기존 계약 연장을 거부하고, B회사와 같은 내용 계약을 새로 체결하였습니다.이 경우 A회사 대표이사로 근무하던 자에게 업무상배임이 성립할 수 있을까요??3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률명랑한오리257회사에서 각서를 요구할 때 어떻게 대처해야하나요?안녕하세요 얼마전 몸살이 겹치고 많이 아파서 몸을 일으킬수 없는 상황으로 새벽 6시출근시에 전화를 못하고 8시에 전화하게 되었는데요 사유를 설명하고 했어도 이부분중 회사에서 각서를 요구하였을때 제가 써주어야하는게 맞는건가요?추후 문제제기를 할 수도 있고 회사상황도 앞으로 어찌될지 모르는 상황에서 근로자 입장으로서 참 민감한부분인지라 알고 있으려고 문의 남겨봅니다 비리의 연속속에서 버티고 알고 살아가려면 꼭 알아둬야할부분 같아서요3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률대찬등에78유사수신행위로 입건된 초범의 징계수위는 어떻게 되나요?처음에 한사람으로부터 투자관련 아이템을 소개받아 투자자를 모으는일을 시작했습니다 나로부터 소개로 투자를 시작한사람들이 천여명정도 늘어났고 투자금에 따라 일정부분 수당을 가상화폐로 받았습니다 회사대표의 제안으로 지역대표이사 자리에 앉게 되었는데 몇개월 지나 잘 나오던 투자자들의 이자가 갑자기 중단되어 상당수의 피해자들이 발생했습니다지역대표의 책임감으로 몇몇 피해자들에게 사비를 들여 일부 피해보상을 해주었습니다투자자들은 피해자집단이 되어 집단소송을 걸었고 본사 대표들은 7년형을 받았습니다1년쯤 지났는데 지역대표였던 제게도 소송이 들어왔고 잘 알지도 못하는 사람들의 피해에 대해 지역대표이사라는 이유로재판을 받아 주범으로 징역5년형을 구형받았습니다항소하고자합니다 집행유예 가능이 있습니까3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률Kama노사교섭시 필요한 법률지식은?처음으로 노동조합을 결성하였습니다. 그래서 교섭위원으로 사측과 첫번째 노사교섭을 앞두고 있습니다. 노사교섭시 주의해야 점과 노사교섭시 교섭위원이 알야야 법륜지식은 무엇이 있을까요요 ?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률조용한푸들210회사톡으로 대화한 모든내용을 상사가 파일로가지고있다면?회사원A씨는 회사에서근무하면서 상사B와 맞지않아 힘들어했습니다 회사를 그만두어야겠다고 생각하고 퇴사의사를 더위에상사C에게 회사톡을통해 전달했습니다 그내용중에는 B상사때문에 힘들었다고 얘기한내용이 담겨있었습니다퇴사하기 며칠전 상사B는 회사원A씨에게 퇴사파일과 회사톡에서 대화한 모든대화내용이담긴파일을 같이 전송했습니다이랬을경우 상사B는 어떤처벌을받게되나요회사원A씨는 정신적 피해보상을 받을수있나요?3명의 전문가가 답변했어요