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기업·회사법률귀여운고양이259퇴직금과 퇴사연차질문드립니다.2021년 01.01~2021.12.31로 계약된 계약직입니다이번엔 12월 31일까지로 근무하기로해서 12월 31일에 연차쓰려고하는데 퇴직금지급되는지여부랑 다음년 연차도 생기는지 궁금해서요 !!1명의 전문가가 답변했어요- 기업·회사법률선량한소188학부모 컴플레인: 제가 배상해야 하나요?용역계약서 작성 후, 학원에서 재직 중에 있습니다. 퇴사 의사를 밝히고 나서, 의도적인지 아닌지는 모르겠지만, 책임자가 계속해서 불러내서 회의(개별 면담에 가까움)를 하고, 한 번 회의를 하면, 1시간은 기본입니다. 일주일에 기본적으로 2-3번을 부릅니다. 결과적으로, 정해진 시간 안에 제가 해야하는 일에 있어 근무 시간이 부족해, 아이들과 수업하는 도중, 중간 중간 제가 아이들 숙제 채점을 했습니다. 그런데, 학부모님들께, 수업 시간에 왜 학생들한테 신경 안 쓰고 강사 본인 일을 하고 있냐며 컴플레인이 들어왔다고 합니다.- 법적으로 물어줘야 하는 부분이 생길 수도 있을까요?- 책임자가 어떻게든 제 잘못으로 만들어 , 금전적 손해를 배상하라고 할 듯 싶습니다. 이런 경우, 어떻게 대응하는 것이 좋을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률심심한영양174지식산업센터 투자시 사업자 등록을 의무적으로 해야 하는지 궁금합니다.지식산업센터 투자시 사업자 등록을 의무적으로 해야한다는 이야기를 들은적이 있는데..반드시 의무적으로 해야 하는지 궁금합니다. 1. 개인은 투자를 할수 없는것인지?? 2.개인인데 사업자 등록을 해서 투자를 할수 있는것인지?? 3.직장인이 사업자 등록을 하는것이 적법한것인지..??1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률관대한스라소니222사기로 고소가 되는지 봐주세요울브스 야구 독립구단 단장으로서 짧은 단장직 역할을 한 사람이 있습니다 그속에 속해있는 조카가 있습니딘 야구를 뛰어나게 잘하지만 재능과는 다르게 기회가 오지않자 고민이 많아 단장과 많은얘길 나눈적이 있습니다그러나 온갖 감언이설로 프로구단에 입단할 테스트 기회를 얻고자 여러명의 독립구단 선수들에게 소개비로 돈만받고 프로구단 감독얼굴조차 보지못해 다른 선수들도 형사사건으로 고발한 상태라 합니다 그래서 그런지 단장이란 사람은 따로 나가서 레슨장을 운영하고 있습니다어느날 프로로 가는 테스트 기회를 얻고자 우리 조카도 그런걸로 상의했더니 덥석 만나자고 하면서 10구단 스카우트 만나면 식사비 들어가는비용 천만원을 요구하더니 다음에는 메이져 신분조회하면 유리하다며 천만원 더 요구해서 믿고 맡습니다 그러나 9월 드래프트 전주에 에이젼시가 알아보면 더 확실하다고해서 4구단이 확실하다며 400만원을 식사비용더 주었더니 드래프트도 되지도 않았고 우린 거짓말같아서 따졌더니 적반하장으로 그럼 손떼겠다고 하여 우린 그래도 신고선수는 된다는 말만믿고 지금까지 기다려도 진전이 없고 테스트한번 받지도 못하고 이젠 믿음이 안가는데 12월5일이 마지막 기일로 정한상태라 안되면 돈이라도 돌려받을수 있는지 아니면 사기로 고소가 가능하지 알고싶습니다3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률선량한소188학원 학부모 컴플레인: 학원에 법적으로 보상해줘야 하나요?용역계약서 작성 후, 학원에서 재직 중에 있습니다. 퇴사 의사를 밝히고 나서, 의도적인지 아닌지는 모르겠지만, 책임자가 계속해서 불러내서 회의(개별 면담에 가까움)를 하고, 한 번 회의를 하면, 1시간은 기본입니다. 결과적으로, 정해진 시간 안에 제가 해야하는 일에 있어 근무 시간이 부족해, 아이들과 수업하는 도중, 중간 중간 제가 해야하는 일을 했습니다. 그런데, 학부모님들께, 수업 시간에 왜 학생들한테 신경 안 쓰고 강사 본인 일을 하고 있냐며 컴플레인이 들어왔다고 합니다.- 법적으로 물어줘야 하는 부분이 생길 수도 있을까요?- 책임자가 어떻게든 제 잘못으로 만들어 , 금전적 손해를 배상하라고 할 듯 싶습니다. 이런 경우, 어떻게 대응하는 것이 좋을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률훤칠한떄까치49수습기간 무기한 연장으로 퇴사 시 실업급여1. 근로계약서에 수습기간 3개월로 명시되어 있습니다. 그런데 수습기간 이후 회사 사정으로 기한을 연기한다고 서면이 아닌 구두로 통보 받았습니다. 이는 근로조건 위반이 맞는지요? 2. 일방적 수습 기간 연장으로 근로조건을 위반 일 경우 어떠한 경위로 근로계약을 해지 할 수 있는지 궁금합니다. 3. 근로계약 해지의 경우 손해배상 청구나 실업급여 대상이 될 수 있는지 궁금합니다.4. 그리고 전 직장에서 계약만료로 실업급여를 받은 적이 있는데. 이 경우도 실업급여를 받을 수 있는지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률진기한여우114조합의 총회를 서면총회의 효력?조합이라는 단체에 정관상 총회방식에 대한 특별한 조항이없을경우 서면총회의 결의가 효력이 있는지?또한 서면총회 의결서를 원본이 아닌 팩스로 수신한것이 효력을 가질수 있는지?상법상 인정하는 서면총회방식이 조합에도 동일하게 적용되는지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률조용한사슴123온라인 스토어 개설 예정 상호등록 에 관하여제가 회사를 12월말까지만 다니고 1월초부터 바로 온라인 사업을 시작하려고합니다질문1.오프라인은 아직 생각없고 온라인만 예정인데 상호랑 도메인? 등록은 온라인으로는 할 수 없는건가요??비용은 얼마나 드는지도 궁금합니다질문2.그리고 회사가 겸업금지라서 현재 사업자를 내지못하고있는데상호 , 도메인 등록에 사업자등록이 필수인가요?? 아니면 1월 전에 미리 내두고 1월 딱 되면 바로 사업자등록만 하고 사업 진행할수있는건가요??질문3.로고와 브랜드명은 이미 제작이 되었는데 제가 제작한거여서 이거를 또 따로 어디다가 등록을 해야하나요??2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률고운게154[개인정보] 임직원 및 협력사 개인정보 이용내역 연 1회 통지회사에서는 다수 임직원의 개인정보와 협력업체분들의 개인정보를 보유하고 있습니다.이같은 경우 회사 임직원의 개인정보 및 협력업체의 개인정보 이용내역을 연 1회 개개인에게 통지해야 하는지 문의드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률수려한그늘나비100회사 모니터를 실수로 파손했는데 보상사무실 이전하는 과정에 모니터를 셋팅하다가 넘어트려 액정이 깨졌습니다그리고 이번에 제가 퇴사를 하게 됐는데 회사측에서 모니터 새가격을 월급에서 제하고 주겠다고하더라고요모니터는 6개월 사용한건데 새가격을 지불해야하나요?3명의 전문가가 답변했어요