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- 기업·회사법률세심한때까치179사내 이사 선임 절차가 궁금해요18인 규모 스타트업이고 사내이사 선임을 하려하는데이런 업무는 생전 처음이라서요.. ㅜ.ㅜ현재 투자계약서에 사내이사 선임건이 결의사항인지 알아본 후, 주주총회를 소집하려 하는데 이렇게 하는 게 맞나요?..현재 zuzu 서비스를 이용 중입니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률얄쌍한원숭이75키즈엔터테인먼트 계약해지및 환불키즈엔터테인먼트에서 소속계약관리명목으로 계약금 155만원을 지불하였습니다.그러나 계약이후 아무 관리도 받지 못하였고, 계약시 담당매니저도 연락이 되지 않아 회사로 전화했더니퇴사했다는 말을 듣게 되었습니다. 퇴사후 새로운 담당 매니저가 생긴것도 없이, 그냥 매니저도 없는상태로 진행되고 있었는데 그걸 나중에야 알게 되었습니다.캐스팅 일정및 관리는 밴드에서 한다고 했으나, 밴드 가입및 주소 어떤것도 설명을 듣지 못했습니다.환불과 계약해지를 요청하니 그제서야 담당 매니저가 새로 생겼다는 말을 듣게 되었고, 대표와 담당에게 계약해지의사와 환불요청을 하였고, 처리여부를 확인하니 내일 대표가 전화를 준다는 말만 전해듣고 기다렸으나 연락이 없었습니다.직접 전화를 하니 전화를 받지않고, 문자를 보내도 읽고도 답이 없는 상태 입니다.이런경우 계약금 환불이 가능 할까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률하얀토끼273직원 실수로 인한 구상권청구가 가능할까요?동생이 회사 입사 후 근로계약서도 쓰지 않았고 수습으로 일한지 2주만에 같이 일하는 형이 운전연습을 해야한다고 보험이 없는데 운전을 시켰고 운전을 하다가 차가 전복되는 사고로 같이 일하던 형은 안와골절로 입원하고 동생은 따로 다친곳은 없어서 치료없이 마무리했고 따로 인사사고는 없었습니다 그리고 그 당시 이 사고에 대한 책임은 어떻게하실거냐 여쭤봤을때 동생 회사 사장님께서는 이일은 본인이 다 해결하겠다고 하신 말씀을 녹음했습니다 그런데 동생이 그 후로 일을 나갈때마다 손해가 막심하다고 이야기하시고 일을 못한다고 나는 너 해고하고 구상권 청구하면 된다고 말씀하시는데 저는 이 회사를 그만둘 생각입니다 만약 그만두게 되서 사장님이 구상권 청구를 한다면 저와 사장님 과실 비율이 어떻게 될까요? 저의 잘못인건 맞지만 사장님께서 일을 알아서 처리한다고 하셨는데 제가 손해배상을 많이 해야될까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률탁월한큰고래2665개월 계약직 월차관련 문의 드립니다.2022.08.01 입사하여 2022.12.31 계약 종료됩니다.제가 생각하는 건8월에 근무한 게 9월에 발생하고,9월에 근무한 게 10월에 발생하고,10월에 근무한 게 11월에 발생하고,11월에 근무한 게 12월에 발생하고,12월에 근무한 게 1월에 발생한다.1월에는 계약종료라 사용 불가능하니, 5개를 사용할 수 있는거 아닌가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률조신한돌꿩211상법 제383조 자본금 10억이상 회사 이사 3명이 없을시 의사회 결의는 무효인가요?상법 제 383조에서 회사 이사는 3명 이상이어야 한다고 되어있는데기존 이사회가 3명의 이사로 구성되다가 이사 1분의 유고가 발생하여이사회가 이사 2명으로 구성되어질때,이 이사회가 결의하는 내용들은 모두 무효가 되나요? 적법한가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률검소한비버175회사대표가 개인의 휴대폰을 임의대로 검사해도 되나요? 들은 얘긴데요 회사대표라는 분이 직원들을 그룹별로 카톡방을 만들라 하고 그룹 외의 다른 직원들의 연락처를 모두 지우라고 했답니다.나중에 개인 휴대폰을 직접 검사해서 지웠나 안 지웠나 확인하겠다고 했다네요아직은 실행에 옮기지 않았지만만일, 회사대표가 남의 휴대폰을 강제로 확인할 경우 무슨 죄에 해당하나요?그리고 이러한 지시가 합당한가요?2명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률몽몽80미국은 고용주가 아무때나 직원을 해고해도 되는것같아요미국은 고용주가 아무때나 직원을 해고해도 되는것같아요 트위터 일론 머스크하는거보니깐요 우리나라는 어떤지 궁금하네요? 고용주 입장에서3명의 전문가가 답변했어요- 기업·회사법률반듯한바구미87내용증명을 보내려고 하는데 횡령인지? 배임인지? 궁금합니다.유통업에 종사하는 사람으로써 회사에서 약속했던 보상제도에 있는 1% 공유수당을 총괄이사가 받아 지급을 하지 않고 있을 때는 어떤 죄목으로 내용증명을 보내야 할까요?그리고 이때 회사와 개인인 총괄이사에게 따로 내용증명을 보내야 하는지요? 아니면 어떻게 해야 하는지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률향기로운벌새271법인정관 변경시 인감증명서와 인감도장을 빌려줄때 혹시 그걸로 다른 짓을 할 수가 있나요?인감도장을 빌려주다보니 마음이 안 놓여서문의합니다. 사업자등록증에 종목을 늘리고정관을 변경하려니 주주이사 인감이 필요한건아는데 혹시 다른용도로 사용한다면 어떤 일에 사용될 수 있을까요? 예를들어본인 모르게 연대보증인 같은 경우도 가능한건지요.인감증명서는 일반용 이라도 사용용도를 반드시 적는것이 옳은 것 이겠지요.3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률푸른딱새182법인등기시 소재지 주소 관련 질문권리금계약 -> 법인 등기 -> 임대차계약 -> (일반음식점)영업승계신고 -> 법인 사업자등록 의 순서로 업무 진행 예정입니다.이 때, 법인 등기시 임대차계약이 안되어있는점이 문제가 될 가능성이 있는지 확인한번만 해주실 수 있을까요??건물주와 중개사의 입장에 따라 등기 이전에 대표자 명의로 임대차계약을 하는것이 불가한 상황이라 긴급하게 문의드립니다.1명의 전문가가 답변했어요